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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to optimize purchasing processes and manage supplier contracts.
- Arbeitgeber: The Foundation promotes full integration for people with disabilities, focusing on respect and solidarity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for personal and professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a supportive team dedicated to social responsibility and inclusion.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a university degree and at least 4 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Apply by January 31, 2025, for a position starting March 1, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
La Fondation s’est donné pour mission de rendre possible l’intégration complète au sein de la société des personnes en situation de handicap principalement physique et de toute personne dont les besoins correspondent aux compétences et ressources de la Fondation.
Dans ce processus, la personne bénéficiaire est unique et responsable, actrice et décideuse de son propre parcours.
Respect, solidarité, qualité, proximité, autodétermination sont les mots clés de la philosophie de la Fondation.
La Fondation se tourne vers une gouvernance distribuée où chacun doit être responsable et force de proposition .
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un ou une :
Rattaché-e à la direction administrative et financière, vous intégrez une petite équipe de 11 collaborateurs. Sous la direction du directeur administratif et financier, vous contribuerez à l’optimisation de nos processus d’approvisionnement. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats de services et de fournitures, en veillant à l’efficacité économique et à la conformité technique et légale des contrats, tout en intégrant les critères sociaux, environnementaux et éthiques dans le respect de notre engagement RSE.
Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir
Lieu de travail : Direction des finances, rue des Caroubiers 3 bis, Carouge
Taux d’activité : 90%
Type d’emploi : CDI
Délai de dépôt de candidature : 31 janvier 2025
N° annonce : 2024.223
Offre : Interne et externe
Demande de renseignements : M. Didier Donzallaz, Directeur administratif et financier, direction des finances – tél 022/309.11.71
Formation et connaissances spécifiques
Au bénéfice d’une formation universitaire ou commerciale ou d’un titre jugé équivalent et vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans une fonction similaire.
But de la fonction
- Mettre en œuvre et suivre la politique générale d’achat en collaboration avec les équipes internes, en intégrant des critères RSE dans toutes les étapes du processus achat.
- Intégrer les besoins des services et élaborer des cahiers des charges adaptés aux fournisseurs.
- Prospecter et négocier avec les fournisseurs pour garantir une rentabilité optimale (coûts, délais, qualité).
- Gérer les appels d’offres, évaluer les risques fournisseurs et contribuer à la prise de décisions stratégiques.
- Élaborer, négocier et suivre les contrats-cadres/marchés selon les exigences techniques, économiques et juridiques.
- Assurer la veille technologique et effectuer des études de marché pour anticiper les évolutions du secteur.
- Collaborer étroitement avec les responsables des résidences et des entreprises sociales ainsi qu’avec les services supports.
- Assurer la gestion des réclamations, des non-conformités et des retours fournisseurs.
- Effectuer l’évaluation annuelle des fournisseurs.
- Participer au développement de l’application de gestion des achats et des contrats, en collaboration avec la direction des systèmes d’information.
- Élaborer des rapports, des tableaux de bord et participer à des groupes de travail pour l’amélioration continue des achats.
Profil recherché
- Compétences :
- Maîtrise des processus d’achat et des techniques de négociation.
- Expérience en gestion de projet, avec une forte sensibilité aux enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale.
- Aptitude à l’évaluation des risques et à la gestion de la performance des fournisseurs.
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Esprit d’analyse et capacité à anticiper les évolutions du marché.
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Pourquoi rejoindre la Fondation Foyer-Handicap ?
- Un environnement dynamique et innovant, engagé pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Une équipe solidaire et un projet institutionnel porteur de sens.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel dans un secteur à impact positif.
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail). Écrire un email
Les candidatures adressées par dossier papier ne seront pas prises en considération.
#J-18808-Ljbffr
Chargé.e des achats et processus Arbeitgeber: Pouly Tradition
Kontaktperson:
Pouly Tradition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé.e des achats et processus
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et comment ils s'appliquent aux processus d'achat. Cela montrera votre engagement envers les valeurs de la Fondation et votre capacité à intégrer ces critères dans votre travail.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre expérience en gestion de projet, surtout si vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l'approvisionnement ou à la négociation avec des fournisseurs. Cela démontrera votre capacité à gérer des processus complexes et à atteindre des résultats concrets.
✨Tip Number 3
Préparez-vous à discuter de vos compétences en évaluation des risques et en gestion de la performance des fournisseurs. Avoir des exemples concrets de situations où vous avez réussi à anticiper des problèmes ou à améliorer la performance sera un atout.
✨Tip Number 4
Montrez votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper les évolutions du marché. Renseignez-vous sur les tendances actuelles dans le secteur des achats et soyez prêt à partager vos idées sur la façon dont cela pourrait influencer la stratégie d'achat de la Fondation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé.e des achats et processus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre la mission de la Fondation: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre la mission et les valeurs de la Fondation. Cela vous aidera à aligner votre lettre de motivation avec leurs objectifs d'inclusion et de responsabilité sociétale.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience en gestion des achats et votre sensibilité aux enjeux de développement durable. Expliquez comment vous pouvez contribuer à l'optimisation des processus d'approvisionnement tout en respectant les critères RSE.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement vos compétences en matière de négociation, de gestion de projet et d'évaluation des risques. Incluez des exemples concrets de vos réalisations dans des fonctions similaires.
Vérifier les documents requis: Avant de soumettre votre candidature, vérifiez que vous avez inclus tous les documents demandés : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail. N'oubliez pas que les candidatures par dossier papier ne seront pas prises en considération.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest
✨Comprendre la mission de la Fondation
Avant l'entretien, prends le temps de bien comprendre la mission de la Fondation et ses valeurs. Montre que tu es aligné avec leur engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et que tu partages leurs valeurs de respect, solidarité et autodétermination.
✨Préparer des exemples concrets
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences passées en gestion des achats et en négociation. Prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à intégrer des critères RSE dans le processus d'achat et à gérer des projets avec succès.
✨Démontrer ta sensibilité aux enjeux RSE
Il est crucial de montrer ta compréhension des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Prépare-toi à discuter de la manière dont tu as intégré ces critères dans tes précédentes fonctions et comment tu comptes le faire au sein de la Fondation.
✨Poser des questions pertinentes
Prépare quelques questions pertinentes à poser à la fin de l'entretien. Cela peut concerner les défis actuels de la Fondation en matière d'achats ou les opportunités de développement personnel au sein de l'équipe. Cela montrera ton intérêt et ton engagement envers le poste.
