Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coordinate internal operations and manage financial programs in Romandy.
- Arbeitgeber: Join EPER, a dynamic organization focused on inclusion and social entrepreneurship in Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse role with attractive employment conditions and a supportive team.
- Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking team and contribute to impactful social initiatives.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in similar roles, strong communication skills, and interest in social issues required.
- Andere Informationen: Position is 50% with opportunities for growth in a collaborative environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
En Suisse, l’EPER dispose de six sièges régionaux. Pour notre Siège Romand à Lausanne qui compte plus de 60 collaboratrices et collaborateurs, nous recherchons une ou un
Co-Responsable du Siège Romand, 50%
Vos principales responsabilités :
- Principale personne de contact pour la coordination interne au niveau national
- Gestion financière du programme suisse en Suisse romande
- Management direct de trois à quatre responsables de projets ou responsables thématiques et de la responsable des services administratives
- Co-responsable du développement et de l’implémentation de la stratégie du Siège romand
- Selon vos compétences, vous assurez d’autres tâches et responsabilités
Nous sommes en pleine transition vers une collaboration basée sur les rôles avec peu de niveaux hiérarchiques, ce qui signifie que de nouvelles tâches et responsabilités peuvent émerger dans cette fonction. Nous recherchons une personne adaptable aux changements structurels, capable de travailler de manière agile, autonome et avec un sens aigu des responsabilités.
Vos atouts et compétences :
- Plusieurs années d’expérience dans un poste à responsabilités similaires
- Connaissance ou fort intérêt pour les thématiques de l’inclusion, de la migration, de l’asile ou de l’entrepreneuriat social
- Personnalité ouverte et curieuse
- Excellent sens de la communication et de l’organisation
- Intérêt prononcé pour le travail en binôme
- Aisance rédactionnelle et orale en français et bon niveau d’allemand. Bonnes connaissances de la culture suisse romande et suisse alémanique
Nous vous offrons :
- Un poste varié et diversifié au cœur de l’actualité
- La collaboration avec une équipe compétente et engagée
- Un domaine d’activité multidisciplinaire et tourné vers l’avenir
- Des conditions d’emploi attrayantes dans une organisation dynamique
Souhaitez-vous rejoindre l’équipe de l’EPER ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 24 janvier 2025 . Les entretiens sont prévus pour le 31 janvier 2025.
Pour plus d’informations sur l’EPER, visitez le site .
#J-18808-Ljbffr
Co-Responsable du Siège Romand, 50% Arbeitgeber: Pouly Tradition
Kontaktperson:
Pouly Tradition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Responsable du Siège Romand, 50%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the current issues related to inclusion, migration, and social entrepreneurship in Switzerland. This knowledge will not only help you during the interview but also demonstrate your genuine interest in the organization's mission.
✨Tip Number 2
Highlight your adaptability and experience in agile work environments. Be prepared to share specific examples of how you've successfully navigated changes in previous roles, as this aligns with the organization's transition towards a role-based collaboration.
✨Tip Number 3
Since the position involves direct management of project leaders, think about your leadership style and be ready to discuss how you foster collaboration and communication within a team. This will show that you are aligned with their values.
✨Tip Number 4
Brush up on your German language skills if necessary, as good proficiency is required. Being able to communicate effectively in both French and German will set you apart from other candidates and demonstrate your commitment to the role.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Responsable du Siège Romand, 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Co-Responsable du Siège Romand. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en conséquence.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience dans des postes similaires et votre intérêt pour les thématiques de l'inclusion, de la migration, de l'asile ou de l'entrepreneuriat social. Montrez comment vos compétences correspondent aux besoins de l'EPER.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment en management et en gestion financière. Mentionnez également vos compétences linguistiques en français et en allemand, ainsi que votre connaissance de la culture suisse romande et suisse alémanique.
Soumettre votre candidature: Une fois que vous avez préparé tous vos documents, soumettez votre candidature via le portail en ligne de l'EPER. Vérifiez que tous les fichiers sont correctement nommés et que toutes les informations sont complètes avant de cliquer sur 'envoyer'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest
✨Montre ton adaptabilité
Étant donné que le poste implique une transition vers une collaboration basée sur les rôles, il est essentiel de démontrer ta capacité à t'adapter aux changements. Prépare des exemples concrets où tu as dû faire preuve de flexibilité et d'agilité dans un environnement de travail.
✨Mets en avant tes compétences en communication
Le rôle nécessite un excellent sens de la communication. Sois prêt à discuter de tes expériences passées où tu as dû coordonner des équipes ou gérer des projets. Montre comment tu as utilisé tes compétences en communication pour résoudre des problèmes ou améliorer la collaboration.
✨Démontre ton intérêt pour les thématiques sociales
Le poste requiert une connaissance ou un fort intérêt pour des sujets comme l'inclusion, la migration et l'entrepreneuriat social. Prépare-toi à parler de tes expériences ou de tes réflexions sur ces thèmes, et comment ils peuvent influencer ton travail au sein de l'EPER.
✨Prépare des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, il est souvent demandé si tu as des questions. Prépare quelques questions qui montrent ton intérêt pour le poste et l'organisation, comme des questions sur la stratégie du Siège romand ou sur la culture de travail au sein de l'équipe.
