Lifestyle Marketing Account Director

Wir sind ein technologiegestütztes Wachstumsunternehmen an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz, das Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als ein menschenorientiertes Unternehmen schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen und glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als das am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingunternehmen der Welt anerkannt zu werden. Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu fördern und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen.

Wir bieten erstklassige Dienstleistungen an, darunter SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, programmatische Werbung + CTV, Öffentlichkeitsarbeit, Influencer-Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen. Wir konzentrieren uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern und letztendlich unwiderlegbaren Wert für unsere Kunden zu schaffen. Im Herzen von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert, die Investitionsplanung für Marketing vereinfacht und Sorgfalt bei M&A ermöglicht, wodurch Vermarkter einen strategischen Platz am Tisch einnehmen.

Als Account Director arbeiten Sie mit E-Commerce-Kunden und treiben die Leistung durch integrierte Marketingtaktiken über bezahlte, eigene und verdiente Kanäle voran. Sie werden Kunden beraten und anleiten, um Marketingtaktiken in Geschäftsergebnisse zu übersetzen, funktionsübergreifende Account-Teams leiten, mit Account Managern zusammenarbeiten, um Serviceerweiterungen voranzutreiben, Medien verwalten, Testfahrpläne erstellen und bei Bedarf taktische Anpassungen vornehmen. Sie werden außergewöhnliche Führungsqualitäten demonstrieren, Vertrauen gewinnen und strategische Einblicke für Ihre Teams bereitstellen.

Verantwortlichkeiten

• KI-Technologien einsetzen, um Geschäftsprozesse zu verbessern und zu optimieren.
• Das nova-Ökosystem von Power Digital nutzen und anwenden.
• Vierteljährliche Power Circuit-Überprüfungen durchführen, um Wachstumsengpässe in Bezug auf Geschäft, Publikum, Produkt, Messaging, Kanäle und Messung zu diagnostizieren, mit besonderem Augenmerk auf die Dauer des Kaufzyklus und die Leistung der Kanäle in der Überlegungsphase.
• Die Beziehung zu den wichtigsten Kunden pflegen; QBRs übersetzen die Komplexität der Multi-Touch-Attribution in umsetzbare Entscheidungen.
• Mehrere Beziehungen aufbauen, sodass der Weggang eines einzelnen POC das Konto nicht gefährdet.
• Beratung zur vollständigen Trichterstrategie: Interaktionen und Einschränkungen der Kanäle für Bewusstsein, Überlegung und Konversion.
• Bezahlte, SEO-, Content-, E-Mail- und Kreativteams um eine einheitliche Kontostrategie koordinieren.
• Retention und Expansion verwalten; Erneuerungen leiten; MRR steigern.
• Täglich in Iris und nova arbeiten; Probleme flaggen, bevor die Kunden sie sehen.
• 1–2 direkte Berichte verwalten und entwickeln – regelmäßige 1:1-Gespräche führen, Entwicklungspläne erstellen und Leistungsbewertungen durchführen.
• Analysten und Spezialisten coachen; direktes Feedback geben.
• Pulse-Cadenz bei 100% halten.

Rollenanforderungen

• 6+ Jahre Erfahrung im Marketing für hochpreisige Konsumgüter, sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite.
• Verständnis der Wirtschaftlichkeit von überlegten Käufen: längere CAC-Amortisationszeiträume, höhere LTV-Obergrenzen und Entscheidungen über Medieninvestitionen.
• Fließend in der Strategie für obere Trichterkanäle – Content, SEO, YouTube, programmatisch – und in der Lage, dies in einer ROAS-besessenen Kundenumgebung zu rechtfertigen.
• Komfortabel mit Messkomplexität: Einschränkungen der Multi-Touch-Attribution, View-Through-Attribution und wann MMM verwendet werden sollte.
• Erfahrung mit Marken, bei denen kreative Qualität und Storytelling ein wettbewerbsfähiger Differenzierungsfaktor sind.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bindung und dem Wachstum von Konten.
• Hat Kunden mit langen Verkaufszyklen verwaltet und weiß, wie man Berichterstattung um führende Indikatoren strukturiert.

Wichtigste Leistungsindikatoren (KPIs)

• Expansion to Churn Ratio (ETCR)
• Netto-MRR im Portfolio
• Kunden-NPS (durchschnittlich 8,8+)
• Pulse-Abschluss (85%+)
• Power Circuit-Zertifizierung (jährlich)

Wichtigste Dinge (MITs)

• Team-Coaching und -Entwicklung
• Marketingstrategie, -entwicklung und -ausführung
• Kundenbindung und Umsatzwachstum

Vorteile & Vergünstigungen

• Grundgehalt + Provisionsmöglichkeiten
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne mit bis zu 100% Arbeitgeberbeitrag zu den monatlichen Prämien
• 401(k)-Plan – 4% Arbeitgeberbeitrag
• Unbegrenzte Freizeit ab dem ersten Tag
• Bis zu 4 Stunden pro Quartal für bezahlte Freiwilligenzeit (VTO) für philanthropische Bestrebungen
• Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: vollständig remote, im Büro oder hybrid
• Einmalige $100 USD Home-Office-Zulage, die automatisch zum ersten Gehalt hinzugefügt wird
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
• 12 beobachtete nationale Feiertage in den USA sowie 2 mentale Gesundheitstage pro Jahr
• Unbegrenzte Wachstums- und Führungschancen innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens
• Laufende Programme zur Mitarbeiterentwicklung für persönliches und berufliches Wachstum (Hedgehog und Vital 5s)
• Vierteljährliche Auszeichnungen einschließlich Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen
• Gelegenheiten zur Beteiligung an Unternehmensinitiativen zur Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Gleichberechtigte Beschäftigung

Power Digital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und glauben an die Förderung einer integrativen Kultur.

Flexibilität beim Remote-Arbeiten

Wir unterstützen 100% Remote-, Büro- oder hybride Arbeitsstile für alle, die rechtlich berechtigt sind, in den USA zu arbeiten.