Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und rekrutiere passende Kandidat:innen.
- Unternehmen: POWER Personalservice – ein wachsendes Unternehmen mit 8 Standorten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Arbeitsumfeld und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Sie lieben die Arbeit im Personalbereich? Wir auch! Für unser alltägliches Geschäft benötigen wir zur Erweiterung unseres Teams in unserer Zentrale in Laatzen und in unserer Niederlassung in der Fiedelerstraße je einen Personaldisponenten (m/w/d). Sie sind mit Leib und Seele für die Belange unserer Mitarbeiter und Bewerber da und fungieren darüber hinaus als kompetenter Berater für die Kunden.
Gute Gründe für uns als Arbeitgeber:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt zwischen 3.000 € bis 4.000 € pro Monat
- Leistungsprämien
- Sommer- und Winterprämie
- optionaler Firmenwagen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen Handy auch zur privaten Nutzung
- JobRad
POWER-Aufgaben – Das erwartet Sie:
- Aufbau eines eigenen Kundenstammes durch gezielte Neukundenakquise
- Netzwerkaufbau zu Entscheidungsträgern der wichtigsten Unternehmen im jeweiligen Vertriebsgebiet
- Aktives Rekrutieren und Besetzen von passenden Kandidat:innen für Ihre Kundenanfragen
- Der wirtschaftliche Erfolg sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Geschäftsstelle stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit
- Leistung durch Eigenverantwortlichkeit
- Respekt- freundlicher, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander bezogen auf alle Mitarbeiter und alle Themen
- Der Überblick über das Tagesgeschäft wird behalten, Fristen und Deadlines werden überwacht, um einen reibungslosen Arbeitsablauf im Kundenunternehmen zu gewährleisten
- Durch ausgeprägte Kommunikationsstärke wird das Team motiviert und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre geschaffen
- Permanente Bedarfsermittlung des benötigten Personals bei unserem Kunden
- Planung der Personaleinsätze gemeinsam mit den Kunden
- Für die Erreichung der Unternehmensziele arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen sowie mit Ihrem Team in der Geschäftsstelle im Tagesgeschäft
Damit überzeugen Sie uns:
- Umsetzungsstärke und vertriebliche Orientierung
- Nachweisbare vertriebliche Erfolge
- Rekrutierungs- und Überzeugungstalent
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Personalvermittlung
- Unternehmerisches Denken und eine klare Ergebnisorientierung zählen zu Ihren zentralen Stärken
- Sie haben aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick
- Markt- und Zielgruppenanalyse sind für Sie selbstverständlich
- Gutes Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Sie fühlen sich angesprochen? Dann starten Sie durch – mit POWER Personalservice!
Wir freuen uns auf ein neues Team-Mitglied!
Ansprechpartner: Frau Emilia Feilenberg
Bewerben geht ganz einfach an emila.feilenberg@power-ps.de
Gerne auch telefonisch unter 0511 / 82 07 99 90
Wir von POWER Personalservice unterstützen unsere Kunden seit 2000 erfolgreich mit Fachpersonal und Hilfskräften aus den Bereichen Handwerk, Industrie, Pflege und Medizin. Inzwischen an 8 Standorten sowie mit einem Montageservice vertreten, wachsen wir kontinuierlich weiter und stellen unsere Erfahrung ganz in den Dienst unserer Kunden. So können wir ihnen bedarfsgerechte Personallösungen bieten und die hohen Kundenanforderungen sowie die Erwartungen unserer Mitarbeiter in Einklang bringen. Unser Ziel: Zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeiter.
Personaldisponent (m/w/d) in Laatzen und Hannover gesucht Arbeitgeber: POWER Personalservice
POWER Personalservice bietet Ihnen als Facharbeiter in der Munitionsfertigung ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung und einer persönlichen Betreuung durch unser Team. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Einstellungsprämien sowie sehr guten Übernahmechancen bei unserem renommierten Kunden Rheinmetall. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und industriellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zuverlässigkeit und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Laatzen und Hannover gesucht erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf POWER Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch POWER Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Laatzen und Hannover gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei POWER Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POWER Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie POWER Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
