Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung des Account Based Marketing für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovative Wachstumsfirma, die Marketing, Beratung und Datenintelligenz vereint.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit einem dynamischen Team und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing oder ABM, mit nachweislicher Führung von Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Who We Are
We are a tech-enabled growth firm--at the intersection of marketing, consulting & data intelligence--igniting revenue and brand recognition for leading and emerging companies around the world.
As a people-first firm, we value diversity in backgrounds and experiences.
We strongly believe our people and culture are key to our success.
Our vision is to be recognized as the most valued and respected private growth marketing firm in the world--with a scalable brand, culture and services.
Our mission is to power the relentless pursuit of growth and redefine what's possible through a team of growth-obsessed experts who demand innovation and results - driven by integrity, autonomy, and grit.
As a full-service growth marketing firm, we offer best-in-class services including: SEO, Content Marketing, Paid Media, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, Email + SMS, Conversion Rate Optimization, Retail Marketing, and Creative.
Here at Power Digital, we are hyper-focused on helping brands drive revenue growth and brand recognition, ultimately driving irrefutable value for our clients.
At the heart of Power Digital is our proprietary technology, nova, which analyzes businesses through first-party data, simplifying investment planning for marketing and diligence in M&A----putting marketers in a strategic seat at the table----and providing value in unparalleled ways.
Managing billions in media, our dynamic team----of consultative marketers, creatives, analysts and technologists----challenge traditional ways of planning and measurement through meticulous testing and data science across each milestone of the customer journey.
We support 100% remote, in-office, or hybrid work styles for anyone legally eligible to work in the U. S.
A day in the life
As the Director of Account Based Marketing (ABM), you will lead the strategy, build-out, and performance of Power Digital's ABM discipline across the B2B portfolio.
You will own the playbooks, platform strategy, and cross-functional orchestration that turn target account lists into pipeline and revenue --- serving as the senior-most ABM voice for clients and the internal authority on intent data, account scoring, and multi-channel orchestration.
You will partner closely with the B2B account directors to translate GTM plans into executable ABM programs, and with Paid Media, Content, Creative, and Email/Lifecycle teams to ensure account-based campaigns are coordinated rather than siloed.
This is a builder-and-operator role: you're expected to both architect ABM frameworks and get into the platforms yourself when it matters.
You'll manage the connective tissue between strategy and execution --- ensuring account selection, tiering, and intent signals actually drive media, content, and outreach decisions, and that performance reporting ties ABM activity back to pipeline and revenue, not just engagement.
Key Responsibilities
- Own end-to-end ABM strategy and delivery across the B2B client portfolio --- account selection and tiering, intent signal strategy, and multi-channel orchestration
- Serve as Power Digital's primary ABM subject matter expert and Account Director for the Strategy and ABM teams
- Build and refine ABM audits, playbooks, and GTM plans for clients in partnership with the B2B Client Strategy team
- Architect and manage 6Sense and Demandbase implementations, including intent data integration, account scoring models, and predictive analytics workflows
- Translate intent and engagement data into actionable account tiers and campaign triggers for Paid Media, Paid Social, Content, and Email/Lifecycle teams
- Lead cross-agency collaboration across SEO, Paid Media, Creative, PR, Influencer, and CRO to ensure ABM campaigns are unified rather than siloed
- Identify efficiency opportunities in the delivery of ABM products and collaborate toward implementation
- Support Revenue and Appraisal teams on complex GTM and ABM strategies for new and expanded business opportunities
- Employ AI technologies to enhance and optimize ABM processes and reporting
- Utilize and leverage Power Digital's nova ecosystem as it relates to ABM measurement and reporting
- Present ABM strategy and performance directly to clients; lead discovery discussions on account-based approaches
- Mentor and upskill Strategy and ABM team members on platform proficiency and account-based methodology
- Own the ABM measurement framework --- pipeline influenced/sourced, account engagement, and velocity through funnel stages
- Role Requirements
- Mandatory: hands-on proficiency with 6Sense, Demandbase, or equivalent ABM/intent data platforms --- this is a non-negotiable requirement for the role, not a nice-to-have
- 7+ years in B2B marketing strategy or ABM, in-house or in-agency, with demonstrated ownership of account-based programs end to end
- Strategic knowledge of core B2B Martech such as Salesforce, Marketo, and Hub Spot, and how they integrate with ABM platforms
- Deep understanding of intent data, predictive scoring, and account tiering --- and how to operationalize them across channels
- Comfort and ease presenting strategy to clients and leading discovery discussions
- Strong project management skills; able to run multiple client ABM programs concurrently
- Strategic understanding of clients' business metrics and pipeline mechanics, and how ABM contributes to them
- Team-oriented and collaborative; comfortable leading cross-functional teams without direct authority
- Agency experience valued but not required
- Key Performance Indicators (KPIs)
- Net MRR across B2B ABM / Strategy portfolio
- Client NPS (8+ avg)
- Monthly Service Expansion pipeline generation
- Power Circuit Certification (annual)
- Most Important Things (MITs)
- Ensure B2B/ABM clients receive the highest-quality strategic work, grounded in intent data and account-level insight
- Clear, direct, and radically candid communication with internal and external stakeholders
- Client value --- has your work provided new insight, confirmed a course of action, or outlined a clear path forward
Benefits & Perks
- Base salary + commission opportunities
- Robust Medical, Dental, Vision insurance plans with up to 100% employer contribution towards employee monthly premium
- 401(k) plan - 4% employer contribution matching
- Unlimited Time Off available on day one
- Up to 4 hours per quarter for paid Volunteer Time Off (VTO) towards philanthropic endeavors
- Fully flex work environment: full-remote, in-office, or hybrid
- A one time $100 USD Work From Home (WFH) stipend automatically added to your first paycheck
- Employee Assistance Program (EAP)
- 12 observed United States national holidays + 2 mental health recharge days per year
- Unlimited opportunities for growth & leadership within a rapidly growing firm
- Ongoing employee development programs for personal and professional growth (Hedgehog and Vital 5s)
- Quarterly awards including prize money and recognition for outstanding performance
- Opportunities to be involved in company DEI initiatives
Power Digital's people and culture are at the core of our success, which is why diversity in our team's backgrounds and experiences are paramount.
We are an Equal Opportunity Employer and our employees are people with different strengths, experiences, and backgrounds, who strive to make an impact inside and outside of the workplace.
Diversity not only includes race and gender identity, but also age, disability status, veteran status, sexual orientation, religion and many other parts of one's identity.
All of our employees' points of view are key to our success, and inclusion is everyone's responsibility.
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Director of Account Based Marketing Arbeitgeber: Power Digital
Power Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg angesehen werden. Mit umfassenden Gesundheitsleistungen, einem großzügigen 401(k)-Plan und unbegrenztem Urlaub ab dem ersten Tag bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vorteile, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten im Bereich Account Based Marketing teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Account Based Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Power Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Power Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Power Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Power Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Account Based Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Power Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Power Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Power Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Power Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Power Digital einfügt.