Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege Beziehungen zu Partnern, um Umsatz und Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Innovative Wachstumsfirma mit einem Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld: Vollzeit-remote, im Büro oder hybrid.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum führender Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing oder Partnerschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Wir sind ein technologiegestütztes Wachstumsunternehmen – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – das Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als ein menschenorientiertes Unternehmen schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als das am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingunternehmen der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen.
Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu unterstützen und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen. Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen.
Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern, was letztendlich einen unbestreitbaren Wert für unsere Kunden schafft. Im Mittelpunkt von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert und die Investitionsplanung für Marketing und Due Diligence im M&A vereinfacht – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet – und auf unvergleichliche Weise Wert schafft.
Der Partner Manager besitzt und entwickelt die Beziehungen von Power Digital zu Führungskräften, SMB-Beratungsfirmen und Agenturen an der Westküste, aktiviert unser Empfehlungs-Partner-Playbook, um kontinuierlich neue Pipeline und Umsatz zu generieren. In dieser Rolle werden Sie Partner in Ihrem Portfolio onboarden und aktivieren, das Vertrauen aufbauen, das Power Digital zum ersten Ansprechpartner eines Partners macht, und dieses Vertrauen in partner-generierten und partner-beeinflussten Umsatz umwandeln.
Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Produkt zusammen, um Partner zu unterstützen und Empfehlungen fließen zu lassen, und berichten direkt an den VP of Partnerships.
Verantwortlichkeiten:
- Beziehungsmanagement & Partneraktivierung: Verwaltet ein Portfolio von Führungspartnern (Gründer/ fractional CMOs/ Branchenführer) als primärer Ansprechpartner, trifft sich regelmäßig mit ihnen, um Vertrauen aufzubauen, ihre Ziele zu verstehen und Möglichkeiten zur Beschleunigung des gemeinsamen Umsatzes zu identifizieren.
- Pipeline & Umsatz: Unterstützt Partner bei der Pipeline-Generierung und der Durchführung von Geschäften, besitzt die Ziele für partner-generierten und partner-beeinflussten Umsatz.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Co-Marketing: Arbeitet mit dem Partner-Marketing an Thought Leadership und Feldveranstaltungen, die Partner aktivieren.
Rollenanforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Marketing, Vertrieb oder Partnerschaften in einer Agentur oder einem Technologieunternehmen.
- Erfahrung in der Verwaltung einer Pipeline oder gemeinsamen Pipeline in Partnerschaft mit einem Vertriebsteam.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit professionellen Dienstleistungsunternehmen, Beratungsfirmen, Agenturen und/oder fractional CMOs/Führungskräften.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, mehrere Partnerengagements parallel zu betreuen.
- Erfahrung mit Slack, Claude, Salesforce (bevorzugt).
- Basierend an der Westküste (LA oder San Diego bevorzugt), mit der Fähigkeit, bis zu 25% zu reisen.
Leistungskennzahlen (KPIs):
- Partner-generierte Pipeline
- Partner-generierter Umsatz
- Partner-beeinflusster Umsatz
Wichtigste Punkte (MITs):
- Partneraktivierung: Onboarden und Aktivieren jedes Partners in Ihrem Portfolio gemäß dem Empfehlungs-Partner-Playbook.
- Pipeline & Umsatz: Verantwortung für partner-generierte und partner-beeinflusste Umsatzziele.
- Beziehungstiefe: Genug Vertrauen mit Führungskräften, Beratungsfirmen und Agenturen in Ihrem Markt aufbauen, sodass Power Digital der erste Ansprechpartner ist, wenn ein Kundenbedarf entsteht.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Grundgehalt + Provisionsmöglichkeiten
- Umfangreiche medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne mit bis zu 100% Arbeitgeberbeitrag zu den monatlichen Prämien der Mitarbeiter
- 401(k)-Plan - 4% Arbeitgeberbeitragsmatching
- Unbegrenzter Urlaub ab dem ersten Tag
- Bis zu 4 Stunden pro Quartal für bezahlte Freiwilligenzeit (VTO) für philanthropische Bestrebungen
- Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: Voll-remote, im Büro oder hybrid
- Einmalige $100 USD WFH-Zuschuss, der automatisch zu Ihrem ersten Gehalt hinzugefügt wird
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
- 12 beobachtete nationale Feiertage in den Vereinigten Staaten + 2 mentale Gesundheitstage pro Jahr
- Unbegrenzte Möglichkeiten für Wachstum & Führung innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens
- Laufende Mitarbeiterentwicklungsprogramme für persönliche und berufliche Entwicklung
- Vierteljährliche Auszeichnungen einschließlich Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen
- Gelegenheiten zur Beteiligung an Unternehmensinitiativen zur Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI)
Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität eines Menschen. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.
Partner Manager - West Coast Arbeitgeber: Power Digital
Power Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Creative Director haben Sie die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu leiten und Ihre Ideen in einem vollständig remote Arbeitsmodell umzusetzen, während Sie von einer Kultur profitieren, die Vielfalt, Neugier und Verantwortungsbewusstsein schätzt. Zudem bietet das Unternehmen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager - West Coast erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Power Digital.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Power Digital ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Power Digital könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Power Digital beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager - West Coast mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Power Digital:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Power Digital einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Digital vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Power Digital einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Power Digital relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Power Digital einfügt.
