Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die vollständige Migration von E-Mail-Plattformen und integriere innovative Marketingtechnologien.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Marketingfirma mit einem Fokus auf Vielfalt und Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Marketing und E-Mail-Migration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Wir sind eine technologiegestützte Wachstumsfirma – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – die Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als eine menschenorientierte Firma schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als die am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingfirma der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen. Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu unterstützen und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen.
Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen. Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern, was letztendlich unbestreitbaren Wert für unsere Kunden schafft.
Im Mittelpunkt von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert, die Investitionsplanung für Marketing vereinfacht und Sorgfalt bei M&A gewährleistet – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet – und auf unvergleichliche Weise Wert schafft. Mit der Verwaltung von Milliarden in Medien fordert unser dynamisches Team – bestehend aus beratenden Marketern, Kreativen, Analysten und Technologen – traditionelle Planungs- und Messmethoden durch akribisches Testen und Datenwissenschaft über jede Phase der Customer Journey heraus.
Ein Tag im Leben: Power Digital sucht einen praktischen E-Mail-Migrations- und MarTech-Berater, der den gesamten Lebenszyklus von E-Mail-Plattformmigrationen vom technischen Infrastruktur- und ESP-Onboarding bis hin zur Integrationsarchitektur, Datenmigration und Zustellbarkeitskonfiguration verantwortet.
Verantwortlichkeiten: End-to-End-E-Mail- & SMS-Migrationsverantwortung.
Rollenanforderungen:
- 3–6+ Jahre praktische Erfahrung in Lifecycle- und CRM-Marketingtechnologie, ESP-Migrationen und/oder MarTech-Implementierung
- Tiefe, nachgewiesene Expertise in mindestens zwei der folgenden ESPs: Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Iterable, Braze, Mailchimp, Attentive oder ähnlich
- Praktische Erfahrung in der Konfiguration von DNS-Einträgen und E-Mail-Authentifizierungsprotokollen
- Erfahrung mit der Einrichtung von Versanddomänen, Subdomänen-Delegation und Tracking-Link-Konfiguration
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von API-Integrationen, Webhook-Konfigurationen und benutzerdefinierten Ereigniseinstellungen
- Erfahrung mit Abonnentendatenmigrationen einschließlich Schema-Mapping, Backfill-Logik und Suppressionsmanagement
- Starkes Wissen über IP-Warming: einschließlich Warming-Zeitpläne, Listen-Segmentierungsstrategien und Reputationsüberwachung
- Erfahrung in einer Agentur- oder Kundenserviceumgebung, in der mehrere gleichzeitige Kundenprojekte gemäß Vertrag verwaltet werden
- Erfahrung im Auditing und Extrahieren von Daten aus Legacy-ESPs (Mailchimp, SFMC, HubSpot, ActiveCampaign, Drip, Iterable oder Braze) als Quellplattform
- Erfahrung in der Definition von Identitätsauflösungsstrategien und der Handhabung von doppelten Profilen während Migrationen
- Fähigkeit, die Logik von Legacy-Flows/Journeys in die entsprechende Klaviyo-Automatisierungsarchitektur zu übersetzen
- Erfahrung im Erstellen und Ausführen strukturierter Checklisten zur Validierung und Testung von Integrationen
- Fähigkeit, einen Cutover-Plan zu erstellen, einschließlich der Deaktivierung der Legacy-Plattform und der Sequenzierung des Go-Live
Technische Fähigkeiten:
- Kenntnisse in DNS-Management-Tools (Cloudflare, Route53, GoDaddy DNS, Google Domains)
- Vertrautheit mit REST-APIs, JSON-Payloads und Webhook-Ereignisstrukturen
- Grundkenntnisse über E-Commerce-Plattformen (Shopify, BigCommerce, Magento, WooCommerce) und deren native ESP-Integrationen
- Vertrautheit mit Consent-Management-Plattformen (OneTrust, Cookiebot oder ähnlich) im E-Mail-Kontext
- Erfahrung mit Zustellbarkeitstools (MXToolbox, GlockApps, 250ok, Validity/Everest oder ähnlich)
- Sicherheit im Umgang mit tabellenbasiertem Scoping, Projektverfolgung und Kundendokumentation
- Klaviyo JS-Snippet-Installation und Validierung des Onsite-Trackings
- Google Postmaster Tools und Microsoft SNDS zur Überwachung des Sender-Rufs
- Erfahrung mit Klaviyos External ID und Identitätsauflösungsarchitektur
- API-Schlüsselverwaltung und Scoping über integrierte Systeme
Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die danach streben, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu hinterlassen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der eigenen Identität. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.
