Amazon Catalog Management & Organic Strategist

Wir sind ein technologiegestütztes Wachstumsunternehmen – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – das Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als ein menschenorientiertes Unternehmen schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als das am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingunternehmen der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen.

Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu unterstützen und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen. Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen.

Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern, was letztendlich einen unbestreitbaren Wert für unsere Kunden schafft. Im Herzen von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert und die Investitionsplanung für Marketing und Due Diligence im M&A vereinfacht – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet – und auf unvergleichliche Weise Wert schafft.

Ein Tag im Leben: Der Retail Marketing Strategist, Organic ist verantwortlich für die Ausführung und Leistung der Amazon- und Online-Einzelhandelsstrategie für organisches / Katalogmanagement innerhalb ihres Geschäftsbereichs. Sie sind auf den Geschäftserfolg der Kunden ausgerichtet und verknüpfen ihre Bemühungen mit den übergeordneten Geschäftszielen. Sie sind selbstmotiviert, fähige Problemlöser und übernehmen eigenverantwortlich ihre Aufgaben. Der Strategist arbeitet eng mit der Kontoleitung zusammen, um die Strategie ihres Services im Rahmen des umfassenderen Markteinführungsplans der Marken, mit denen sie arbeiten, zu entwickeln und weiterzuentwickeln.

Verantwortlichkeiten:

• Verwalten des Amazon- und/oder Online-Einzelhandelskatalogs und der organischen Präsenz der Kunden über verschiedene Geschäftstypen, Größen und Branchen hinweg, einschließlich täglicher Optimierungen/Fixes, hochrangiger Planung und strategischer Anpassungen.
• Intelligente Analyse, Interpretation und Aktionspläne basierend auf Leistungsdaten aus Amazon Seller Central, Vendor Central und anderen Online-Einzelhandelsplattformen bereitstellen, die in die Gesamtleistung des Einzelhandelsgeschäfts einfließen.
• Teilnahme und Engagement in wöchentlichen Abteilungsbesprechungen und Schulungen zur weiteren Wissensvermittlung.
• Streben nach kontinuierlicher Verbesserung der Leistung und des Geschäftswerts im Hinblick auf die Ziele der Kunden.
• Häufige und hervorragende Kommunikation sowohl mit internen Agenturteams als auch extern mit zugewiesenen Kunden aufrechterhalten.
• Teilnahme am Entwicklungsprozess neuer Schulungsmaterialien für die Abteilung.
• KI-Technologien einsetzen, um Geschäftsprozesse zu verbessern und zu optimieren.
• Die Nova-Ökosystem von Power Digital nutzen und anwenden, wie es sich auf Ihre Abteilung bezieht.

Rollenanforderungen:

• 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing. 1-2 Jahre in einer Agenturumgebung bevorzugt.
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Amazon-/Online-Einzelhandelskatalogmanagement.
• Signifikante Erfahrung im organischen/Katalogmanagement auf einer oder mehreren der folgenden Plattformen: Amazon Seller Central, Amazon Vendor Central, Walmart Seller Central.
• Kenntnisse in Google/Microsoft Office Suite(s).
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu delegieren.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstmotivierte Person mit starkem Wunsch nach Erfolg.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, schnell und unabhängig zu lernen.
• Interesse an einer langfristigen Beziehung mit einem wachsenden Unternehmen.

Wichtigste Leistungsindikatoren (KPIs):

• Umsatz pro Teammitglied Erfolgskennzahl: $20k+
• EBITDA pro Teammitglied Erfolgskennzahl: $4k+
• Unter 10% Kundenabwanderungsrate.

Wichtigste Punkte (MITs):

• Exzellenz in effizienter Kanalproduktion und Kontoleistung.
• Cross-Channel-Zusammenarbeit.
• Interne und kundenorientierte Kommunikation / Projektmanagement.

Gleichberechtigte Beschäftigung: Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität eines Menschen. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.