Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und begleite Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: power people GmbH - ein innovatives Personaldienstleistungsunternehmen mit bundesweiter Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Fahrtkostenzuschuss und exklusive Mitarbeiterrabatte bis 70%.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet mit hervorragenden Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34 - 34 € pro Stunde.
In einer Welt voller vielfältiger Erfahrungen streben wir bei der power people GmbH danach, talentierte Fachkräfte zu finden, um gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Karriereziele zu verwirklichen. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Hamburg - Wedel suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Recruiter (m/w/d).
Deine Benefits:
- Attraktives Gehalt: 31€ - 34€/ Std. je nach Qualifikation und Erfahrung + Zuschuss zu Fahrtkosten
- Sehr gute Chancen zur Übernahme in den Kundenbetrieb
- Geldprämien für das erfolgreiche Werben neuer Mitarbeiter
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken (bis 70%)
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Bewerberdaten und Prozesse im System pflegen
- Bewerbungsunterlagen prüfen und Bewerberprofile erstellen
- Interviews koordinieren und Bewerber professionell begleiten
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- 2–3 Jahre Erfahrung im technischen Recruiting, Bewerbermanagement oder einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung im Umgang mit hohen Bewerberzahlen ist Voraussetzung
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Die power people GmbH ist seit 1998 ein deutsches Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Mannheim. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Bereitstellung von Fach- und Hilfspersonal in Gastronomie, Hotellerie, Betriebsverpflegung, Event sowie im kaufmännischen Bereich. Mit Niederlassungen in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim und Stuttgart ist die power people GmbH bundesweit vertreten. Diese Position ist grundsätzlich Teilzeit geeignet. Für Fragen zu dieser Stellenanzeige stehen wir dir gerne unter hamburg@mail.power-people.eu zur Verfügung.
Recruiter (m/w/d) Defense Arbeitgeber: power people
Die power people GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lüneburg flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf betriebliche Weiterbildung und einem unterstützenden Mentoring-Programm fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgen Firmenevents und zusätzliche Urlaubstage für eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) Defense erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie power people auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie power people an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie power people auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Defense mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei power people brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei power people vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was power people von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird power people auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für power people klar zu machen.
