Project Manager, Digital Marketing

Wir sind eine technologiegestützte Wachstumsfirma – an der Schnittstelle von Marketing, Beratung und Datenintelligenz – die Umsatz und Markenbekanntheit für führende und aufstrebende Unternehmen weltweit entfacht. Als menschenorientierte Firma schätzen wir Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen. Wir glauben fest, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kultur der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Vision ist es, als die am meisten geschätzte und respektierte private Wachstumsmarketingfirma der Welt anerkannt zu werden – mit einer skalierbaren Marke, Kultur und Dienstleistungen.

Unsere Mission ist es, die unermüdliche Verfolgung von Wachstum zu unterstützen und das Mögliche neu zu definieren durch ein Team von wachstumsbesessenen Experten, die Innovation und Ergebnisse fordern – getrieben von Integrität, Autonomie und Durchhaltevermögen.

Als Full-Service-Wachstumsmarketingfirma bieten wir erstklassige Dienstleistungen an, darunter: SEO, Content-Marketing, bezahlte Medien, Social Media Marketing, Programmatic + CTV, Public Relations, Influencer Marketing, E-Mail + SMS, Conversion-Rate-Optimierung, Einzelhandelsmarketing und Kreativleistungen.

Hier bei Power Digital konzentrieren wir uns darauf, Marken dabei zu helfen, Umsatzwachstum und Markenbekanntheit zu steigern, was letztendlich unbestreitbaren Wert für unsere Kunden schafft.

Im Mittelpunkt von Power Digital steht unsere proprietäre Technologie, nova, die Unternehmen durch First-Party-Daten analysiert, die Investitionsplanung für Marketing vereinfacht und Sorgfalt bei M&A gewährleistet – und den Marketern einen strategischen Platz am Tisch bietet – und auf unvergleichliche Weise Wert schafft.

Der Digital Marketing Project Manager wird eine integrale Rolle im Gesamterfolg des Liefer- und Service-Teams unserer Kunden spielen, indem er als Kommunikations- und Koordinationszentrum zwischen Teammitgliedern und dem Kunden fungiert. Diese Rolle berichtet direkt an das Client Experience-Team und wird vom Project Management Office (PMO) von Power unterstützt.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Konten, Dienstleistungsbereiche, Lieferungen und funktionsübergreifender Teammitglieder über webbasierte Projektmanagement-Software (Asana) und verschiedene Kommunikationskanäle.
• Erstellung und Ausführung von Lieferplänen sowie Anpassung nach Bedarf, um sich kontinuierlich ändernden Anforderungen gerecht zu werden.
• Überwachung aller Aspekte des Liefermanagements: Umfang, Risiko, Zeitplan, Qualität und Kommunikation zur vollsten Zufriedenheit der Stakeholder.
• Unterstützung von Kontogesprächen durch detaillierte Zusammenfassungen, erfasste Aktionspunkte, Asana-Aufgaben und sorgfältige Nachverfolgung von Aktionspunkten.
• Regelmäßige Updates und Fortschrittsberichte an interne Teams und/oder Kundenstakeholder bereitstellen.
• Durchführung von Risikomanagement und interne Eskalation innerhalb des Account-Teams zur proaktiven Minderung von Problemen.
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten bei internen und externen Prozessen sowie mögliche Lösungen.

Rollenanforderungen:

• Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und Unterstützung von Kundenlieferungen in einer digitalen Marketingagentur.
• Starke Kenntnisse in Asana als Arbeitsmanagement-Plattform.
• CAPM, CSM, PMP, PRINCE2, PMI-ACP oder gleichwertig bevorzugt.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
• Fachkenntnisse im digitalen Marketing (z.B.: SEO, SEM, Content-Marketing, Display, Feeds, bezahlte soziale Medien, Analytik usw.).
• Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen und Veränderungen zu akzeptieren.
• Professioneller Ansatz und Komfort im Konfliktmanagement und in der Mediation.
• Fähigkeit, Teams effektiv bei der Priorisierung und Ausführung von Aufgaben sowie bei der Durchführung mehrerer Projekte gleichzeitig in einem hochdruckbelasteten Umfeld zu leiten.
• Ausgezeichnete diplomatische, zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Hartnäckigkeit, interne und Kundenprobleme schnell zu lösen.
• Prozessorientiert, hochorganisiert und methodisch mit hervorragenden Zeitmanagementfähigkeiten, starken Geschäftsethik und politischem Bewusstsein.
• Enthusiastische und engagierte Einstellung, flexibler Problemlöser, offen für die Teilnahme und Förderung von Veränderungen innerhalb der Organisation.
• Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig zu denken und autonom zu arbeiten.

Leistungsindikatoren (KPIs):

• Konsistente Anwendung von PMO-Vorlagen und -Prozessen.
• Dokumentierte Zeitersparnis durch PM-Aufgaben-/Arbeitsbesitz.
• Projekte/Lieferungen pünktlich abgeschlossen und geliefert.

Wichtigste Dinge (MITs):

• Sicherstellung der pünktlichen Lieferung aller unterstützten digitalen Marketinglieferungen.
• Festlegung von Best Practices im operativen und Projektmanagement für unterstützte Konten.
• Aufrechterhaltung der laufenden Kommunikation zwischen dem Kunden und dem Account-Team bezüglich des Status aller Projekte und Lieferungen.

Vorteile & Vergünstigungen:

• Grundgehalt + Provisionsmöglichkeiten.
• Medizinischer Bonus.
• 15 bezahlte Urlaubstage (PTO) pro Jahr.
• Bis zu 4 Stunden pro Quartal für bezahlte Freiwilligenzeit (VTO) für philanthropische Bestrebungen.
• Vollständig flexibles Arbeitsumfeld: vollständig remote, im Büro oder hybrid.
• Einmalige 400.000 COP WFH-Zuschuss, der automatisch zu Ihrem ersten Gehalt hinzugefügt wird.
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
• 17 beobachtete kolumbianische nationale Feiertage + 2 mentale Gesundheitstage pro Jahr.
• Rechtliche Vorteile wie Prima, Cesantias.
• Bezahlte Sozialversicherung.
• Unbegrenzte Möglichkeiten für Wachstum und Führung innerhalb einer schnell wachsenden Firma.
• Laufende Mitarbeiterentwicklungsprogramme für persönliches und berufliches Wachstum (Hedgehog und Vital 5s).
• Vierteljährliche Auszeichnungen einschließlich Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen.
• Möglichkeiten zur Beteiligung an Unternehmensinitiativen zur Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.

Die Menschen und die Kultur von Power Digital stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs, weshalb Vielfalt in den Hintergründen und Erfahrungen unseres Teams von größter Bedeutung ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die bestrebt sind, einen Einfluss innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu erzielen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Teile der Identität eines Menschen. Alle Standpunkte unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung aller.