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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere die Candidate Journey für eine bessere Bewerbererfahrung.
- Arbeitgeber: PowerCo SE, ein innovatives Unternehmen in der Batteriezellproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältiges Arbeitsumfeld, Gesundheitsprogramme und regelmäßige After-Work Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Elektromobilität und entwickle innovative HR-Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Psychologie, BWL oder verwandten Bereichen mit Interesse an HR.
- Andere Informationen: Starke Teamkultur und Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojekten.
PowerCo SE Über uns Unsere Mission ist gestartet. Wir beginnen im Battery Valley in Salzgitter mit unserer eigenen Batteriezellproduktion und dem Ramp-up unseres Headquarters für die weltweite Zellfertigung. Die Abteilung Global Talent konzentriert sich auf alle mitarbeiterbezogenen Aktivitäten innerhalb unserer wachsenden Organisation. Unsere Aufgaben reichen von der Konzeption und Umsetzung innovativer Rekrutierungsprozesse bis hin zur Entwicklung von Employer-Branding-Initiativen und globalen Talentprogrammen. Darüber hinaus sorgen wir für eine nahtlose Candidate- und Employee Experience, indem wir Onboarding-Prozesse vorantreiben und strategische HR-Projekte in allen Regionen unterstützen.
Deine Rolle und Aufgaben Im Rahmen Deiner Abschlussarbeit Unterstützen Du Uns Bei Der Analyse Und Optimierung Der Candidate Journey Und Candidate Experience. Zu Deinen Aufgaben Gehören:
- Benchmarking zur Candidate Journey und Candidate Experience in der Branche
- Überprüfung und Abbildung der aktuellen Bewerbungsprozesse und Touchpoints entlang der Candidate Journey.
- Durchführung qualitativer und quantitativer Untersuchungen zur Wahrnehmung der Candidate Experience.
- Identifizierung von Schwachstellen und Ableitung umsetzbarer Verbesserungsvorschläge.
- Entwicklung eines Konzepts oder Rahmens für eine zukunftsorientierte Candidate Journey.
Dein Profil Du bist in einem relevanten Studiengang eingeschrieben (z. B. Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften). Du hast großes Interesse an den Themen Personalbeschaffung, Employer Branding, Onboarding und digitale Bewerbungsprozesse. Du verfügst über analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen klar darzustellen. Du beherrschst MS Office; Erfahrung mit Umfrage-Tools oder Datenanalyse ist von Vorteil. Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich zusätzlich auszeichnet:
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalbeschaffung.
- Affinität zu digitalen Tools und innovativen HR-Technologien.
- Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Ideen.
Das bieten wir dir: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist. Übernahme von Teilprojekten, durch die du aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Elektromobilität mitwirken kannst. Gesundheits- und Wellbeing-Programme. Regelmäßige After-Work Events. Corporate Benefits.
Masterarbeit Candidate Journey Arbeitgeber: PowerCo
Kontaktperson:
PowerCo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Masterarbeit Candidate Journey
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei PowerCo SE arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Candidate Journey und den aktuellen Trends im HR-Bereich beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv an Lösungen arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience hast, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Masterarbeit Candidate Journey
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Candidate Journey interessierst und was dich an PowerCo SE reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und verwende Überschriften, um es übersichtlich zu gestalten. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalbeschaffung. Zeige, wie deine bisherigen Projekte oder Studiengänge dich auf diese Masterarbeit vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerCo vorbereitest
✨Verstehe die Candidate Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Candidate Journey vertraut. Überlege dir, wie du die Erfahrungen von Bewerbern verbessern kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du während des Interviews vorstellen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Projekten anführen, in denen du komplexe Daten analysiert und klare Schlussfolgerungen gezogen hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei kreativ!
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe innovative Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience mit. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen und frische Perspektiven einzubringen.
