Creative Director, CPG

Wer wir sind: Power Digital ist eine KI-native Wachstumsfirma, die an der Schnittstelle von erstklassigem Talent und proprietärer Technologie aufgebaut wurde. Wir helfen führenden und aufstrebenden Marken zu wachsen, indem wir tiefes vertikales Fachwissen, strategisches Denken und Unternehmensintelligenz kombinieren, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Für mehr als ein Jahrzehnt haben wir unser Geschäft um einen Glauben herum aufgebaut: Die beste Technologie macht großartige Menschen besser. Unsere Teams von Strategen, Kreativen, Analysten und Technologen nutzen Omega, unser KI-Betriebssystem, um Chancen schneller zu erkennen, herauszufinden, was die Leistung antreibt, und genehmigte Arbeiten mit größerer Geschwindigkeit und Präzision auszuführen. Hinter Omega steht Iris, unsere proprietäre Intelligenzschicht, die auf Jahren realer Leistungsdaten, strategischen Rahmenbedingungen, Tests und Erkenntnissen aus unserem Kundenportfolio basiert. KI erweitert die Kapazität unserer Mitarbeiter, um zu denken, zu kreieren, schwierigere Probleme zu lösen und bessere Entscheidungen zu treffen. Menschliches Urteilsvermögen, Kreativität und Verantwortung bleiben zentral für unsere Arbeitsweise.

Als menschenorientierte Firma schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, als Erweiterung ihrer Teams, und arbeiten an Strategie, Ausführung und Messung, um zu identifizieren, was das Wachstum wirklich blockiert und was als Nächstes zu tun ist. Unsere Kultur basiert auf Menschen, die neugierig, ehrgeizig, verantwortlich und engagiert sind, um bedeutende Ergebnisse für unsere Kunden und füreinander zu liefern.

Ein Tag im Leben: Als Creative Director sind Sie der Leiter Ihres Pods, eine Mischung aus seniorem Einzelbeitragenden, People Manager und Produktleiter für Kreatives innerhalb der Abteilung. Sie berichten an den Managing Director und besitzen zwei Dinge über alles andere: die Menschen in Ihrem Pod und die Qualität der kreativen Arbeit, die Ihr Pod produziert.

Dies ist eine Player-Coach-Rolle. Sie sind der beste Generalist in Ihrem Pod, verdienen das Vertrauen des Teams durch Urteil und Handwerk, nicht durch Titel, und führen von vorne: Sie erklären die kreative Strategie direkt den Kunden und steigen bei Bedarf in Konzeptentwicklung, Design oder Produktionsabdeckung auf einem beispielhaften Standard bei ausgewählten hochpriorisierten Konten sowie bei Eskalationen und Pitches ein.

Sie schützen Ihren Pod vor unangemessenem Druck von Kunden, während Sie eine hohe, nicht verhandelbare kreative Messlatte halten, und Sie besitzen die gesamte kreative Vision für Ihr Geschäftsbuch, von der Strategie bis zur Nachproduktion. Über die Lieferung hinaus treiben Sie das kreative Produkt selbst voran, indem Sie mit dem R&D-Team zusammenarbeiten, um neue Tools, Formate und Ansätze zu testen und diese Innovationen dann in praktische Gewinne für Ihre Abteilung zu übersetzen.

Wichtige Verantwortlichkeiten:

• Teamführung & Entwicklung: Maximieren Sie die Leistung und das Vertrauen des Teams. Führen und verwalten Sie ein Pod kreativer Fachleute (Strategen, Designer, Redakteure, ACDs), übernehmen Sie die Einstellung, Einarbeitung und tägliche Führung.
• Kunden- & Lieferaufsicht: Senior Contributor - Führen Sie von vorne. Treffen Sie sich direkt mit Kunden und erklären Sie Strategie, Leistung und Kanalnuancen.
• Produktqualität & Innovation: Besitzen Sie die Evolution Ihres Services. Qualität: Besitzen Sie die Produktqualität durch konsistente, verantwortungsvolle QA.

Rollenanforderungen:

• 7–8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing/Kreativbereich, davon 5+ Jahre in einer Agenturumgebung.
• Mindestens 5 Jahre praktische, expertenmäßige Erfahrung in kreativen Disziplinen (Texterstellung, Design, Produktion, Strategie und/oder Nachproduktion).
• 5+ Jahre Erfahrung in der Teamleitung, einschließlich Leistungsmanagement und Entwicklungsplanung.

Leistungskennzahlen (KPIs):

• 96%+ Kundenbindungsrate im kreativen Bereich.
• Übertreffen der P&L-Ziele der Abteilung (Umsatz und EBITDA).

Vorteile & Vergünstigungen:

• Grundgehalt + Provisionsmöglichkeiten.
• Robuste medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne mit bis zu 100% Arbeitgeberbeitrag zu den monatlichen Prämien der Mitarbeiter.
• Unbegrenzte Urlaubstage ab dem ersten Tag.

Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen.