Teamleiter (m/w/d) Technik

Teamleiter (m/w/d) Technik

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitern und optimiere technische Abläufe.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Heilbronn mit Fokus auf Kaffeevollautomaten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Fitnesszuschüsse und umfassende Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

An unserem Standort in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Technik für Kaffeevollautomaten. Wenn Sie Leidenschaft für Technik und Führungskompetenz mitbringen, sollten Sie nicht zögern, sich zu bewerben.

Unser Angebot

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung für Fitnessstudios
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kurze Entscheidungswege und ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Verantwortungs- und leistungsorientierte Vergütung
  • Umfassende Sozialleistungen

Ihre Aufgaben

  • Führung und Steuerung Ihres eigenen Teams mit etwa 15 Mitarbeitern
  • Koordination und Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Reparaturen und Dienstleistungen
  • Bearbeitung von Eskalationsfällen und Kulanzentscheidungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Kontrollsystemen
  • Sicherstellung der Zielkennzahlen, wie Reparatur-Durchlaufzeiten
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im elektrotechnischen Bereich
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt mit Führungserfahrung
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
  • Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie

Innerhalb der nächsten 48 Stunden nehmen wir telefonischen oder schriftlichen Kontakt mit Ihnen auf. Nach einem kurzen Telefongespräch lernen wir uns in einem persönlichen Gespräch vor Ort kennen. Sie haben dabei die Gelegenheit, Ihre potenziellen Kollegen und Ihren Arbeitsplatz kennenzulernen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs!

Teamleiter (m/w/d) Technik Arbeitgeber: Power Service GmbH

Als Teamleiter (m/w/d) Technik in Heilbronn profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das spannende und herausfordernde Aufgaben bietet. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen, darunter Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer innovationsfreundlichen Kultur sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für technikbegeisterte Führungspersönlichkeiten.
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Kontaktperson:

Power Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Technik

Tip Nummer 1

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige deine Leidenschaft für Technik und wie du dein Team erfolgreich führen kannst.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv während des Auswahlprozesses! Stelle Fragen, zeige Interesse und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Teamleiter bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Technik

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
Kommunikative Fähigkeiten
Empathie
Zielorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
Koordination von Abläufen
Problemlösungsfähigkeiten
Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
Teamführung
Eskalationsmanagement
Soziale Kompetenz
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für unser Technik-Team bist.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.

Betone deine Führungskompetenzen!: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Power Service GmbH vorbereitest

Technik verstehen

Mach dich mit den technischen Aspekten der Kaffeevollautomaten vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Führungskompetenz hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Technik, die dein Team betreut.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und Mitarbeiter gefördert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und Empathie mitbringst.

Prozesse optimieren

Sei bereit, über deine Ideen zur Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du Abläufe verbessern und Zielkennzahlen erreichen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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