Tech Product Owner - Voice & Chatbot (Hybrid)

Tech Product Owner - Voice & Chatbot (Hybrid)

Bern Vollzeit 56854 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PostFinance

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Kundeninteraktion mit Voice- und Chatbot-Lösungen.
  • Unternehmen: PostFinance, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
  • Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Kundeninteraktion.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in Scrum erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 70000 € pro Jahr.

PostFinance sucht einen Technischen Product Owner Voice- & Chatbot in Bern oder Homeoffice, um die digitale Kundeninteraktion zu gestalten. Du arbeitest im Solution Team Kundeninteraktion und übernimmst die operative Verantwortung für unsere Chat- und Voicebot-Lösungen.

Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung als Product Owner, hohe Umsetzungsstärke und sehr gute Kenntnisse in Scrum und relevanten Tools.

Leistungen beinhalten 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.

Tech Product Owner - Voice & Chatbot (Hybrid) Arbeitgeber: PostFinance

PostFinance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern oder im Homeoffice die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für die digitale Kundeninteraktion zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, 6 Wochen Urlaub und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Kreativität und Engagement schätzt.

PostFinance

Kontaktdaten:

PostFinance Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Product Owner - Voice & Chatbot (Hybrid) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei PostFinance bewerben

Viele Unternehmen, wie PostFinance, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Product Owner - Voice & Chatbot (Hybrid) mit Bravour zu bestehen

Product Ownership
Scrum
Agile Methoden
Technische Kenntnisse in Voice- und Chatbot-Lösungen
Umsetzungsstärke
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PostFinance und die ausgeschriebene Position Tech Product Owner - Voice & Chatbot (Hybrid) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostFinance vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von PostFinance an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.