CPG Marketing Associate Account Director

Wer wir sind: Wir sind ein technologiegestütztes Wachstumsunternehmen – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – das Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als ein menschenorientiertes Unternehmen schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als das am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingunternehmen der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen.

Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu fördern und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen.

Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer-Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen. Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern und letztendlich unbestreitbaren Wert für unsere Kunden zu schaffen.

Im Mittelpunkt von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert, die Investitionsplanung für Marketing und Due Diligence im M&A vereinfacht – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet – und auf unvergleichliche Weise Wert schafft.

Wir unterstützen 100% Remote-, Büro- oder hybride Arbeitsstile für alle, die rechtlich berechtigt sind, in den USA zu arbeiten.

Ein Tag im Leben: Als Associate Account Director sind Sie der primäre strategische Partner für Ihre Kunden im Tagesgeschäft, besitzen die Erzählung über die Leistung, identifizieren Wachstumschancen und stellen sicher, dass alle Marketingmaßnahmen auf die Geschäftsziele abgestimmt sind. Ein erfolgreicher Kandidat ist ein starker Cross-Channel-Marketer und Kommunikator, der Daten selbstbewusst in Erkenntnisse umsetzen, interne Teams leiten und Vertrauen bei den Kunden aufbauen kann. Dies ist eine kritische Rolle, um sicherzustellen, dass Konten nicht nur effizient laufen, sondern auch einen bedeutenden Geschäftswert schaffen.

Als Associate Account Director (AAD) fungieren Sie als strategischer Leiter für CPG-Kunden, wobei Sie sicherstellen, dass die Marketingmaßnahmen auf das Umsatzwachstum in den DTC-, Einzelhandels- und Amazon-Ökosystemen ausgerichtet sind – nicht nur auf die Leistung einzelner Kanäle. Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern der Kunden in den Bereichen E-Commerce, Einzelhandel und Marke zusammen und helfen, Abwägungen zwischen Kanälen, Produkteinführungen und Kampagnenstrategien zu navigieren. Diese Rolle erfordert Komfort beim Diskutieren von Kanalmix, Einzelhandelsdynamik, Amazon-Leistung und Omnichannel-Messung. Sie arbeiten mit Projektmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass die Ausführung im Zeitplan bleibt, während Sie mit dem Account Director zusammenarbeiten, um die vierteljährliche Strategie und langfristige Wachstumspläne zu verfeinern.

Verantwortlichkeiten:

• KI-Technologien einsetzen, um Geschäftsprozesse zu verbessern und zu optimieren
• Das Nova-Ökosystem von Power Digital nutzen und anwenden, wie es sich auf Ihre Abteilung bezieht
• Wöchentliche Kundenanrufe bei größeren Konten leiten; PM-geführte Anrufe bei kleineren Konten unterstützen – die Leistungsnarrative in beiden Fällen besitzen
• Die Ergebnisse des Power Circuit-Roadmaps in wöchentliche Kontoprioritäten umsetzen; flaggen, wenn die Ausführung vom Plan abweicht
• Leistung über DTC, Einzelhandelsmedien und Amazon-Ökosysteme verfolgen; cross-channel Dynamiken identifizieren und Erkenntnisse an den Kunden und AD weitergeben
• Bezahlte, SEO-, Content-, Influencer- und Kreativteams um eine einheitliche Kontostrategie koordinieren
• Beratung zum Kanalmix und zur Investitionsallokation über DTC, Einzelhandel und Amazon; flaggen, wenn Kanäle sich gegenseitig kannibalisieren, anstatt sich gegenseitig zu stärken
• Den AD bei der vierteljährlichen Strategie, der Vorbereitung auf Erneuerungen und Gesprächen über Serviceerweiterungen unterstützen
• Starke Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen; zu ≥90% Retention über Ihre Konten beitragen
• Täglich in Iris und nova arbeiten; Leistungsdaten nutzen, um Probleme zu erkennen, bevor die Kunden sie ansprechen; Pulse-Kadenz bei 100% halten

Rollenanforderungen:

• 4–7 Jahre Erfahrung im CPG-, E-Commerce- oder Einzelhandelsmarketing, mit Erfahrung in der täglichen Verwaltung von Kundenbeziehungen
• Vertraut mit der CPG-Kanallandschaft: DTC, Einzelhandelsmedien und Amazon-Grundlagen – ASIN-Architektur, gesponsert vs. organisch, Dynamik der Einzelhandelspartner
• Versteht Omnichannel-Messung auf einem funktionalen Niveau – weiß, was MMM und Inkrementalitätstests sind und wann sie wichtig sind
• Cross-Channel-Flüssigkeit über bezahlte, SEO-, Content- und Influencer-Kanäle – Sie müssen kein Experte in allen sein, aber wissen, wann etwas nicht stimmt
• Komfortabel bei Präsentationen vor Direktoren und VP-Ebene, einschließlich markenstarker Kunden, die Meinungen haben, die den Daten vorausgehen
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation; kann komplexe Kanal-Dynamiken in eine klare Kunden-Narrative übersetzen

Wichtigste Leistungsindikatoren (KPIs):

• Expansion to Churn Ratio (ETCR)
• Netto-MRR über das Portfolio
• Kunden-NPS (8+ Durchschnitt)
• Monatliche Pipeline-Generierung für Serviceerweiterungen
• Power Circuit-Zertifizierung (jährlich)

Wichtigste Dinge (MITs):

• Team Coaching und Entwicklung
• Marketingstrategie, -entwicklung und -ausführung
• Kundenbindung und Umsatzwachstum

Vorteile & Vergünstigungen:

• Grundgehalt + Provisionsmöglichkeiten
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne mit bis zu 100% Arbeitgeberbeitrag zu den monatlichen Prämien der Mitarbeiter
• 401(k)-Plan - 4% Arbeitgeberbeitrag
• Unbegrenzter Urlaub ab dem ersten Tag
• Bis zu 4 Stunden pro Quartal für bezahlte Freiwilligenzeit (VTO) für philanthropische Bestrebungen
• Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: Voll-Remote, im Büro oder hybrid
• Einmalige $100 USD WFH-Stipendium, das automatisch zu Ihrem ersten Gehalt hinzugefügt wird
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
• 12 beobachtete nationale Feiertage in den Vereinigten Staaten + 2 mentale Gesundheitstage pro Jahr
• Unbegrenzte Möglichkeiten für Wachstum & Führung innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens
• Laufende Programme zur Mitarbeiterentwicklung für persönliches und berufliches Wachstum (Hedgehog und Vital 5s)
• Vierteljährliche Auszeichnungen, einschließlich Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen
• Gelegenheiten zur Beteiligung an Unternehmensinitiativen zur Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität eines Menschen. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.