Chef Executif
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Chef Executif

Genf Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead culinary operations, ensuring quality and innovation in dishes.
  • Arbeitgeber: Join HOTELIS, a top Swiss recruitment firm for luxury hospitality roles.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth.
  • Warum dieser Job: Be part of a prestigious team, creating exceptional dining experiences.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ years as an executive chef; culinary school graduate required.
  • Andere Informationen: Evening and weekend availability needed; bilingual in French and English preferred.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

HOTELIS est la référence en matière de recrutement dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration pour des postes stables et temporaires. En tant que partenaire privilégié d’hôtels 5* prestigieux, nous nous engageons à fournir un service de qualité répondant aux attentes élevées de notre clientèle.

Nous sommes à la recherche d’un(e) :

Chef exécutif H/F

DESCRIPTION DE LA MISSION

En tant que Chef Exécutif, vous serez responsable de la supervision et de la coordination des opérations culinaires au sein du groupe.

Vous assurerez la supervision de la production, êtes garant de la qualité des plats, de l’innovation gastronomique et de la satisfaction des clients en garantissant l’efficacité des services de restauration.

Vous respecterez les standards de qualité, les normes de sécurité alimentaire et les objectifs de rentabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes pour créer des plats alignés avec les tendances actuelles et les attentes des clients.

Principales responsabilités

Vous dirigerez les équipes culinaires des différents points de ventes, en supervisant la préparation et en définissant la ligne de présentation des plats pour les restaurants, banquets et événements.

Vous aurez la charge de l’élaboration, la production et de la mise en œuvre des menus et propositions banquets, en garantissant la qualité des ingrédients et des préparations, tout en apportant votre touche personnelle.

Votre rôle inclura également une collaboration avec les fournisseurs pour garantir la qualité des produits, négocier les tarifs et gérer les achats.

Vous devrez gérer les coûts et marges alimentaires, maîtriser les budgets et développer de nouvelles offres gastronomiques pour renforcer l’image de marque du groupe et la rentabilité des points de vente.

Votre expérience dans les achats, en traiteur, Catering et évènementiel est indispensable.

Responsabilités humaines

Votre mission comprendra le recrutement, la formation et l’animation des équipes de cuisine, avec la mise de formation adaptés aux besoins individuels. Vous évaluerez et développerez les compétences des collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant leur évolution professionnelle. Vous veillerez à maintenir un climat social positif et une ambiance de travail harmonieuse et inclusive tout en maîtrisant les coûts en personnel.

Responsabilités commerciales

Vous contribuerez à l’image de marque du groupe en fournissant une cuisine de haute qualité, créative et répondant aux attentes d’une clientèle exigeante. Vous serez chargé de développer des concepts culinaires innovants qui renforceront l’attractivité de la marque.

De plus, il sera essentiel que vous soyez ouvert à de nouvelles rencontres commerciales, jouant un rôle actif en tant qu’ambassadeur de votre cuisine. Vous devrez non seulement l’expliquer et la promouvoir, mais également établir des relations avec des partenaires et des clients, contribuant ainsi à valoriser et à faire rayonner votre savoir-faire culinaire.

Gestion financière

Vous participerez activement à l’élaboration des budgets pour chaque point de vente de restauration, en veillant à leur cohérence avec les objectifs financiers du groupe. Vous serez responsable du calcul et du contrôle des coûts de revient, en optimisant les marges et en ajustant les dépenses alimentaires pour garantir une rentabilité maximale. Vous assurerez également le suivi des chiffres, des prévisions (forecast) et des écarts, en ajustant les actions nécessaires pour maintenir les objectifs financiers. Votre rôle consistera à surveiller de près les performances financières et à prendre des mesures correctives pour respecter les objectifs chiffrés.

PROFIL ATTENDU

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste de chef exécutif, événementielle, traiteur et catering.

Vous maîtrisez les outils informatiques courants, comme la suite Office, et avez une bonne connaissance des logiciels de gestion de cuisine. Vous êtes bilingue en français et en anglais. Vous possédez des compétences en gestion budgétaire, en négociation avec les fournisseurs, achat et en gestion du personnel.

Organisé, rigoureux, visionnaire et doté d’une excellente présentation, vous êtes passionné par l’art culinaire et avez une connaissance approfondie des tendances gastronomiques.

Votre créativité vous permet de surprendre et d’innover constamment, apportant une touche unique à vos buffets et pièces cocktails.

Une disponibilité soir et week-end est demandée pour ce poste.

