Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue, während du dein eigenes Netzwerk aufbaust.
- Unternehmen: POWER Personalservice – ein wachsendes Unternehmen mit 12 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Geschäftsstellenleiter und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Freude am Vertrieb, Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Hildesheim suchen wir einen engagierten Vertriebsdisponenten (m/w/d), der sich langfristig weiterentwickeln und perspektivisch Verantwortung als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) übernehmen möchte.
Ihre Vorteile
- Attraktives Gehalt von 3.000 € bis 4.000 € brutto pro Monat, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Sommer- und Winterprämie
- Optionaler Firmenwagen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, sich zum Geschäftsstellenleiter (m/w/d) weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau unseres bestehenden Kundenstamms sowie gezielte Neukundenakquise
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks zu Entscheidungsträgern in Ihrem Vertriebsgebiet
- Aktive Rekrutierung geeigneter Kandidaten und passgenaue Besetzung offener Kundenanfragen
- Kontinuierliche Ermittlung des Personalbedarfs bei unseren Kunden
- Planung und Koordination der Personaleinsätze in enger Abstimmung mit unseren Kunden
- Aufbau und Weiterentwicklung der Geschäftsstelle mit Blick auf einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg
- Eigenverantwortliche Steuerung Ihrer Vertriebs- und Recruitingaktivitäten
- Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden
Das bringen Sie mit
- Freude am Vertrieb sowie ein gutes Gespür für Menschen
- Rekrutierungs- und Überzeugungstalent
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Interesse an aktuellen Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Sie fühlen sich angesprochen? Dann starten Sie durch – mit POWER Personalservice! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald als neues Teammitglied in unserer Geschäftsstelle in Hildesheim begrüßen zu dürfen.
Ansprechpartner:
Frau Emilia Feilenberg
Bewerbung per E-Mail: recruiting@power-ps.de
Oder über unsere Website: www.power-ps.de
Telefonisch erreichen Sie uns unter: 0511 / 82 07 99 90
POWER als Arbeitgeber
Seit 2000 steht POWER Personalservice für zuverlässige Personallösungen in den Bereichen Handwerk, Industrie, Pflege und Medizin. Mit 12 Standorten und einem Montageservice wachsen wir kontinuierlich weiter.
Wir suchen Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) Arbeitgeber: POWER Personalservice
POWER Personalservice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Engagement fördert, sowie der Möglichkeit zur Übernahme durch Kundenunternehmen, ist POWER der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf POWER Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch POWER Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei POWER Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POWER Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie POWER Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
