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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe lokale Marketingstrategien aus und steigere das Wachstum in Deutschland.
- Arbeitgeber: Postman, ein innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und monatliche Essenszulagen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Marketingkampagnen und baue Vertrauen in einem dynamischen Markt auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im deutschen Markt.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und Unterstützung für physische sowie mentale Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Postman sucht einen Field Marketing Manager, um das Wachstum der Pipeline und die Marktentwicklung in Deutschland voranzutreiben. Diese Rolle gehört zum Revenue Marketing und konzentriert sich auf die Durchführung lokalisierter, wirkungsvoller Programme, die bei einem technischen und detailorientierten Publikum Anklang finden. Sie werden die regionale Strategie in die Marktdurchführung umsetzen, die Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Pipeline aufbaut, und eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um das Marketing an den Prioritäten der Konten und den Zielen der Pipeline auszurichten, wobei sichergestellt wird, dass die Programme auf die einzigartigen Dynamiken des deutschen Marktes zugeschnitten sind.
Was Sie tun werden
- Beitrag zur Pipeline in Deutschland & Lokalisierung
- Durchführung regionaler Marketingpläne, die auf den deutschen Markt zugeschnitten sind
- Pipeline-Erstellung und frühe bis mittlere Funnel-Engagement fördern
- Starke Lokalisierung von Botschaften und Programmen sicherstellen
- Integrierte Kampagnendurchführung (Field + Digital + ABM)
- Durchführung integrierter Programme über: persönliche und virtuelle Veranstaltungen, kontobasierte Marketingprogramme
- Sicherstellen, dass Kampagnen für lokale Relevanz und Effektivität angepasst werden
- Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams in Deutschland zur Identifizierung von Zielkonten und zur Ausrichtung der Marketingaktivitäten an den Vertriebsprioritäten und Gebietsplänen
- Veranstaltungen & Feldprogramme
- Durchführung von Feldprogrammen, einschließlich: lokalen Veranstaltungen und Roadshows, Branchenkonferenzen und Sponsoring, partnergeführten Aktivitäten
- Fokus auf den Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit durch hochwertige Engagements
- Lokalisierung & Markteinblicke
- Anpassung von Botschaften, Inhalten und Erfahrungen für das deutsche Publikum
- Feedback zu Markttrends, Käuferverhalten und Wettbewerb bereitstellen
- Leistung & Pipeline-Verantwortung
- Leistung im Hinblick auf Pipeline-KPIs verfolgen
- Programme basierend auf Ergebnissen und Erkenntnissen optimieren
- Sichtbarkeit des Beitrags Deutschlands zur regionalen Pipeline sicherstellen
Über Sie
- Erfahrung
- 5–8+ Jahre im Bereich Field oder Regional Marketing im B2B SaaS
- Erfahrung im deutschen Markt bevorzugt
- Nachweisliche Fähigkeit zur Durchführung lokalisierter Kampagnen
- Fähigkeiten & Ansatz
- Starke Lokalisierung und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei technischen Zielgruppen aufzubauen
- Datengetrieben und umsetzungsorientiert
- Fließend in Deutsch und Englisch bevorzugt
Wie Erfolg aussieht
- Konstantes Wachstum der Pipeline in Deutschland
- Starke Lokalisierung und Marktresonanz
- Hochwertige Programme, die Vertrauen und Engagement aufbauen
- Klare Ausrichtung zwischen Marketing und Vertrieb
Was sonst noch?
Zusätzlich zu Postmans leistungsorientierter Vergütung und flexibler Arbeitszeit bietet Postman ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich vollständiger medizinischer Versorgung, flexibler PTO, Wellness-Erstattung und einem monatlichen Mittagessen-Stipendium. Unsere Wellness-Programme unterstützen die körperliche und geistige Gesundheit, und unser Spenden-Matching-Programm unterstützt die Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen.
Gleichberechtigung
Postman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Personalvermittler und Rekrutierungsagenturen dürfen keine Lebensläufe/CVs über diese Website oder direkt an Manager einreichen. Postman akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern und Agenturen. Postman zahlt keine Gebühren an Dritte, die keine unterzeichnete Vereinbarung mit Postman haben.
Field Marketing Manager New Berlin, Berlin, Germany Arbeitgeber: Postman
Kontaktperson:
Postman HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Marketing Manager New Berlin, Berlin, Germany
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Postman sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau studierst. Zeige, dass du die deutsche Marktlandschaft verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Während des Interviews solltest du klar machen, warum du für Postman arbeiten möchtest und wie du zur Pipeline-Wachstumsstrategie beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing Manager New Berlin, Berlin, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Field Marketing Managers passt. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können und bereit sind, ihre Persönlichkeit einzubringen.
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Pipeline-Wachstum oder erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postman vorbereitest
✨Verstehe die lokale Marktlandschaft
Mach dich mit den Besonderheiten des deutschen Marktes vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und das Kaufverhalten der Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Erwartungen der deutschen Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Pipeline-Entwicklung beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in der Rolle.
✨Zeige deine Teamarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du Marketingstrategien mit Vertriebszielen in Einklang gebracht hast, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.
✨Sei datengetrieben
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Metriken zu sprechen, die du zur Messung des Erfolgs deiner Marketingaktivitäten verwendet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Programme basierend auf Datenanalysen zu optimieren und so den Erfolg zu steigern.