Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere E-Mail- und SMS-Marketingstrategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovative Wachstumsfirma mit einem Fokus auf Vielfalt und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 15 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine technologiegestützte Wachstumsfirma – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – die Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als menschenorientierte Firma schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als die am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingfirma der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen.
Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu unterstützen und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen. Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen.
Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern, was letztendlich unbestreitbaren Wert für unsere Kunden schafft. Im Herzen von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert und die Investitionsplanung für Marketing und Due Diligence im M&A vereinfacht – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet – und in unvergleichlicher Weise Wert schafft.
Ein Tag im Leben: Der Lifecycle Marketing Strategist ist verantwortlich für Audits, Strategie, Inhalte und Einrichtung der Broadcast-Kampagnen sowie der E-Mail-Automatisierung für aktuelle und potenzielle Kunden sowie die Ausführung von SMS-Kampagnen. Sie werden daran beteiligt sein, die Strategie der Kunden weiter zu innovieren, auf höhere Erfolgskennzahlen zu optimieren und die Führungskräfte im Team zu nutzen, um die Strategie weiter zu innovieren. Dies ist eine äußerst funktionsübergreifende Rolle, die eng mit kreativen, inhaltlichen, webbasierten und anderen Abteilungen im Unternehmen zusammenarbeitet.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Steuern der E-Mail-Marketing- und SMS-Strategie für die PDM-Kunden
- Verwalten der täglichen Abläufe des E-Mail-Marketingkanals – Marketingkalender, Strategie und Inhalte, Aufbau und Versand von E-Mail-Kampagnen sowie A/B-Tests, Messung und Berichterstattung
- Aufbauen und Verwalten automatisierter E-Mail-Marketingprogramme für unsere Kunden und Sicherstellen der End-to-End-Verfolgung und ordnungsgemäßen Messung
- Zusammenarbeiten mit dem kreativen Team, um sicherzustellen, dass die Markenrichtlinien in E-Mails eingehalten werden
- Berichten und Bereitstellen von Empfehlungen zur Leistung der Lifecycle-Programme monatlich an die Kunden
- Daten nutzen, um das E-Mail-Marketingprogramm kontinuierlich zu testen, zu messen und zu optimieren
- Partnern und funktionsübergreifend mit allen anderen internen digitalen Kanälen zusammenarbeiten
- KI-Technologien einsetzen, um Geschäftsprozesse zu verbessern und zu optimieren
- Das Nova-Ökosystem von Power Digital nutzen und anwenden, wie es sich auf Ihre Abteilung bezieht
Rollenanforderungen:
- 2-5 Jahre Erfahrung in der E-Mail-Marketingstrategie, Produktion und End-to-End-Kampagnenmanagement
- Starke analytische und strategische Schreibfähigkeiten, Verständnis von A/B-Testpraktiken, Fähigkeit, aus Daten Schlussfolgerungen zu ziehen und entsprechend zu handeln
- Praktische Erfahrung mit E-Mail-Plattformen wie Klaviyo, Hubspot, Braze oder ähnlichem
- SMS-Erfahrung (bevorzugt)
- Expertise in den besten Praktiken für E-Mails, einschließlich Segmentierung, Zustellbarkeit, Text- und Designansätze
- Grundkenntnisse in HTML/CSS für E-Mail-Codierung
- Starke Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, schwierige Gespräche zu führen
Wichtigste Leistungsindikatoren (KPIs):
- Verwaltet 5-7 Unternehmens- oder Wachstumsaccounts
- Unter 10% Kundenabwanderungsrate
- Erreichen des definierten EBITDA-Ziels
Wichtigste Dinge (MITs):
- Strategisches Management von E-Mail- und SMS-Kampagnen, Innovieren und/oder Optimieren zur Maximierung der Leistung
- Professionelle Kommunikation - Fähigkeit, klar und prägnant zu präsentieren und Probleme zu lösen
- Übernahme der Prozesse, Produktinnovationen und Tools von Power Digital
Vorteile & Anreize:
- Grundgehalt + Provisionsmöglichkeiten
- Medizinischer Bonus
- 15 bezahlte Urlaubstage (PTO) pro Jahr
- Bis zu 4 Stunden pro Quartal für bezahlte Freiwilligenzeit (VTO) für philanthropische Bestrebungen
- Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: Voll-remote, im Büro oder hybrid
- Einmalige 400.000 COP Homeoffice-Zuschuss, der automatisch zu Ihrem ersten Gehalt hinzugefügt wird
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
- 17 beobachtete kolumbianische nationale Feiertage + 2 Tage zur mentalen Erholung pro Jahr
- Rechtliche Vorteile wie Prima, Cesantias
- Bezahlte Sozialversicherung
- Unbegrenzte Möglichkeiten für Wachstum & Führung innerhalb einer schnell wachsenden Firma
- Laufende Mitarbeiterentwicklungsprogramme für persönliches und berufliches Wachstum (Hedgehog und Vital 5s)
- Vierteljährliche Auszeichnungen einschließlich Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen
- Gelegenheiten, sich an den DEI-Initiativen des Unternehmens zu beteiligen
Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität eines Menschen. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.
Email Strategist Arbeitgeber: Power Digital Marketing
Power Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit unbegrenztem Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die einzigartige Kombination aus innovativer Technologie und einem engagierten Team von Experten ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und echte Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Email Strategist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Power Digital Marketing.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Power Digital Marketing ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Power Digital Marketing könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Power Digital Marketing beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Email Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Power Digital Marketing:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Power Digital Marketing einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Digital Marketing vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Power Digital Marketing einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Power Digital Marketing relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Power Digital Marketing einfügt.
