pWer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. /p h3Team Lead Test Data Platform (w/m/d) /h3 h3Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. /h3 pIm Solution Team Delivery-Tools -Automation entwickelst du gemeinsam mit deinem Team die zentrale Test-Daten-Plattform (TDP) von PostFinance weiter. Sie ermöglicht Entwickler:innen und Tester:innen, synthetische Testdaten einfach, schnell und zuverlässig für ihre Entwicklungs- und Testprozesse bereitzustellen. /p pAls Team Lead führst und entwickelst du ein interdisziplinäres Engineering-Team und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass Menschen, Technologie und Zusammenarbeit ihr Potenzial entfalten können. Gemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner sorgst du für klare Rahmenbedingungen, wirkungsvolle Zusammenarbeit und eine nachhaltige Weiterentwicklung des Teams. /p pDamit leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer schnelleren, zuverlässigeren und stärker automatisierten Softwareentwicklung bei PostFinance. /p h3Pensum /h3 p80-100% /p h3Arbeitsort /h3 pBern, Zofingen / Homeoffice /p h3Anstellungsdauer /h3 punbefristet /p h3Lohnrange /h3 pCHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum /p h3Das kannst du bewirken /h3 ul liDu führst und entwickelst dein Team personell, methodisch und organisatorisch und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind /li liGemeinsam mit Product Owner und Architecture Owner gestaltest du die Führung des Teams und sorgst für Klarheit bei Verantwortung, Prioritäten und Zusammenarbeit /li liDu schaffst die Rahmenbedingungen, damit sich das Team auf wertstiftende, qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen konzentrieren kann /li liDu entwickelst die Zusammenarbeit und Arbeitsweise des Teams kontinuierlich weiter und beseitigst Hindernisse, die eine effiziente Software Delivery erschweren /li liDu förderst Lernen, Feedback, Selbstorganisation und eine Engineering-Kultur, in der kontinuierliche Verbesserung gelebt wird /li liDu gestaltest die Weiterentwicklung des Solution Teams Delivery-Tools -Automation mit und bringst die Perspektive deines Teams in übergreifende Entscheidungen ein /li liDu vernetzt dich über Teamgrenzen hinweg und förderst den Austausch von Wissen und Best Practices innerhalb von PostFinance /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liEinen höheren Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung /li liMehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Software- oder Engineering-Teams /li liEin gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevOps und automatisierter Delivery-Prozesse /li liPraktische Erfahrung mit agilen und Lean-Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban. Dabei verstehst du Agilität nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel, um wirksam Ergebnisse zu liefern /li liErfahrung in Teamentwicklung und Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Verantwortung konsequent ins Team zu geben /li liAusgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und Entscheidungsstärke /li liVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ul h3Lohngleichheit /h3 pOffenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. /p pFür diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. /p h3Darum startest du mit uns /h3 h3Zeit für Erholung /h3 p6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub. /p h3Flexible Arbeitsmodelle /h3 pTeilzeit, Job- und Topsharing. /p h3Individuelle Entwicklung /h3 pVielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages. /p h3Moderne Arbeitswelten /h3 pModerne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. /p h3Mutter- Vaterschaftsurlaub /h3 p18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. /p h3Gesundheit im Fokus /h3 pPräventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. /p h3Mobilitätsangebote /h3 pGratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote. /p h3Gelebte Chancengerechtigkeit /h3 pUnter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. /p h3Hast du noch Fragen? /h3 h3Fragen zur Stelle? /h3 h3Frank Brunner /h3 pSolution Team Lead Delivery-Tools -Automation /p h3Deine Bewerbung Bearbeitet /h3 h3Amanda Staub /h3 pPeople Attraction Manager /p pHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern. /p #J-18808-Ljbffr
Team Lead Test Data Platform (w/m/d) Arbeitgeber: PostFinance
PostFinance in Bern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Senior Produktmanager:in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kundenreisen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem agilen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
