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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompany residents based on their specific needs and implement individualized projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic association in Lausanne dedicated to supporting blind and visually impaired individuals.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a vibrant work environment, training opportunities, and 6 weeks of vacation per year.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working with a motivated and experienced team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Required: diploma in social education or relevant experience in autism or intellectual disabilities.
- Andere Informationen: Position available immediately; apply exclusively via JobUp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dans un environnement dynamique et inclusif, notre association Ă Lausanne ouvre ses portes vers de nouveaux horizons avec des locaux flambant neufs. Afin de renforcer notre Ă©quipe, nous sommes Ă la recherche de collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s pour rejoindre notre mission d’accueil et d’accompagnement des personnes aveugles, malvoyantes avec dĂ©ficience intellectuelles et/ou prĂ©sentant des troubles du spectre de l’autisme. Rejoignez-nous dans cette aventure oĂą chaque contribution compte!Pour renforcer nos Ă©quipes, nous sommes Ă la recherche deVos missions et responsabilitĂ©s :Accompagner les rĂ©sidents en fonction de leurs besoins spĂ©cifiques et de leurs habitudes de vieMettre en Ĺ“uvre et suivre les projets individualisĂ©s des bĂ©nĂ©ficiairesParticiper au maintien d’une dynamique d’équipe dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.Votre profil idĂ©al :DiplĂ´me d’éducateur·trice d’une Ă©cole sociale reconnue ou titulaire d’un CFC d’ASE avec une expĂ©rience professionnelle souhaitĂ©e dans le domaine de l’autisme ou de la dĂ©ficience intellectuelleAisance dans les interactions avec les rĂ©sidents et compĂ©tences avĂ©rĂ©es dans la gestion de projets individualisĂ©sCapacitĂ©s Ă appliquer rigoureusement les concepts d’accompagnementAptitudes organisationnelles et capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe pluridisciplinaire.Nous offrons :Un environnement dynamique en pleine expansionDes formations adaptĂ©es aux besoins spĂ©cifiques des personnes que vous accompagnerezUne collaboration avec une Ă©quipe motivĂ©e et expĂ©rimentĂ©eLa possibilitĂ© de mettre en avant vos compĂ©tencesBase de 42.5 heures par semaine et 6 semaines de vacances par annĂ©e (pour un 100%)Des conditions de travail conforme Ă la CCT Social Vaud.EntrĂ©e en fonction : de suite ou Ă convenirMerci de dĂ©poser votre candidature exclusivement via la passerelle JobUp. Nous Ă©tudierons avec attention votre dossier complet (CV, diplĂ´mes et certificats de travail).Pour en savoir plus, visitez notre site web : #J-18808-Ljbffr
Educateurs sociaux (H/F) en CDI entre 50% et 100% Arbeitgeber: Pouly Tradition
Kontaktperson:
Pouly Tradition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educateurs sociaux (H/F) en CDI entre 50% et 100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les besoins spécifiques des personnes aveugles et malvoyantes. Cela vous permettra de mieux comprendre les défis auxquels ils font face et de montrer votre engagement lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant vos expériences passées dans le domaine de l'autisme ou de la déficience intellectuelle. Partagez des exemples concrets de projets individualisés que vous avez gérés pour démontrer vos compétences.
✨Tip Number 3
Montrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Préparez des anecdotes sur des collaborations réussies avec d'autres professionnels pour illustrer votre esprit d'équipe.
✨Tip Number 4
Renseignez-vous sur notre association et ses valeurs. Avoir une bonne connaissance de notre mission et de nos projets vous aidera à vous démarquer et à montrer que vous partagez notre vision.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educateurs sociaux (H/F) en CDI entre 50% et 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les missions et responsabilités liées au poste d'éducateur social. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'association.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion de projets individualisés et votre expérience avec les personnes aveugles, malvoyantes ou présentant des troubles du spectre de l'autisme. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos réussites.
Rédiger une lettre de motivation personnalisée: Rédigez une lettre de motivation qui reflète votre passion pour le travail social et votre engagement envers les personnes que vous accompagnerez. Mentionnez pourquoi vous souhaitez rejoindre cette association en particulier et comment vous pouvez contribuer à sa mission.
Vérifier vos documents: Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que tous vos documents (CV, diplômes, certificats de travail) sont à jour et complets. Relisez-les pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire, car cela montre votre sérieux et votre professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest
✨Montre ta passion pour l'accompagnement
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer ta passion pour le travail avec les personnes aveugles, malvoyantes et présentant des déficiences intellectuelles. Partage des expériences personnelles ou professionnelles qui illustrent ton engagement et ta motivation à faire une différence dans leur vie.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à discuter de projets individualisés que tu as mis en œuvre dans le passé. Prépare des exemples concrets qui montrent comment tu as adapté ton approche aux besoins spécifiques des bénéficiaires, en mettant l'accent sur les résultats positifs obtenus.
✨Démontre tes compétences en travail d'équipe
Étant donné que le poste nécessite une collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il est important de montrer que tu es un bon joueur d'équipe. Parle de tes expériences passées où tu as travaillé efficacement avec d'autres professionnels pour atteindre des objectifs communs.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à la fin de l'entretien. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta volonté de comprendre comment tu peux contribuer à l'équipe et à la mission de l'association. Par exemple, demande des précisions sur les formations proposées ou sur les défis actuels rencontrés par l'équipe.
