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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe lokale Marketingstrategien aus, um das Wachstum in Deutschland zu fördern.
- Arbeitgeber: Postman, ein innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und monatliche Essensstipendien.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Marketingkampagnen und baue Vertrauen in einem dynamischen Markt auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing, idealerweise im deutschen Markt.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Teamarbeit und Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Postman sucht einen Field Marketing Manager, um das Wachstum der Pipeline und die Marktentwicklung in Deutschland voranzutreiben. Diese Rolle gehört zum Revenue Marketing und konzentriert sich auf die Durchführung lokalisierter, wirkungsvoller Programme, die bei einem technischen und detailorientierten Publikum Anklang finden. Sie werden die regionale Strategie in die Marktdurchführung umsetzen, die Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Pipeline aufbaut. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, um das Marketing an den Prioritäten der Konten und den Zielen der Pipeline auszurichten und sicherzustellen, dass die Programme auf die einzigartigen Dynamiken des deutschen Marktes zugeschnitten sind.
Was Sie tun werden
- Beitrag zur Pipeline in Deutschland & Lokalisierung
- Durchführung regionaler Marketingpläne, die auf den deutschen Markt zugeschnitten sind
- Pipeline-Erstellung und frühe bis mittlere Funnel-Engagement fördern
- Starke Lokalisierung von Botschaften und Programmen sicherstellen
- Integrierte Kampagnendurchführung (Field + Digital + ABM)
- Durchführung integrierter Programme über:
- Persönliche und virtuelle Veranstaltungen
- Account-basiertes Marketing
- Unterstützung digitaler Kampagnen
- Sicherstellen, dass Kampagnen für lokale Relevanz und Effektivität angepasst werden
- Durchführung integrierter Programme über:
- Vertriebspartnerschaft & Kontenengagement
- Partnerschaft mit den Vertriebsteams in Deutschland zur:
- Identifizierung von Zielkonten
- Durchführung von Strategien zur Kontenbindung
- Unterstützung des Fortschritts der Pipeline
- Marketingbemühungen mit Vertriebsprioritäten und Gebietsplänen abstimmen
- Partnerschaft mit den Vertriebsteams in Deutschland zur:
- Veranstaltungen & Feldprogramme
- Durchführung von Feldprogrammen, einschließlich:
- Lokale Veranstaltungen und Roadshows
- Branchenspezifische Konferenzen und Sponsoring
- Partnergeführte Aktivitäten
- Fokus auf den Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit durch hochwertige Engagements
- Durchführung von Feldprogrammen, einschließlich:
- Lokalisierung & Markteinblicke
- Anpassung von Botschaften, Inhalten und Erfahrungen für das deutsche Publikum
- Feedback zu Markttrends, Käuferverhalten und Wettbewerb bereitstellen
- Leistung & Pipeline-Verantwortung
- Leistung im Vergleich zu Pipeline-KPIs verfolgen
- Programme basierend auf Ergebnissen und Erkenntnissen optimieren
- Sichtbarkeit des Beitrags Deutschlands zur regionalen Pipeline sicherstellen
Erfahrung
- 5–8+ Jahre Erfahrung im Bereich Field oder Regional Marketing im B2B SaaS
- Erfahrung im deutschen Markt bevorzugt
- Nachweisliche Fähigkeit zur Durchführung lokalisierter Kampagnen
Fähigkeiten & Ansatz
- Starke Lokalisierung und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei technischen Zielgruppen aufzubauen
- Datengetrieben und umsetzungsorientiert
- Fließend in Deutsch und Englisch bevorzugt
Wie Erfolg aussieht
- Konstantes Wachstum der Pipeline in Deutschland
- Starke Lokalisierung und Marktresonanz
- Hochwertige Programme, die Vertrauen und Engagement aufbauen
- Klare Abstimmung zwischen Marketing und Vertrieb
Vorteile
Zusätzlich zu Postmans leistungsorientierter Vergütung und flexibler Arbeitszeit bietet Postman ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich vollständiger medizinischer Versorgung, flexibler PTO, Wellness-Erstattung und einem monatlichen Mittagessen-Stipendium. Unsere Wellness-Programme unterstützen Ihre körperliche und geistige Gesundheit, und wir bieten eine Spendenübereinstimmung für Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen.
Gleichstellung
Postman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus berücksichtigt. Personalvermittler und Rekrutierungsagenturen dürfen keine Lebensläufe oder CVs über diese Website oder direkt an Manager einreichen. Postman akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Agenturen und wird keine Gebühren an Dritte zahlen, ohne eine unterzeichnete Vereinbarung.
Field Marketing Manager Arbeitgeber: Postman
Kontaktperson:
Postman HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die lokale Marktstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Field Marketing Managers passt. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können und bereit sind, ihre Persönlichkeit einzubringen.
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Pipeline-Wachstum oder erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postman vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit der technischen und detailorientierten Zielgruppe vertraut, die Postman anspricht. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten so präsentieren kannst, dass sie für diese spezifische Gruppe relevant sind.
✨Lokalisierung ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf den deutschen Markt fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Lokalisierung von Marketingkampagnen parat haben. Zeige, wie du Inhalte und Botschaften an lokale Gegebenheiten angepasst hast.
✨Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zu sprechen. Sei bereit, konkrete Strategien zu nennen, die du entwickelt hast, um Marketing- und Vertriebsziele in Einklang zu bringen.
✨Datengetriebenes Denken
Postman sucht jemanden, der datengestützt arbeitet. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs verfolgt und Programme optimiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, aus Daten Erkenntnisse zu gewinnen und diese zur Verbesserung deiner Kampagnen zu nutzen.