Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und optimiere Marketingstrategien für CPG-Kunden.
- Unternehmen: Power Digital, ein innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie und Talent.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub ab dem ersten Tag.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld: Vollzeit-Remote, im Büro oder hybrid.
- Warum dieser Job: Nutze KI-Technologien, um echte Geschäftsergebnisse zu erzielen und mit führenden Marken zu arbeiten.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im CPG-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wer wir sind: Power Digital ist eine KI-native Wachstumsfirma, die an der Schnittstelle von erstklassigem Talent und proprietärer Technologie aufgebaut wurde. Wir helfen führenden und aufstrebenden Marken zu wachsen, indem wir tiefes vertikales Fachwissen, strategisches Denken und Unternehmensintelligenz kombinieren, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Seit mehr als einem Jahrzehnt haben wir unser Geschäft um einen Glauben herum aufgebaut: Die beste Technologie macht großartige Menschen besser. Unsere Teams von Strategen, Kreativen, Analysten und Technologen nutzen Omega, unser KI-Betriebssystem, um Chancen schneller zu erkennen, zu untersuchen, was die Leistung antreibt, und genehmigte Arbeiten mit größerer Geschwindigkeit und Präzision auszuführen. Hinter Omega steht Iris, unsere proprietäre Intelligenzschicht, die auf Jahren realer Leistungsdaten, strategischen Rahmenbedingungen, Tests und Erkenntnissen aus unserem Kundenportfolio basiert. KI erweitert die Kapazität unserer Mitarbeiter, zu denken, zu kreieren, schwierigere Probleme zu lösen und bessere Entscheidungen zu treffen. Menschliches Urteilsvermögen, Kreativität und Verantwortung bleiben zentral für unsere Arbeitsweise. Als menschenorientierte Firma schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Ein Tag im Leben: Als Associate Account Director sind Sie der primäre strategische Partner für Ihre Kunden im Tagesgeschäft, besitzen die Erzählung über die Leistung, identifizieren Wachstumschancen und stellen sicher, dass alle Marketingmaßnahmen auf die Geschäftsziele abgestimmt sind. Ein erfolgreicher Kandidat ist ein starker Cross-Channel-Marketer und Kommunikator, der Daten selbstbewusst in Erkenntnisse übersetzen, interne Teams leiten und Vertrauen bei den Kunden aufbauen kann. Diese Rolle ist entscheidend dafür, dass Konten nicht nur effizient laufen, sondern auch bedeutende Geschäftsauswirkungen erzielen. Als Associate Account Director (AAD) fungieren Sie als strategischer Ansprechpartner für CPG-Kunden und stellen sicher, dass die Marketingmaßnahmen auf das Umsatzwachstum in DTC-, Einzelhandels- und Amazon-Ökosystemen ausgerichtet sind – nicht nur auf die Leistung einzelner Kanäle.
