Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzoperationen und entwickle innovative Systeme für den Vertrieb.
- Unternehmen: PostHog, ein dynamisches Unternehmen mit einer transparenten und autonomen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Ein kreatives Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und der Freiheit, Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem schnell wachsenden, produktorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technische Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
PostHog ist die einzige Plattform, die als Co-Pilot für Sie (und Ihre KI-Agenten) fungiert, um alles autonom zu erledigen. Wir haben mit Open-Source-Produktanalysen begonnen und seitdem mehr als ein Dutzend Produkte veröffentlicht, darunter PostHog Code, das einzige AI-Entwicklungstool, das Ihr Produkt versteht, nicht nur Ihren Code. Wir bieten ein integriertes Data Warehouse, damit Benutzer Produkt- und Kundendaten zusammen abfragen können, sowie PostHog AI, einen KI-gestützten Analysten, der Produktfragen beantwortet und benutzerdefinierte SQL-Abfragen erstellt.
Wir sind produktorientiert. Mehr als 450.000 Organisationen haben PostHog installiert, hauptsächlich durch Mundpropaganda. Wir haben eine starke Produkt-Markt-Passung. Der Umsatz wächst unglaublich schnell, und wir sind sehr effizient. Wir sind gut finanziert und haben mehr als 180 Millionen Dollar von einigen der besten Investoren der Welt gesammelt.
Wichtige Werte:
- Transparenz: Jeder kann über unseren Fahrplan, unsere Vergütung und unsere Strategie lesen.
- Autonomie: Jeder wählt, woran er als Nächstes arbeiten möchte, basierend auf dem, was den größten Einfluss auf unsere Kunden hat.
- Schnelles Versenden: Wir wollen viele Produkte bauen und haben das Unternehmen um kleine, autonome Teams herum aufgebaut.
- Ambition: Wir möchten große Probleme lösen und glauben an das Potenzial, dorthin zu gelangen.
- Eigenartigkeit: Eigenartig bedeutet, Dinge anders zu machen und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
JOB-ZUSAMMENFASSUNG: PostHog arbeitet nach einem nutzungsbasierten, produktorientierten Modell, bei dem die Grenze zwischen Selbstbedienung und vertriebsorientiertem Ansatz verschwommen ist. Der vertriebsorientierte Umsatz macht fast die Hälfte des Geschäfts aus und umfasst AEs, CSMs, TAMs und Onboarding. Derzeit gibt es jedoch keinen dedizierten Betriebsmechanismus dafür. Sie werden die Vertriebsoperationen von Anfang bis Ende übernehmen: Vergütung, Prognosen, Wachstumsüberprüfungen und die Metrikschicht, der jeder vertraut. Sie werden proaktive Systeme aufbauen, die Probleme aufdecken, bevor jemand fragen muss. Es ist eine leere Leinwand.
WAS SIE TUN WERDEN: Entwerfen, modellieren und pflegen Sie die Vergütungspläne der Vertriebsmitarbeiter, damit die Anreize tatsächlich auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind. Übernehmen Sie die Festlegung der Quoten und die Modellierung dahinter.
Revenue Ops Manager (sales focused) Arbeitgeber: PostHog
PostHog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine transparente und autonome Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre Projekte selbst zu wählen und schnell zu innovieren. Mit einem starken Fokus auf Produktentwicklung und einer dynamischen, remote-first Umgebung bietet PostHog nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Revenue Operations, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die einzigartige Kombination aus ambitionierten Zielen, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, macht PostHog zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Ops Manager (sales focused) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PostHog treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PostHog empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PostHog dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PostHog bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Ops Manager (sales focused) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PostHog bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PostHog erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PostHog vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