Diplômes et formations

Vous êtes diplômé(e) d’écoles hôtelières ou de formations en arts culinaires reconnues.

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un établissement renommé avec des prestations exceptionnelles. Vous aurez la possibilité d’assumer des responsabilités importantes et de diriger une équipe avec une certaine autonomie, tout en bénéficiant du soutien d’une organisation professionnelle solide. Le cadre de travail stimulant et diversifié vous permettra de vous épanouir pleinement.

Nous attendons avec impatience votre candidature, qui sera traitée en toute confidentialité.

Hotelis SA est la principale société suisse spécialisée dans le recrutement pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Nous sommes le partenaire privilégié des hôtels de luxe, restaurants, services traiteurs et exploitants de restaurants de collectivité.

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Chef Executif Arbeitgeber: Pouly Tradition

Travailler chez HOTELIS, c'est rejoindre une entreprise de référence dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, où l'excellence et l'innovation sont au cœur de notre culture. En tant que Chef Exécutif, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et un soutien constant pour faire briller votre créativité culinaire. De plus, notre engagement envers la qualité et la satisfaction client vous permettra de laisser votre empreinte dans des établissements prestigieux tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
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Kontaktperson:

Pouly Tradition HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef Executif

Tip Number 1

Fais bien tes recherches sur les tendances culinaires actuelles et les attentes des clients dans le secteur de l'hôtellerie. Cela te permettra de montrer ta créativité et ta capacité à innover lors de l'entretien.

Tip Number 2

Prépare-toi à discuter de ton expérience en gestion d'équipe et de la manière dont tu as développé les compétences de tes collaborateurs. Les employeurs recherchent des leaders capables de former et d'inspirer leurs équipes.

Tip Number 3

Sois prêt à partager des exemples concrets de concepts culinaires que tu as développés par le passé. Cela démontrera ta capacité à renforcer l'image de marque du groupe avec des offres innovantes.

Tip Number 4

Montre ton intérêt pour la gestion financière en expliquant comment tu as optimisé les coûts et amélioré la rentabilité dans tes précédents postes. Cela prouvera que tu es capable de respecter les objectifs financiers.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef Executif

Leadership
Gestion d'équipe
Créativité culinaire
Gestion budgétaire
Négociation avec les fournisseurs
Connaissance des normes de sécurité alimentaire
Planification de menus
Analyse des coûts
Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion de cuisine)
Bilinguisme français-anglais
Capacité à travailler sous pression
Excellente présentation
Vision stratégique
Adaptabilité aux tendances gastronomiques
Compétences en formation et développement des équipes

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Personnalisez votre lettre de motivation: Adaptez votre lettre de motivation en mettant en avant vos expériences pertinentes en tant que Chef Exécutif. Mentionnez des exemples concrets de votre capacité à innover et à gérer des équipes culinaires.

Mettez en avant vos compétences: Dans votre CV, assurez-vous de souligner vos compétences en gestion budgétaire, en négociation avec les fournisseurs et en management d'équipe. Utilisez des mots-clés du descriptif de poste pour attirer l'attention des recruteurs.

Démontrez votre passion: Exprimez votre passion pour la gastronomie et votre créativité dans la préparation des plats. Parlez de vos inspirations culinaires et de la manière dont vous restez à jour avec les tendances gastronomiques.

Soignez la présentation: Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont bien présentés, sans fautes d'orthographe. Utilisez une mise en page claire et professionnelle qui reflète votre sens de l'esthétique, essentiel dans le domaine culinaire.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest

Préparez votre portfolio culinaire

Avant l'entretien, rassemblez des exemples de vos créations culinaires. Cela peut inclure des photos de plats que vous avez préparés, des menus que vous avez élaborés ou des événements que vous avez gérés. Cela montrera votre créativité et votre expertise.

Mettez en avant votre expérience en gestion d'équipe

Soyez prêt à discuter de votre expérience dans le recrutement, la formation et la gestion d'équipes culinaires. Donnez des exemples concrets de la manière dont vous avez développé les compétences de vos collaborateurs et maintenu un bon climat de travail.

Démontrez votre connaissance des tendances gastronomiques

Familiarisez-vous avec les dernières tendances culinaires et soyez prêt à en discuter. Montrez comment vous pouvez intégrer ces tendances dans les menus et les concepts culinaires que vous développerez pour l'établissement.

Préparez des questions pertinentes

À la fin de l'entretien, posez des questions sur la culture de l'entreprise, les attentes en matière de performance et les défis auxquels l'équipe est confrontée. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre volonté de vous engager dans l'organisation.

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