Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Gate-Treiber-Lösungen von der Idee bis zur Serienproduktion.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Elektronikbranche mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leistungselektronik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiten Sie ein Produktentwicklungsteam in Biel, Schweiz, das Gate-Treiberlösungen von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion liefert, einschließlich Schaltungsdesign/-simulation, Transformatorentwicklung und Niedrig-/Hochspannungstests, während Sie die Koordination zwischen internen Teams und externen Partnern übernehmen. Ideal für einen Elektroingenieur mit über 5 Jahren Erfahrung, nachgewiesener technischer Führung, starken SPICE- und Laborkenntnissen sowie hohem Verantwortungsbewusstsein.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Produktentwicklungsteams in Biel/Schweiz mit Fokus auf:
- Entwicklung von Gate-Treiberlösungen von der Spezifikation bis zur Serienproduktion unter Einhaltung interner Prozesse
- Entwicklung von Transformatoren, die in Gate-Treiberlösungen verwendet werden
- Design und Optimierung von analogen und digitalen Schaltungen mit Berechnungen und Simulationen
- Bewertung neuer Schaltungen und Komponenten
- Durchführung verschiedener Untersuchungen
- Durchführung von Niedrig- und Hochspannungsmessungen/-charakterisierungen einschließlich Typprüfungen
- Erstellung interner technischer Dokumentationen und Berichte
Abstimmung mit internen (z.B. Marketing, Anwendungsengineering, Projektmanagement, IC-Design, Qualität, Betrieb, Vertrieb, Finanzen, HR) und externen (z.B. Lieferanten und Kunden) Teams.
Ausbildung und Berufserfahrung
- Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Leistungselektronik und/oder Analog-/Digitalelektronik
- Mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung in Leistungselektronik oder Analogelektronik
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines technischen Teams mit Fokus auf Produktentwicklung
- Erfahrung mit spice-basierter Simulationssoftware wie Simetrix oder LT Spice
- Erfahrung mit Niederspannungs- und Hochspannungsmessverfahren
- Bevorzugte Erfahrung mit Gate-Treibern
- Bevorzugte Erfahrung mit Digitaltechnik und Code-/Softwareentwicklung
- Bevorzugte Erfahrung mit Design/Layout-Software für elektronische Schaltungen
- Bevorzugte Erfahrung mit EMC- und Isolationskoordinationsstandards
Soziale Kompetenzen
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung
- Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten
- Genauer und risikoorientierter Arbeitsstil
Manager, Product Development Arbeitgeber: Power Integrations
Als Arbeitgeber in Biel, Schweiz, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und technische Exzellenz, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeitsumfelds, das sowohl kreative Freiräume als auch eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Product Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfahrung in der Produktentwicklung und im Umgang mit Hoch- und Niederspannung zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Product Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit wir sofort verstehen, was du drauf hast.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir nach jemandem suchen, der Erfahrung in der Produktentwicklung hat, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit SPICE, Hoch- und Niederspannungsmessungen sowie Schaltungsdesign hervorheben. Zeig uns, was du kannst!
Zeige Teamgeist:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Integrations vorbereitet
✨Verstehe die Produktentwicklung
Mach dich mit dem gesamten Prozess der Produktentwicklung vertraut, insbesondere mit Gate-Treiber-Lösungen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Schaltungssimulation und dem Design von Transformatoren zu sprechen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kenntnisse in SPICE-Software und Hoch-/Niederspannungsmessungen zeigen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung technischer Teams zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
