Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Strategien für bezahlte soziale Medien und entwickle ansprechende Inhalte.
- Unternehmen: Innovative Wachstumsfirma, die Marketing, Beratung und Datenintelligenz vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung mit kreativen Strategien und Datenanalyse, Leidenschaft für Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir sind ein technologiegestütztes Wachstumsunternehmen – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – das Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als ein menschenorientiertes Unternehmen schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind.
Unsere Vision ist es, als das am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingunternehmen der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen. Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu unterstützen und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen.
Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreatives.
Ein Tag im Leben:
Ein Creative Strategist wird der Hauptideenentwickler für strategische Konten sein. Sie müssen ein fundiertes Verständnis für bewährte Praktiken im Bereich bezahlter sozialer Inhalte, die Marke des Kunden, Leistungsziele, historische Daten, aktuelle E-Commerce-Trends und Verbraucherverhalten haben, um gewinnende bezahlte soziale Werbung zu entwickeln, die das Wachstum ihrer Kunden beeinflusst.
Creative Strategists wissen, wie sie schnell handeln können, um gute Ergebnisse zu nutzen, oder wissen, was zu ändern ist, wenn eine Anzeige nicht die gewünschten Ziele erreicht. Dies bedeutet, dass sie mit der Absicht testen, die wichtigsten Leistungskennzahlen zu verbessern – von der Verbesserung von CPA, CTR oder ROAS bis hin zur Steigerung der Markenbekanntheit.
Ein idealer Kandidat für die Rolle des Creative Strategist ist ein Selbststarter, der leidenschaftlich daran interessiert ist, den Erfolg seiner Kunden durch kreative Strategien zu maximieren, und bereit ist, die Führung bei der Entwicklung kreativer Konzepte zu übernehmen, die absichtlich produziert werden, um klare Testergebnisse und Erkenntnisse zu generieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitet die kreative Strategie für bezahlte soziale Medien für 8-10 Kunden
- Verwendet Datenanalysen sowie Verbraucher- und Markenforschung, um leistungsstarke kreative Assets zu entwerfen
- Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus verschiedenen internen Abteilungen und Rollen
- Pflegt die Kommunikation und das Sentiment der Kunden
- Entwickelt eine Beziehung zum Kunden, um eine Grundlage für offene Diskussionen zu schaffen
- Führt kontinuierliche Audits durch, um gewinnende Anzeigen zu identifizieren und Daten dem Kunden zu präsentieren
- Schreibt strategische, verbraucherzentrierte, direkt ansprechende Texte und Messaging-Strategien
- Leitet produktive interne kreative Teammeetings und Brainstorming-Sitzungen
Rollenanforderungen:
- Beherrschung von Meta Ads Manager und/oder ähnlichen Performance-Daten-Tools (TikTok, YouTube, Pinterest usw.)
- Technisch versiert im Abrufen und Verwenden von kreativen Leistungsdaten zur Analyse von Trends und Erkenntnissen
- Fähigkeit, effektive Anzeigentexte zu schreiben und Skripte zu strukturieren
- Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden, Produktions- und Postproduktionsteams
Power Digitals Menschen und Kultur stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen.
Creative Strategist Arbeitgeber: Power Digital
Power Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg angesehen werden. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, einem großzügigen 401(k)-Plan und unbegrenztem Urlaub ab dem ersten Tag bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vorteile, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten im Bereich Account Based Marketing teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creative Strategist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Power Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Power Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Power Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Power Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Power Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Power Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Power Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Power Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Power Digital einfügt.
