Paid Advertising Strategist

Wer wir sind: Wir sind eine technologiegestützte Wachstumsfirma – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – die Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als menschenorientierte Firma schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als die am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingfirma der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen. Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu fördern und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen.

Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen. Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern, was letztendlich unbestreitbaren Wert für unsere Kunden schafft.

Im Mittelpunkt von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert, die Investitionsplanung für Marketing vereinfacht und Sorgfalt bei M&A gewährleistet – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet – und auf unvergleichliche Weise Wert schafft. Unser dynamisches Team – bestehend aus beratenden Marketern, Kreativen, Analysten und Technologen – hinterfragt traditionelle Planungs- und Messmethoden durch akribisches Testen und Datenwissenschaft über jede Phase der Customer Journey hinweg.

Ein Tag im Leben: Als Paid Advertising Strategist sind Sie verantwortlich für die Ausführung, Leistung und das Wachstum von Kampagnen innerhalb Ihres Kundenportfolios. Sie sind auf den Geschäftserfolg der Kunden ausgerichtet und verknüpfen Ihre Bemühungen mit den größeren Geschäftszielen. Sie sind selbstmotiviert und übernehmen autonom Ihre Verantwortlichkeiten. Sie arbeiten eng mit der Kontoleitung zusammen, um die Strategie Ihres Services im breiteren Mediamix zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für Reporting, Optimierungen, Kundenkommunikation und die Ausführung von Keyword-Recherchen, Anzeigentextentwicklung, Gebotsoptimierungen und routinemäßigem Kampagnenmanagement, manchmal mit Unterstützung eines Spezialisten.

Verantwortlichkeiten:

• Vollständige Verantwortung und Ausführung des Performance-Marketings über bezahlte soziale Medien und native Plattformen.
• Effektive Ausführung von Builds und Produktionen A-Z mit Redundanz über Kanäle; Unterstützung der Produktion mit Spezialisten, wo zutreffend.
• Leitung der Ausführung von Optimierungen hinsichtlich Leistungsverbesserungen im Verhältnis zu Zielen.
• Verwaltung aller Kundenbudgets und/oder Beratung zu Budgetänderungen basierend auf Ihrer Expertise.
• Strategische interne Kommunikation für Kunden-Teams.
• Proaktive interne Kommunikation mit dem Team über Leistung, Strategie, Empfehlungen, Liefergegenstände und Maßnahmen; Unterstützung taktischer Bedürfnisse mit Spezialisten, wo zutreffend.
• Wöchentliche Kundenfortschrittsberichte, die Leistungsinsights und zukünftige Empfehlungen umreißen.
• Ausgezeichnete Marketing- und Geschäftsstrategiekompetenz.
• Vollständiges Verständnis des Marketing-Trichters und wie man über bezahlte soziale Medien und bezahlte Medien ausführt.
• Vollständiges Verständnis des E-Commerce-Modells und der Lead-Gen-Strategien.
• Fähigkeit, Hindernisse zu überwinden und die Strategie an Veränderungen im Umfeld anzupassen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
• Verantwortung für Leistungsreporting und strategische Kommunikation.
• Durchführung des Leistungsreportings A-Z mit hervorragenden Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Daten zu nutzen, um eine Geschichte zu erzählen und Ergebnisse klar an Kunden und wichtige Stakeholder mit klaren nächsten Schritten zu kommunizieren.
• Einsatz von KI-Technologien zur Verbesserung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Nutzung und Nutzung des Nova-Ökosystems von Power Digital in Bezug auf Ihre Abteilung.

Rollenanforderungen:

• 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing. 1-2 Jahre in einer Agenturumgebung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Direct Response Marketing; insbesondere im E-Commerce, Lead Gen oder B2B.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Meta Ads für Direct Response Kampagnen.
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit Suchmaschinenmarketing.
• Insbesondere Erfahrung mit Kampagnenentwicklung und Optimierungsprozessen wie Gebotsoptimierung, Keyword-Recherche und Anzeigentextentwicklung.
• Signifikante Kampagnenmanagement-Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden zusätzlichen Kampagnentypen: Performance Max, Standard Shopping, YouTube Ads, Display-Werbung, lokale Kampagnen & Bing Ads.
• Kenntnisse in Google/Microsoft Office Suite(s).
• Kenntnisse in Google Analytics.
• Starkes Verständnis des gesamten Marketing-Trichters und der Rolle bezahlter Medien im Trichter.

Weitere erforderliche Fähigkeiten:

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Selbstmotivierte Person mit starkem Wunsch, erfolgreich zu sein.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke Arbeitsmoral und Fähigkeit, schnell und unabhängig zu lernen.
• Interesse an einer langfristigen Beziehung mit einem wachsenden Unternehmen.

Wichtigste Leistungsindikatoren (KPIs):

• $9.5k EBITDA pro Teammitglied.
• Unter 10% Kundenabwanderungsrate halten.
• 5-7 Konten.

Wichtigste Dinge (MITs):

• Exzellenz in der Kanalproduktion und Kontoleistung.
• Kollaboration über Kanäle hinweg.
• Interne Kommunikation.

Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.

Wir erheben zu keinem Zeitpunkt während des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses Gebühren für Bewerbungen, Bearbeitung oder Schulung. Alle echten Stellenangebote werden auf unserer Karriereseite veröffentlicht.