Verantwortlichkeiten:
- KI-Technologien einsetzen, um Geschäftsprozesse zu verbessern und zu optimieren
- Power Digitals Nova-Ökosystem in Bezug auf Ihre Abteilung nutzen und anwenden
- Wöchentliche Kundenanrufe bei größeren Konten leiten; PM-geführte Anrufe bei kleineren Konten unterstützen - die Leistungsnarrative in beiden Fällen übernehmen
- Die Outputs des Power Circuit-Roadmaps in wöchentliche Kontoprioritäten übersetzen; flaggen, wenn die Ausführung vom Strategie abweicht
- Leistung über DTC, Einzelhandelsmedien und Amazon-Ökosysteme verfolgen; cross-channel Dynamiken identifizieren und Erkenntnisse an den Kunden und AD weitergeben
- Bezahlte, SEO-, Content-, Influencer- und Kreativteams um eine einheitliche Kontostrategie koordinieren
- Beratung zur Kanal-Mix- und Investitionsallokation über DTC, Einzelhandel und Amazon - flaggen, wenn Kanäle sich gegenseitig kannibalisieren, anstatt sich zu verstärken
- Den AD bei der vierteljährlichen Strategie, der Vorbereitung auf Erneuerungen und Gesprächen zur Serviceerweiterung unterstützen
- Starke Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen; zur ≥90%igen Bindung Ihrer Konten beitragen
- Täglich in Iris und Nova arbeiten; Leistungsdaten nutzen, um Probleme zu erkennen, bevor die Kunden sie ansprechen; Pulse-Kadenz bei 100% halten
Rollenanforderungen:
- 4-7 Jahre Erfahrung im CPG-, eCommerce- oder Einzelhandelsmarketing mit Erfahrung in der täglichen Verwaltung von Kundenbeziehungen
- Vertraut mit der CPG-Kanallandschaft: DTC, Einzelhandelsmedien und Amazon-Grundlagen - ASIN-Architektur, gesponsert vs. organisch, Dynamik der Einzelhandelspartner
- Verständnis der Omnichannel-Messung auf Arbeitsebene - weiß, was MMM und Inkrementalitätstests sind und wann sie wichtig sind
- Cross-Channel-Fluency über bezahlte, SEO-, Content- und Influencer-Kanäle - Sie müssen kein Experte in allen sein, aber wissen, wann etwas nicht stimmt
- Komfortabel beim Präsentieren vor Direktoren und VP-Ebene Stakeholdern, einschließlich markenstarker Kunden, die Meinungen haben, die den Daten vorausgehen
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation; kann komplexe Kanal-Dynamiken in eine klare Kunden-Narrative übersetzen
Leistungskennzahlen (KPIs):
- Expansion to Churn Ratio (ETCR)
- Netto-MRR über das Portfolio
- Kunden-NPS (Durchschnitt 8+)
- Monatliche Serviceerweiterungspipeline-Generierung
- Power Circuit-Zertifizierung (jährlich)
Wichtigste Dinge (MITs):
- Team-Coaching und -Entwicklung
- Marketingstrategie, -entwicklung und -ausführung
- Kundenbindung und Umsatzwachstum
Vorteile & Vergünstigungen:
- Grundgehalt + Provisionsmöglichkeiten
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne mit bis zu 100% Arbeitgeberbeitrag zu den monatlichen Prämien der Mitarbeiter
- 401(k)-Plan - 4% Arbeitgeberbeitragsmatching
- Unbegrenzter Urlaub ab dem ersten Tag
- Bis zu 4 Stunden pro Quartal für bezahlte Freiwilligenzeit (VTO) für philanthropische Bestrebungen
- Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: Voll-remote, im Büro oder hybrid
- Einmalige $100 USD WFH-Stipendium, das automatisch zu Ihrem ersten Gehalt hinzugefügt wird
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
- 12 beobachtete nationale Feiertage in den Vereinigten Staaten + 2 mentale Gesundheitstage pro Jahr
- Unbegrenzte Möglichkeiten für Wachstum & Führung innerhalb einer schnell wachsenden Firma
- Laufende Programme zur Mitarbeiterentwicklung für persönliches und berufliches Wachstum (Hedgehog und Vital 5s)
- Vierteljährliche Auszeichnungen einschließlich Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen
- Gelegenheiten zur Beteiligung an Unternehmensinitiativen zur Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI)
Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität eines Menschen. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.
CPG Marketing Sr. Account Manager Arbeitgeber: Power Digital
Power Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Creative Director haben Sie die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu leiten und Ihre Ideen in einem vollständig remote Arbeitsmodell umzusetzen, während Sie von einer Kultur profitieren, die Vielfalt, Neugier und Verantwortungsbewusstsein schätzt. Zudem bietet das Unternehmen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CPG Marketing Sr. Account Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Power Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Power Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Power Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Power Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CPG Marketing Sr. Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Power Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Power Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Power Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Power Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Power Digital einfügt.
