B2B Paid Advertising Strategist - ABM Experience

Wer wir sind: Power Digital ist eine KI-native Wachstumsfirma, die an der Schnittstelle von erstklassigem Talent und proprietärer Technologie aufgebaut wurde. Wir helfen führenden und aufstrebenden Marken zu wachsen, indem wir tiefes vertikales Fachwissen, strategisches Denken und Unternehmensintelligenz kombinieren, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Seit mehr als einem Jahrzehnt haben wir unser Geschäft um einen Glauben herum aufgebaut: Die beste Technologie macht großartige Menschen besser. Unsere Teams von Strategen, Kreativen, Analysten und Technologen nutzen Omega, unser KI-Betriebssystem, um Chancen schneller zu erkennen, herauszufinden, was die Leistung antreibt, und genehmigte Arbeiten mit größerer Geschwindigkeit und Präzision auszuführen. Hinter Omega steht Iris, unsere proprietäre Intelligenzschicht, die auf Jahren realer Leistungsdaten, strategischer Rahmenbedingungen, Tests und Erkenntnissen aus unserem Kundenportfolio basiert. KI erweitert die Kapazität unserer Mitarbeiter, zu denken, zu kreieren, schwierigere Probleme zu lösen und bessere Entscheidungen zu treffen. Menschliches Urteilsvermögen, Kreativität und Verantwortung bleiben zentral für unsere Arbeitsweise. Als menschenorientierte Firma schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.

Ein Tag im Leben: Der Paid Advertising Strategist ist verantwortlich für die Ausführung, Leistung und das Wachstum von Kampagnen innerhalb seines Verantwortungsbereichs. Sie sind auf den Geschäftserfolg der Kunden ausgerichtet und verknüpfen ihre Bemühungen mit den größeren Geschäftszielen. Sie sind selbstmotiviert und übernehmen eigenverantwortlich ihre Aufgaben. Der Strategist arbeitet eng mit der Kontoleitung zusammen, um die Strategie ihres Services im breiteren Medienmix zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für die Berichterstattung, Optimierungen, Kundenkommunikation und die Durchführung von Keyword-Recherchen, Entwicklung von Anzeigentexten, Gebotsoptimierungen und routinemäßigem Kampagnenmanagement, manchmal mit Unterstützung eines Spezialisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Vollständige Verantwortung und Ausführung des Performance-Marketings über bezahlte soziale Medien und native Plattformen.
• Effektive Ausführung von Builds und Produktionen A-Z mit Redundanz über Kanäle und 100% pünktliche Lieferung.
• Leitung der Ausführung von Optimierungen hinsichtlich Leistungsverbesserungen im Verhältnis zu den Zielen.
• Verwaltung aller Kundenbudgets und/oder Beratung zu Budgetänderungen basierend auf Ihrer Expertise mit genauer Budgetüberwachung.
• Proaktive Strategieempfehlungen über zugewiesene Kanäle hinweg, Erkennung von Chancen und Risiken vor den Kundenanfragen.
• Wartung von Kunden-Test-Roadmaps und Projektmanagement der nächsten Schritte.
• Exzellente Marketing- und Geschäftsstrategiekompetenz.
• Vollständiges Verständnis des Marketing-Trichters und wie man über bezahlte soziale Medien und bezahlte Medien ausführt.
• Eigentum an Leistungsberichten und strategischer Kommunikation.

Rollenanforderungen:

• 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing; 1-2 Jahre in einer Agenturumgebung.
• Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung mit mindestens 2+ der folgenden bezahlten Werbekanäle.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Selbstmotivierte Person mit starkem Wunsch nach Erfolg.

Leistungsindikatoren (KPIs):

• Verwaltung eines vollen Arbeitsaufkommens, das durch $28K Umsatz/Mitarbeiter angezeigt wird.
• 90% Kundenbindung, halbjährlich bewertet.
• Teambindung (von DRs, falls zutreffend): 95%.

Leistungen & Vorteile:

• Basisgehalt + Provisionsmöglichkeiten.
• 15 bezahlte Urlaubstage (PTO) pro Jahr.
• Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: voll remote, im Büro oder hybrid.
• Unbegrenzte Möglichkeiten für Wachstum und Führung innerhalb einer schnell wachsenden Firma.

Power Digitals Menschen und Kultur stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen.