Une commise-greffière ou un commis-greffier auxiliaire à 50%, 6 mois
Une commise-greffière ou un commis-greffier auxiliaire à 50%, 6 mois

Une commise-greffière ou un commis-greffier auxiliaire à 50%, 6 mois

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Soutenir la Cour de justice pénale dans les tâches administratives et organisationnelles.
  • Arbeitgeber: Pouvoir judiciaire de la République et canton de Genève, un environnement dynamique.
  • Mitarbeitervorteile: Prestations sociales de qualité et expérience enrichissante.
  • Warum dieser Job: Contribuez à la justice tout en développant vos compétences administratives.
  • Gewünschte Qualifikationen: Maturité commerciale ou formation équivalente, compétences organisationnelles requises.
  • Andere Informationen: Contrat de 6 mois avec possibilité d'apprentissage et de croissance.

La personne sera chargée de soutenir la Cour de justice pénale sur une partie des tâches administratives. À ce titre, elle l’appuiera notamment dans la planification des séances et des tournus, la gestion documentaire et l'élaboration des rôles d'audience hebdomadaires. Elle effectuera également le suivi administratif et RH, le classement des documents, la correspondance au nom de la Direction et l'appui aux événements.

Votre profil

  • Maturité commerciale ou formation jugée équivalente.
  • Compétences particulières : Méthodique, précise et dotée d'un grand sens organisationnel, la personne candidate doit faire preuve de rigueur dans l'accomplissement de ses tâches. Sa capacité d'analyse doit lui permettre de distinguer et gérer les priorités. Le poste implique la prise d'initiative et de la proactivité, accomplir les tâches qui lui sont confiées de manière autonome tout en faisant preuve d'un esprit d'équipe. La candidature retenue se reconnaît dans les valeurs du service public, en particulier celles de la justice.
  • Compétences bureautiques : Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), de la dactylographie et des applications métier (Sirh).
  • Compétences particulières : Capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe. Autonomie. Sens de l'organisation et des priorités. Rigueur. Excellente capacité de concentration. À l'aise avec les activités répétitives.
  • Connaissance générale du droit et de l'organisation judiciaire : un atout.

Vos avantages

  • Prestations sociales de qualité.

Contrat et exigences

  • Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de six mois.
  • Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement.
  • Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

Lieu de travail

Cour de justice pénale, Place du Bourg-de-Four 1

Une commise-greffière ou un commis-greffier auxiliaire à 50%, 6 mois Arbeitgeber: Pouvoir judiciaire de la République et canton de Genève

Le Pouvoir judiciaire de la République et canton de Genève est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein de la Cour de justice pénale. Avec des prestations sociales de qualité et une culture axée sur le service public, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à l'administration de la justice. Travailler ici signifie faire partie d'une équipe engagée, où l'autonomie et l'esprit d'équipe sont valorisés.
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Kontaktperson:

Pouvoir judiciaire de la République et canton de Genève HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Une commise-greffière ou un commis-greffier auxiliaire à 50%, 6 mois

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit beziehen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Tipp Nummer 3

Zeige während des Gesprächs deine proaktive Einstellung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich nach dem Gespräch zu bedanken! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt deine Wertschätzung für die Gelegenheit.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Une commise-greffière ou un commis-greffier auxiliaire à 50%, 6 mois

Méthodique
Précision
Sens organisationnel
Rigueur
Capacité d'analyse
Gestion des priorités
Prise d'initiative
Proactivité
Autonomie
Travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Dactylographie
Connaissance générale du droit
Capacité de concentration
Aisance avec les activités répétitives

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als commis-greffier interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Justiz und die Verwaltung durchscheinen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!: Sei sorgfältig bei der Erstellung deiner Unterlagen. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist sicher, dass nichts verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouvoir judiciaire de la République et canton de Genève vorbereitest

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, welche Aufgaben die Stelle umfasst. Informiere dich über die Planung von Sitzungen, Dokumentenmanagement und die Erstellung von wöchentlichen Anhörungsrollen. So kannst du gezielt zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Position viel Organisationstalent erfordert, bereite Beispiele vor, die deine methodische und präzise Arbeitsweise demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prioritäten gesetzt und Aufgaben effizient erledigt hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv in einem Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Kenntnisse im Bereich Recht hervorheben

Wenn du Kenntnisse im Bereich Recht oder der Justizorganisation hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Auch wenn es kein Muss ist, kann es ein großer Vorteil sein. Zeige, dass du ein Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

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