Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as an Assistant(e) RH & Payroll Specialist, handling payroll and administrative tasks.
- Arbeitgeber: Be part of an innovative company creating technical solutions for the industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, internal training, growth opportunities, and remote work options.
- Warum dieser Job: Contribute to HR processes in a collaborative environment while enhancing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in commerce or equivalent; 2-3 years in payroll management required.
- Andere Informationen: Fluency in French is essential; English and German are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Assistant(e) RH & Payroll Specialist
une entreprise innovante spécialisée dans la production de solutions techniques pour l’industrie.
Missions
Sous la responsabilité du Manager „Paie et Administration“ :
- Vous êtes chargé(e) de préparer et traiter les rémunérations.
- Vous gérez les démarches administratives liées aux arrivées et départs des collaborateurs.
- Vous veillez à la mise à jour et au suivi des informations dans les bases de données du personnel.
- Vous apportez un soutien administratif aux divers processus internes (ex. évaluations annuelles).
- Vous accompagnez les partenaires RH dans certaines tâches administratives, telles que la rédaction des contrats de travail et des correspondances diverses.
- Vous surveillez les indicateurs clés et actualisez les rapports réguliers.
- Vous contribuez activement au bon fonctionnement et à l’amélioration continue des services RH.
Profil du candidat
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’une formation jugée équivalente ; un certificat d’assistant(e) en gestion du personnel est un atout
- Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 à 3 ans dans la gestion des salaires
- Vous avez une très bonne gestion des priorités et de l’organisation, ainsi qu’un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité
- Vous possédez un esprit d’entraide et de collaboration et aimez travailler en binôme
- Vous savez faire preuve de rigueur et de flexibilité et possédez une bonne résistance au stress
- Français C2 , Anglais et Allemand un atout
Conditions et Avantages
- Salaire : 80-90k en fonction du profil
- Possibilité de formation en interne
- Possibilité d’évolution
- Possibilité de travailler à taux réduit
- Télétravail possible
#J-18808-Ljbffr
Assistant(e) RH & Gestionnaire de paie Arbeitgeber: Pouly Tradition
Kontaktperson:
Pouly Tradition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant(e) RH & Gestionnaire de paie
✨Tip Number 1
Familiarise-toi avec les outils de gestion des ressources humaines et de paie. Avoir une bonne maîtrise des logiciels utilisés dans ce domaine te donnera un avantage lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience en gestion des salaires. Prépare des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des tâches administratives complexes ou des délais serrés.
✨Tip Number 3
Montre ton esprit d'équipe et ta capacité à collaborer. Prépare des anecdotes qui illustrent comment tu as travaillé efficacement avec d'autres pour atteindre des objectifs communs.
✨Tip Number 4
Sois prêt à discuter de la confidentialité et de la discrétion dans le traitement des informations personnelles. Cela montre que tu comprends l'importance de ces valeurs dans le domaine des ressources humaines.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant(e) RH & Gestionnaire de paie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les missions et les exigences du poste d'Assistant(e) RH & Gestionnaire de paie. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes de l'entreprise.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion des salaires, votre expérience dans le domaine RH, ainsi que votre capacité à travailler en équipe. N'oubliez pas de mentionner votre maîtrise des langues requises.
Rédiger une lettre de motivation personnalisée: Rédigez une lettre de motivation qui reflète votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Expliquez comment vos expériences passées vous préparent à exceller dans ce rôle et comment vous pouvez contribuer à l'amélioration continue des services RH.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour. Une présentation soignée est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest
✨Préparez-vous sur les aspects techniques de la paie
Assurez-vous de bien comprendre les processus de gestion des salaires et les réglementations en vigueur. Familiarisez-vous avec les logiciels de paie couramment utilisés dans l'industrie pour montrer votre expertise.
✨Mettez en avant votre sens de l'organisation
Étant donné que le poste nécessite une bonne gestion des priorités, préparez des exemples concrets où vous avez démontré votre capacité à organiser des tâches administratives efficacement.
✨Démontrez votre esprit d'équipe
Le travail en binôme est essentiel dans ce rôle. Partagez des expériences passées où vous avez collaboré avec succès avec d'autres, en mettant l'accent sur votre capacité à soutenir vos collègues.
✨Soyez prêt à discuter de la confidentialité
La discrétion est cruciale dans la gestion des ressources humaines. Préparez-vous à expliquer comment vous avez géré des informations sensibles dans vos précédents emplois.