Bitte seien Sie sich bewusst, dass es fiktive Stellenangebote, Beratungsengagements, Angebote oder Beschäftigungsangebote von verdächtigen Quellen geben kann. Diese Engagements können ein Versuch sein, private Informationen zu erhalten oder Sie dazu zu bringen, eine Gebühr für Dienstleistungen im Zusammenhang mit Rekrutierung oder Schulung zu zahlen. Power Digital erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Antrags-, Bearbeitungs- oder Schulungsgebühr im Rahmen des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses. Alle echten Stellenangebote werden auf unserer Karriereseite unter https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/ veröffentlicht. Wenn Sie Zweifel an der Authentizität von Nachrichten im Namen von Power Digital haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an recruiting@powerdigital.com, bevor Sie weitere Maßnahmen in Bezug auf die Korrespondenz ergreifen.
ESP Migration & Platform Integration Architect Arbeitgeber: Power Digital Marketing
Power Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich Marketingtechnologie, bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, an spannenden Herausforderungen zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während die Lage in einer lebendigen Stadt den Mitarbeitern Zugang zu einem inspirierenden Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ESP Migration & Platform Integration Architect erhalten könntest
✨Vernetze dich in der IT-Community
Die IT-beratung lebt von Kontakten und Empfehlungen. Schalte dich in lokale Tech-Meetups oder Online-Communities ein, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen. Plattformen wie Stack Overflow oder GitHub sind super, um deine Expertise zu zeigen und in der Branche sichtbar zu werden.
✨Erstelle ein eindrucksvolles Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein Aushängeschild. Zeige deine bisherigen Projekte, schreibe Case Studies und stelle sicher, dass Interessenten eine klare Vorstellung von deinem Wert bekommen. Nutze Plattformen wie Behance oder deine eigene Website, um deine Arbeiten zu präsentieren.
✨Nutze LinkedIn für gezielte Akquise
Auf LinkedIn kannst du aktiv nach Aufträgen suchen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in Unternehmen, die dich interessieren, und teile Inhalte, die dein Wissen in der IT-beratung zeigen. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben, wenn die nächste Anfrage kommt.
✨Bewerbe dich direkt bei attraktiven Firmen
Wenn du ein Unternehmen wie Power Digital Marketing ins Visier genommen hast, zögere nicht, dich direkt und proaktiv bei ihnen zu bewerben. Oft helfen Initiativen wie Initiativbewerbungen, um auch unaufgeforderte Aufträge zu sichern. Wir von StudySmarter unterstützen dich dabei, dich über unsere Plattform bequem zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ESP Migration & Platform Integration Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist König!:Da du freiberuflich in der IT-Beratung arbeiten möchtest, solltest du ein starkes Portfolio zusammenstellen. Zeige uns deine erfolgreichsten Projekte, deine angewandten Technologien und vielleicht ein paar begeisterte Kundenmeinungen. So kannst du sofort überzeugen!
Affinität zu aktuellen Technologien:In der IT-Branche ist es wichtig, dass du stets auf dem neuesten Stand bist. Unterstreiche in deinem Lebenslauf, welche Technologien und Tools du verwendest und wie du dich fortgebildet hast. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und schnell anpassungsfähig bist.
Mach deine Verfügbarkeit klar:Als Freelancer ist es entscheidend, dass wir wissen, wann du verfügbar bist. Das gibt uns Planungssicherheit und zeigt, dass du auf eine Zusammenarbeit wertlegst. Lass uns in einem kurzen Anschreiben wissen, wie viele Stunden du pro Woche anbieten kannst und wann du mit neuen Projekten anfangen könntest.
Eindrucksvolle Referenzen:Bringe in deine Bewerbung ein paar Referenzen von früheren Auftraggebern oder Projekten mit ein. Das gibt uns Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass andere bereits von deiner Arbeit begeistert waren. Das könnte der Schlüssel zu deinem Erfolg mit Power Digital Marketing sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Digital Marketing vorbereitet
✨Zeige deine technische Vielfalt!
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass wir ein breites Spektrum an Technologien und Tools verstehen. Bereite dich darauf vor, über Programmiersprachen, Software-Architekturen oder Projektmanagement-Tools zu sprechen, die du genutzt hast. Überlege, wie du deine Erfahrungen so präsentieren kannst, dass sie für die Projekte von Power Digital Marketing relevant sind.
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund!
Als Freiberufler sollten wir unser Portfolio in den Vordergrund stellen. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Beratungsprojekte, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Mach dir Gedanken, wie du deine frühere Arbeit so präsentieren kannst, dass sie bei Power Digital Marketing ein gutes Bild abgibt.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der IT-Beratung können technische Fallstudien Teil des Interviews sein. Sei bereit, spezifische Probleme oder Anfragen zu lösen und deine Denkweise beim Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren. Das hilft nicht nur zu zeigen, dass du das nötige technische Wissen hast, sondern auch, dass du die Methodik der Beratung verstehst.
✨Kenne die Trends!
Da wir in einem sehr dynamischen Sektor arbeiten, ist es wichtig, die aktuellen Trends und Technologien in der IT-Beratung zu kennen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen kannst und wie sie Power Digital Marketing helfen könnten, ihre Projekte voranzutreiben.
