Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und fördere innovative Projekte in Elektrotechnik und Telekommunikation.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Planung und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standorte: Darmstadt, Hamburg, München, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Stuttgart, Essen, Köln (weitere Standorte möglich)
Rollenbeschreibung
Als Teamleiter leiten Sie ein standortübergreifendes Team von ca. 8–12 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Erbringung der Services in Ihrem Team. Sie kennen die Aufgaben und Ziele Ihres Teams, freuen sich an Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und führen regelmäßige GPS-Gespräche. Sie unterstützen die lokalen Projekte zur Umsetzung der Mobility‑Strategie „Accelerate a Planet positive future” und treiben die Zusammenarbeit mit dem GEC voran. Der Qualitätsfokus sowie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen liegen Ihnen am Herzen.
Rollenverantwortung
- Disziplinarische und standortübergreifende Führung eines Teams von ca. 8–12 Mitarbeitenden
- Initiierung und Leitung regelmäßiger Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung der Teammitglieder und Mentoring neuer Mitarbeitender, Bekündigung von Erfolgen
- Verantwortung für operative und finanzielle Leistung des Teams – Kapazitätsplanung, wirtschaftliche Projektverfolgung, Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten inkl. fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, Unterstützung bei Projektakquisition und Pflege der Kundenbeziehung
- Ansprechpartner für Kunden vom ersten Kontakt über Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte
- Optimierung: Veränderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC‑Einbindung
- Kultur: Entwicklung einer kundenorientierten und innovativen Kultur, Förderung Gleichstellung, Vielfalt und Integration sowie offener Feedbackkultur
- Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation und Engagement
- Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks zur Erfüllung der Markt- und Kundenanforderungen
- Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme
Qualifikationen & Erlebnis
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technische Planung DB InfraGo mit umfassenden Kenntnissen der Elektrotechnik und/oder Telekommunikationstechnik‑Planung, Kenntnis angrenzender Gewerke, Marktüberblick und Trends
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss
- Erste Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams
- Entrepreneur‑Spirit, strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb, Wachstums‑ und Diversitätsdenken, hohe Lernfähigkeit, Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft
- Gute Change‑Management‑Fähigkeiten und Willen, Veränderungsprozesse pro‑aktiv zu begleiten
- Netzwerk‑Affinität und Freude an Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen und dem GEC
- ‘Can‑do’ Mentalität (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkem Verantwortungsbewusstsein und globaler Perspektive
- Authentizität im Aufbau von Vertrauen, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft mit örtlicher Flexibilität für Dienstreisen im Inland und bei Bedarf ins Ausland
Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und sorgen für Chancengleichheit für alle Kandidaten*innen und Mitarbeitenden.
Teamleiter des Teams Elektrotechnik und Telekommunikationstechnik im Fachgebiet MEP (w/m/d) Arbeitgeber: Poutrix
Als Teamleiter im Fachgebiet Elektrotechnik und Telekommunikationstechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten. Mit Standorten in mehreren deutschen Städten profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Netzwerk, das Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter des Teams Elektrotechnik und Telekommunikationstechnik im Fachgebiet MEP (w/m/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Poutrix zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter des Teams Elektrotechnik und Telekommunikationstechnik im Fachgebiet MEP (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Poutrix reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Poutrix zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poutrix vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
