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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help job seekers boost their employability and find suitable positions.
- Arbeitgeber: Join the City of Lausanne's mission to support local job seekers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while collaborating with local businesses.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR or job placement is preferred; strong interpersonal skills are a must.
- Andere Informationen: Diversity is valued; all backgrounds are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Le Service du travail de la Ville de Lausanne a pour mission de prendre en charge la population lausannoise en recherche d’emploi et de les aider à s’insérer professionnellement. Dans ce cadre, l’Office Régional de Placement (ORP) met tout en oeuvre pour proposer un poste adéquat à chaque personne en recherche d’emploi, pour la conseiller sur les possibilités de mesures disponibles et pour faire le lien avec les entreprises du tissu économique local. Afin de compléter son équipe, l’ORP recherche une conseillère ou un conseiller en personnel.
Mission(s) principale(s)
- Suivre, informer et conseiller les personnes demandeuses d’emploi en vue d’augmenter leur employabilité
- Placer rapidement et durablement les personnes demandeuses d’emploi sur le marché du travail
- Définir les stratégies de placement appropriées pour chacun-e, notamment au moyen de mesures spécifiques
- Collaborer avec les institutions spécialisées et autres partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle
- Garantir le respect des prescriptions légales, informer les instances et les personnes concernées
- Gérer administrativement les dossiers des personnes demandeuses d’emploi
Profil souhaité
- Idéalement au bénéfice du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales achevé ou en cours
- Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de la réinsertion professionnelle
- Compétences relationnelles et sociales, capacité d’écoute et aptitude à mener des entretiens individuels
- Rigueur et précision dans l’exécution des tâches administratives
- Personne dynamique, orientée résultats, ayant le sens du contact et de la négociation
- Bonnes connaissances du tissu socio-économique de la région lémanique
Conditions spéciales
- Casier judiciaire vierge
- Pour les personnes sans le BF susmentionné, son obtention est obligatoire dans les 5 ans suivant l’entrée en fonction (article 119b OACI): classe salariale 8
- Pour les personnes avec le BF exigé : classe salariale 8 avec supplément (art. 38 RPAC)
Classe salariale
8
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Corinne Lutonda-M’Vuata, cheffe d’Office, 021 315 78 69
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu’au 23.01.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 83/84.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.
#J-18808-Ljbffr
Conseillère ou conseiller en personnel ORP (80% à 100%) Arbeitgeber: Pouly Tradition
Kontaktperson:
Pouly Tradition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseillère ou conseiller en personnel ORP (80% à 100%)
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the socio-economic landscape of the Lausanne region. Understanding local businesses and their hiring needs will help you connect better with job seekers and provide tailored advice.
✨Tip Number 2
Enhance your interpersonal skills by practicing active listening and empathy. These skills are crucial for effectively guiding job seekers and building trust during individual consultations.
✨Tip Number 3
Network with local organizations and institutions that focus on professional reintegration. Building these relationships can provide valuable resources and support for both you and the job seekers you assist.
✨Tip Number 4
Stay updated on the latest employment trends and legal requirements in the field of human resources and social insurance. This knowledge will ensure you provide accurate information and effective strategies to job seekers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseillère ou conseiller en personnel ORP (80% à 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les missions et les exigences du poste de conseiller en personnel ORP. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences relationnelles et votre expérience dans le domaine du placement ou des ressources humaines. Expliquez comment vous pouvez contribuer à l'augmentation de l'employabilité des demandeurs d'emploi.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement votre parcours professionnel, en mettant l'accent sur vos expériences pertinentes. Mentionnez toute formation ou certification en ressources humaines ou en réinsertion professionnelle.
Vérifier les documents: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous également que toutes les informations sont à jour et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest
✨Montre tes compétences relationnelles
En tant que conseiller en personnel, il est crucial de démontrer tes compétences relationnelles. Prépare des exemples concrets où tu as aidé des personnes à surmonter des obstacles dans leur recherche d'emploi.
✨Sois au fait des mesures de réinsertion
Familiarise-toi avec les différentes mesures de réinsertion professionnelle disponibles. Cela te permettra de discuter de manière informée des options que tu pourrais proposer aux demandeurs d'emploi.
✨Démontre ta connaissance du tissu socio-économique
Prépare-toi à parler des entreprises et des secteurs d'activité présents dans la région lémanique. Cela montrera que tu es bien informé et que tu peux établir des liens pertinents pour le placement des candidats.
✨Prépare des questions pertinentes
Pose des questions sur l'équipe et les défis auxquels l'ORP fait face. Cela montre ton intérêt pour le poste et ta volonté de contribuer à l'amélioration des services offerts.
