Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere die Observability-Plattform für erstklassige Softwarelösungen.
- Unternehmen: Postman, ein innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und eine Kultur der Zusammenarbeit erwarten dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Software-Überwachung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Staff Engineer, der unserem Observability-Team beitritt. Die Rolle ist ideal für einen hochqualifizierten Ingenieur, der es liebt, die Wahrheit hinter komplexen Systemverhalten aufzudecken, schwierige Produktionsherausforderungen zu diagnostizieren und plattformweite Verbesserungen voranzutreiben. Als Staff Engineer werden Sie als Multiplikator über Engineering-Teams hinweg agieren und Postman dabei helfen, erstklassige Observability-Fähigkeiten aufzubauen, während Sie Zuverlässigkeit, Leistung und Entwicklerproduktivität verbessern. Sie werden eng mit den Teams für Infrastruktur, Plattform, Produkt, Sicherheit und Daten zusammenarbeiten, um systemische Probleme zu identifizieren, operationale Exzellenz zu etablieren und sicherzustellen, dass die Engineering-Teams die Sichtbarkeit haben, die sie benötigen, um in großem Maßstab zu arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Die technische Vision und Architektur für Postmans Observability-Plattform vorantreiben.
- Skalierbare Lösungen für Metriken, Protokollierung, verteiltes Tracing, Alarmierung und operationale Analytik entwerfen und erstellen.
- Komplexe Produktionsprobleme untersuchen, Ursachen identifizieren und langfristige Korrekturmaßnahmen vorantreiben.
- Mit Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Leistung und operationale Reife der Dienste zu verbessern.
- Standards, Best Practices und Instrumentierungsrahmen für die Observability im gesamten Unternehmen etablieren.
- Werkzeuge und Automatisierungen entwickeln, die eine schnellere Erkennung, Diagnose und Lösung von Vorfällen ermöglichen.
- Telemetriedaten nutzen, um Leistungsengpässe, Kapazitätsrisiken und Zuverlässigkeitslücken aufzudecken.
- Cross-funktionale Initiativen zur Plattformgesundheit, operationale Exzellenz und Ingenieurproduktivität vorantreiben.
- Senior Engineers betreuen und dazu beitragen, das technische Niveau in der Organisation zu heben.
Was wir suchen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit erheblichem Bezug zu verteilten Systemen und cloud-nativen Architekturen.
- Starke Expertise in den Bereichen Observability, einschließlich Monitoring, Logging, verteiltes Tracing, Telemetrie-Pipelines und Incident Management.
- Erfahrung im Betrieb großer Produktionssysteme mit starkem Fokus auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung.
- Tiefes Verständnis für System-Debugging, Ursachenanalyse, Leistungsoptimierung und Produktionsoperationen.
- Starke Programmiererfahrung in einer oder mehreren Sprachen wie Go, Java, Python, Node.js oder ähnlichem.
- Erfahrung mit Observability-Technologien wie OpenTelemetry, Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Datadog, New Relic, Splunk, Honeycomb oder gleichwertigen Plattformen.
- Fähigkeit, die technische Richtung über Teams hinweg ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen datengestützten Ansatz zur Problemlösung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Aufbau interner Entwicklerplattformen oder Observability-Plattformen in großem Maßstab.
- Einblick in AIOps, intelligente Alarmierung, Anomalieerkennung oder KI-gestützte operationale Werkzeuge.
- Erfahrung in der Umsetzung von Zuverlässigkeitsinitiativen über mehrere Engineering-Organisationen hinweg.
- Hintergrund in SRE, Plattformengineering, Infrastrukturengineering oder Entwicklerproduktivität.
Warum diese Rolle wichtig ist:
Das Observability-Team befindet sich im Zentrum des Engineering-Ökosystems von Postman und ermöglicht es den Teams, Vorfälle schneller zu erkennen, zu diagnostizieren und zu lösen sowie zuverlässigere Software zu entwickeln.
Staff Engineer: Observability Platform Arbeitgeber: Postman
Postman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit fördert Postman eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Gemeinschaft und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Softwareentwicklung gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Engineer: Observability Platform erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Postman anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer: Observability Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Postman vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer: Observability Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Postman klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postman vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
