IT Infrastructure Verantwortlicher 100% (m/w)
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Biel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage and maintain IT infrastructure, including hardware and software support.
  • Arbeitgeber: Join a leading international provider of industrial connection technology.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth.
  • Warum dieser Job: Be part of a global team and enhance your IT skills in a supportive culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: Professional IT education or similar qualification preferred; experience with desktop and server systems required.
  • Andere Informationen: Opportunity for training and development in a multi-site national IT environment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für unseren renommierten Kunden im Raum Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:IT Infrastructure Verantwortlicher 100% (m/w)Die Firma ist einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik.Qualifikationen:Vorzugsweise eine professionelle IT-Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation (Abschluss in Naturwissenschaften)Vorzugsweise Besitz eines Microsoft-Zertifikats (MCSA, MCSE, MCITP) oder einer ähnlichen QualifikationErfahrung in der Arbeit für grössere Abteilungen oder Teams von IT-AnwendernVorzugsweise in einem internationalen Unternehmen tätig gewesenErfahrung im Umgang mit Desktop HW-Geräten (z.B. DELL PCs, Drucker)Kenntnisse in professionellen Desktop-Betriebssystemen (Windows 10), Microsoft Office-Anwendungen (Office Professional 2016, Office 365 Pro Plus, M365), Smartphones (iOS), TelefonieKenntnisse in Serverausrüstung (z.B. DELL), Speichereinheiten, Bandsicherung, USVKenntnisse in Server-Betriebssystemen (Windows Server 2012 und neuere)Erfahrung mit Microsoft Active Directory, Domänen- und Benutzerverwaltung, Rechteverwaltung, Server Based Computing (Terminaldienste, Citrix)Erfahrung in der Einrichtung und Wartung von verschiedenen ServersystemenKenntnisse in IP-basierten Netzwerken einschließlich VoIPVerantwortlichkeiten:Dimensionierung und Auswahl der lokalen IT-Ausstattung innerhalb der zentral veröffentlichten Firmen-StandardsBeschaffung, Installation, Konfiguration und Wartung von lokaler Desktop-Hardware einschliesslich Produktions-IT-Hardware, Betriebssystem, Anwendungssoftware (über MECM)Installation, Betrieb und Wartung lokaler Serversysteme (physisch und virtuell) und Anwendungen, einschließlich Fileserver und DBMSFehlerbehebung für Computer, Drucker, lokale NetzwerkgeräteVerantwortung für die lokale IT-bezogene technische Infrastruktur (teilweise): Stromversorgung, Klimatisierung, physischer ZugangVerantwortlich für Backup und Restore für lokale Desktop- und ServersystemeBetreuung der lokalen und global beratenen IT-Sicherheitssysteme wie Virenscanner, gesicherte Remote-Verbindungen etc.First-Level-User-Support für verschiedene On-Premise- und/oder Cloud-basierte Office-AnwendungenArbeiten in einer nationalen IT-Umgebung mit mehreren StandortenOrganisation und gelegentliche Durchführung von Schulungen zur IT-Infrastruktur für Benutzer, falls erforderlich #J-18808-Ljbffr

IT Infrastructure Verantwortlicher 100% (m/w) Arbeitgeber: Pouly Tradition

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen IT-Infrastruktur im malerischen Seeland, die Ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit ermöglicht.
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Kontaktperson:

Pouly Tradition HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Infrastructure Verantwortlicher 100% (m/w)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In der Rolle als IT Infrastructure Verantwortlicher wirst du oft mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten müssen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit anderen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Infrastructure Verantwortlicher 100% (m/w)

IT-Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
Microsoft-Zertifikate (MCSA, MCSE, MCITP)
Erfahrung in großen IT-Abteilungen oder Teams
Kenntnisse in Desktop-Hardware (z.B. DELL PCs, Drucker)
Professionelle Desktop-Betriebssysteme (Windows 10)
Microsoft Office-Anwendungen (Office Professional 2016, Office 365 Pro Plus, M365)
Kenntnisse in Smartphones (iOS) und Telefonie
Serverausrüstung (z.B. DELL), Speichereinheiten, Bandsicherung, USV
Server-Betriebssysteme (Windows Server 2012 und neuer)
Microsoft Active Directory, Domänen- und Benutzerverwaltung
Rechteverwaltung, Server Based Computing (Terminaldienste, Citrix)
Einrichtung und Wartung von Serversystemen
Kenntnisse in IP-basierten Netzwerken einschließlich VoIP
Fehlerbehebung für Computer, Drucker, lokale Netzwerkgeräte
Verantwortung für lokale IT-bezogene technische Infrastruktur
Backup und Restore für Desktop- und Serversysteme
Betreuung von IT-Sicherheitssystemen (Virenscanner, gesicherte Remote-Verbindungen)
First-Level-User-Support für On-Premise- und Cloud-basierte Anwendungen
Organisation und Durchführung von Schulungen zur IT-Infrastruktur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über den renommierten Kunden im Raum Seeland. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen wie Microsoft-Zertifikate oder andere relevante Abschlüsse.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im IT-Bereich hervorhebst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Desktop-Hardware, Server-Systemen und Netzwerken ein.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position umfangreiche Kenntnisse in IT-Infrastruktur erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Server-Betriebssystemen, Netzwerken und Desktop-Hardware vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Arbeit in größeren Abteilungen oder Teams ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in internationalen Umgebungen.

Kenntnisse über Sicherheitsprotokolle

Da die Verantwortung für IT-Sicherheitssysteme Teil der Rolle ist, solltest du dich mit aktuellen Sicherheitsprotokollen und -technologien vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsprobleme angegangen bist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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