Senior Frontend Developer (m/w/d)
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Hagen im Bremischen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen und gestalte Benutzeroberflächen mit einem kreativen Ansatz.
  • Arbeitgeber: POTTHOFF + PARTNER, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und steuerfreie Gutscheinkarten.
  • Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf individuelle Fähigkeiten und Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte Software, die im Alltag einen echten Unterschied macht und nutze moderne Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung, UI/UX-Design und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

POTTHOFF + PARTNER entwickelt seit 1985 Software für das Gesundheitswesen. Wir begleiten Kliniken in Deutschland und im deutschsprachigen Ausland bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Was uns antreibt: smarte Kliniksoftware, durchdachte Prozesse und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir entwickeln nicht nur Software, wir begleiten ihre Einführung – von der Organisationsplanung bis zur Schulung der Anwender:innen. So ist unser KOS-Gesamtkonzept entstanden: praxisnah, wirksam, menschlich. POTTHOFF + PARTNER ist Teil der synava Group – einem Verbund von Health-IT-Unternehmen, der die digitale Versorgung im Gesundheitswesen insgesamt voranbringt.

Du entwickelst gerne moderne Weboberflächen, hast ein Auge für gutes Design und möchtest Software bauen, die im Alltag wirklich genutzt wird? Dann bist Du bei uns richtig. Als Teil unseres Entwicklungsteams arbeitest Du an modernen Web-Anwendungen im klinischen Umfeld – und trägst dazu bei, dass komplexe Prozesse für Anwender:innen einfach, stabil und effizient funktionieren.

Konkret sind Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst und wartest moderne Web-Anwendungen mit React, Next.js, TanStack Start und TypeScript.
  • Du gestaltest und implementierst UI-Komponenten mit Figma und Tailwind CSS – mit Blick für Design, UX und visuelle Details.
  • Du entwickelst und pflegst automatisierte Tests (E2E mit Cypress sowie Unit-Tests mit Jest oder Vitest), um eine hohe Codequalität sicherzustellen.
  • Du nutzt KI-gestützte Entwicklungstools wie Cursor, Claude oder MCP-Server aktiv, um Entwicklungsprozesse zu beschleunigen und effizienter zu arbeiten.
  • Du beteiligst Dich an Code-Reviews, dokumentierst technische Lösungen und arbeitest eng mit Product Ownern sowie Backend-Entwicklern zusammen.
  • Du bringst Deine Ideen ein, um unsere Anwendungen kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Du sprichst sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch (B2). Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute Erfahrung in der Frontend- und Komponentenentwicklung, idealerweise mit Storybook oder Design Systems. Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools im Entwicklungsalltag (z. B. Cursor, Claude, Copilot oder MCP-Server) zur Produktivitätssteigerung. Erfahrung im UI/UX-Design sowie im Software-Testing. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest strukturiert, denkst technisch und gestalterisch mit und hast Freude daran, hochwertige Benutzeroberflächen zu entwickeln.

Unsere Benefits:

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Lerne nie aus! Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und beruflich zu wachsen.
  • Gesundheitsförderung: Regelmäßige Impulse und smarte Tools - damit Du Deiner Gesundheit einen echten Booster gibst.
  • Steuerfreie Gutscheinkarte: Gönne Dir etwas Schönes – von Shopping bis Restaurantbesuch.

Zusätzliche Informationen: Dein Ansprechpartner: Markus Plutka. Ein integratives Arbeitsumfeld ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei der synava Gruppe stehen die individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter.

Senior Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: POTTHOFF + PARTNER

POTTHOFF + PARTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem Fokus auf Gesundheitsförderung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen die Arbeit hier besonders erfüllend und bedeutungsvoll.
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Kontaktperson:

POTTHOFF + PARTNER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Zeig dein Können!

Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten. Zeige, was du drauf hast, und mach es leicht für potenzielle Arbeitgeber, deine Fähigkeiten zu erkennen. Ein gut gestaltetes Portfolio kann den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Manchmal ist es der direkte Weg, der die besten Ergebnisse bringt!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für Frontend-Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit React, TypeScript und UI/UX-Design zu sprechen – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (m/w/d)

React
Next.js
TypeScript
Figma
Tailwind CSS
E2E-Tests mit Cypress
Unit-Tests mit Jest
Unit-Tests mit Vitest
KI-gestützte Entwicklungstools
Code-Reviews
UI/UX-Design
Software-Testing
Deutsch (C1)
Englisch (B2)
Frontend- und Komponentenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Nenne spezifische Technologien, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!

Design und UX im Fokus: Da wir großen Wert auf gutes Design legen, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen im UI/UX-Design eingehen. Zeig uns, wie du Benutzeroberflächen gestaltet hast, die sowohl funktional als auch ansprechend sind.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POTTHOFF + PARTNER vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über POTTHOFF + PARTNER und deren Ansatz zur Digitalisierung im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Frontend-Entwicklung gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in React, Next.js und UI/UX-Design zu demonstrieren.

Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung

Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen und genutzt hast, um deine Arbeit zu verbessern. Betone auch, wie wichtig dir Code-Reviews und die Zusammenarbeit im Team sind.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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