Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bauprojekte aktiv im Einkauf und führe Verhandlungen.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen in Hamburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis 65.000 €, unbefristete Festanstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direktvermittlung und flexible Mobilitätsförderung, inklusive Company Bike.
- Warum dieser Job: Nutze dein technisches Verständnis und Verhandlungsgeschick für spannende Bauprojekte.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder technische Ausbildung, idealerweise mit Einkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Bauprojekte nicht auf der Baustelle, sondern bereits im Einkauf entscheidend mitgestalten? Dann bring dein technisches Verständnis und dein Verhandlungsgeschick in einem etablierten Bauunternehmen in Hamburg ein.
Deine Benefits:
- Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung bis 65.000 € brutto pro Jahr
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobilitätsförderung, Company Bike und Gesundheitsangebote
Deine Aufgaben:
- Ausschreibungen versenden sowie Angebote einholen und auswerten
- Material und Nachunternehmerleistungen eigenverantwortlich einkaufen
- Bieterangebote prüfen und Vergabeverhandlungen führen
- Beschaffungscontrolling sowie technische Unterlagen bearbeiten
Dein Profil:
- Studium im Bauingenieurwesen, Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Baugewerbe oder Einkauf wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise RIB iTWO
- Technisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und sehr gute Deutschkenntnisse
Einkäufer Baugewerbe (m/w/d) Arbeitgeber: Power People
Die power people GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit umfangreichen Mitarbeiterrabatten und Prämien für die Werbung neuer Mitarbeiter fördert das Unternehmen ein motivierendes Umfeld, in dem Talente gefördert und Karriereziele verwirklicht werden können.
