Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Portfolio von B2B-Kunden und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Innovative Wachstumsfirma, die Marketing, Beratung und Datenintelligenz vereint.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub ab dem ersten Tag.
- Weitere Informationen: Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: remote, vor Ort oder hybrid.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum führender Marken und arbeite mit einem dynamischen Team von Experten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und direkte Zusammenarbeit mit Vertriebsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir sind ein technologiegestütztes Wachstumsunternehmen – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – das Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als ein menschenorientiertes Unternehmen schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als das am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingunternehmen der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen.
Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu unterstützen und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen. Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativarbeit.
Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern, was letztendlich unbestreitbaren Wert für unsere Kunden schafft. Im Mittelpunkt von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert und die Investitionsplanung für Marketing und Due Diligence im M&A vereinfacht – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet – und auf unvergleichliche Weise Wert schafft.
Sie werden ein Portfolio von 4–6 B2B-Konten betreuen. Das bedeutet, dass Sie Power Circuit (unser proprietäres Diagnosesystem) nutzen, um zu identifizieren, was das Wachstum jedes Kunden tatsächlich einschränkt, die Strategie rund um diese Diagnose aufbauen und das Team zur Umsetzung verantwortlich halten. Die B2B-Version dieser Rolle bezieht das Vertriebsteam des Kunden ebenso ein wie das Marketingteam. Lead-Qualität, ICP-Definition, Pipeline-Konversion, Gewinnraten – diese Themen kommen in jedem QBR zur Sprache. Sie müssen sich wohlfühlen, solche Gespräche mit einem VP of Sales zu führen, der skeptisch gegenüber dem Beitrag des Marketings ist.
Verantwortlichkeiten:
- AI-Technologien nutzen und optimieren
- Power Digitals Nova-Ökosystem in Bezug auf Ihre Abteilung nutzen
- Vierteljährliche Power Circuit-Überprüfungen für jedes Konto durchführen
- Direkt mit der Vertriebsleitung des Kunden an der Verfeinerung des ICP, den Kriterien zur Lead-Bewertung und der Qualität des MQL→SQL-Übergangs arbeiten
- Die Beziehung zu den leitenden Kunden pflegen; QBRs sollten sich auf Umsatz konzentrieren, nicht auf Kampagnenrückblicke
- Bezahlte, SEO-, Content-, ABM- und kreative Arbeiten rund um eine einheitliche Kontostrategie koordinieren
- Retention und Expansion verwalten; Erneuerungen leiten; MRR in Ihrem Portfolio steigern
- Mehrschichtige Beziehungen zu mehreren Ebenen der Kundenkontakte aufbauen
- Sicherstellen, dass unsere proprietäre Technologie täglich genutzt wird
- Analysten und Spezialisten auf Ihren Konten coachen und direktes Feedback geben
Rollenanforderungen:
- 6+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit kundenorientierter oder beratender Erfahrung
- Hat direkt mit Vertriebsteams gearbeitet
- Fließend in B2B-spezifischen Dynamiken
- Kennt sich gut mit B2B-Messungen aus
- Hat vor VP- und C-Suite-Stakeholdern präsentiert
- Nachweisliche Erfolge bei der Bindung und dem Wachstum von Konten
- Erfahrung in der ABM-Strategie
Wichtigste Leistungsindikatoren (KPIs):
- Expansion zu Churn Ratio (ETCR)
- Netto-MRR über das Portfolio
- Kunden-NPS (8+ Durchschnitt)
- Monatliche Service-Expansion-Pipeline-Generierung
- Power Circuit-Zertifizierung (jährlich)
Wichtigste Punkte (MITs):
- Teamentwicklung und Coaching
- Marketingstrategie, -entwicklung und -ausführung
- Kundenbindung und Umsatzwachstum
Vorteile & Anreize:
- Grundgehalt + Provisionsmöglichkeiten
- Umfangreiche medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne mit bis zu 100% Arbeitgeberbeitrag
- 401(k)-Plan - 4% Arbeitgeberbeitrag
- Unbegrenzter Urlaub ab dem ersten Tag
- Bis zu 4 Stunden pro Quartal für bezahlte Freiwilligenzeit
- Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: voll remote, im Büro oder hybrid
- Einmalige $100 USD WFH-Zulage
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
- 12 beobachtete nationale Feiertage in den USA + 2 mentale Gesundheitstage pro Jahr
- Unbegrenzte Wachstums- und Führungsmöglichkeiten
- Laufende Programme zur Mitarbeiterentwicklung
- Vierteljährliche Auszeichnungen einschließlich Preisgelder
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Unternehmensinitiativen zur Vielfalt und Inklusion
Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität.
B2B Marketing Account Director Arbeitgeber: Power Digital
Power Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg angesehen werden. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, einem großzügigen 401(k)-Plan und unbegrenztem Urlaub ab dem ersten Tag bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vorteile, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten im Bereich Account Based Marketing teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Marketing Account Director erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Power Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Power Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Power Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Power Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Marketing Account Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Power Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Power Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Power Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Power Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Power Digital einfügt.
