DevOps Engineer (w/m/d) in Zofingen

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

DevOps Engineer (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Zofingen / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und betreibst unsere CI/CD-Pipelines weiter und sorgst dafür, dass Deployments stabil, effizient und nachvollziehbar ablaufen
• Du unterstützt unsere beiden Teams bei Automatisierung, Plattformthemen und Betriebsprozessen, damit sich die Entwickler stärker auf den Entwicklungsprozess konzentrieren können
• Du übernimmst Verantwortung für Monitoring, Stabilität und Verfügbarkeit unserer Microservices und erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig
• Du bringst deine Erfahrung in DevOps-Praktiken aktiv in den Teams und in unserer DevOps Guilde ein und förderst kontinuierliche Verbesserung, Sicherheit und Qualität in unseren Delivery-Prozessen
• Mit deinem Wissen stärkst du die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb und hilfst uns, nachhaltige und effiziente Lösungen bereitzustellen

Das bringst du mit

• Höherer Abschluss in Informatik (FH oder Uni) oder entsprechende Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im DevOps-Umfeld sowie im Aufbau und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines mit GitLab und Git.
• Sehr gute Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Microservice Architektur.
• Fundiertes Verständnis von GitOps-Prinzipien und deren Anwendung mit ArgoCD.
• Erfahrung im Bereich Infrastructure as Code (Kustomize, Helm, Terraform) und deklarative Deployment-Strategien.
• Erfahrung mit Monitoring, Logging und Observability-Lösungen, wie Splunk und Grafana
• Kenntnisse im Bereich DevSecOps sowie Erfahrung mit SonarQube und automatisierten Sicherheits- und Qualitätsprüfungen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen ist von Vorteil
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und CHF 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

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