Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Oberleitung und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Unternehmen: Powerlines Group, führender Anbieter für energietechnische Infrastrukturen in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PowerAcademy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung als Bauleiter und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab.
Ihre zukünftigen Aufgaben sind:
- Teilverantwortlichkeit für die komplette Realisierung der Anlage vom Startgespräch bis zur Übergabe an den Kunden.
- Verantwortung für das eingesetzte Montagepersonal, Montagefahrzeug und Material sowie für die Baustellenorganisation und eine erfolgreiche Abwicklung der Bauprojekte.
- Aktive Mitarbeit und Prüfen der Arbeitsqualität.
- Durchführung von bautechnischen Begehungen sowie von baustellenbezogenen Unterweisungen.
- Koordination und Kontrolle der Nachunternehmerleistungen.
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien auf den Baustellen.
- Baustellendokumentation und Vorbereitung der Baustellenabrechnung.
Wir sagen, wie es ist: Arbeiten im Gleisbereich ist ein herausfordernder Job. Aber nach jedem Einsatz, können Sie zurückblicken und sehen, was Sie an diesem Tag im Team geschafft haben. Ständige Abstimmung mit dem Team vor Ort, der Disposition und dem Vorgesetzten sind Voraussetzung für ein sicheres und erfolgreiches Arbeiten. Grundsätzlich können Sie in dieser Position bundesweit auf unseren Baustellen eingesetzt werden, wir bemühen uns allerdings, einen heimatnahen Einsatzort für Sie zu ermöglichen.
Was Sie an Fähigkeiten mitbringen sollten:
- Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung als Meister oder Techniker im elektrotechnischen Bereich.
- Berufserfahrung als Bauleiter oder Polier im Bereich der Oberleitung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Pkw-Führerschein der Klasse B und weitere Führerscheine sind von Vorteil.
- Generelle Flexibilität bei der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit).
- Sichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sind notwendig, um die Sicherheitsbestimmungen auf den Baustellen zu verstehen.
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
Wir arbeiten in einer interessanten technischen Nische der Eisenbahnen und benötigen Kolleg:innen, die Ihre Erfahrung und Engagement mit einbringen. Sie scheuen sich nicht überall mit anzufassen und bedienen gerne große Geräte. Ihren Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt: Mit unserem internen Schulungskonzept haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzubilden und bei Interesse mehr Verantwortung zu übernehmen.
Unser Angebot an Sie:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
- Langfristige und sichere Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen in einem Wachstumsmarkt.
- Konkrete und umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch Kolleg:innen.
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch unsere eigene PowerAcademy.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten.
- Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.
- Vergünstigter Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen durch Hansefit.
Bauleitenden Oberleitungsmonteur (m/w/d) – Deutschland Arbeitgeber: Powerlines Group GmbH
Die Powerlines Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Zugang zu Fitnessangeboten. In einem dynamischen und wachsenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleitenden Oberleitungsmonteur (m/w/d) – Deutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleitender Oberleitungsmonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Telefonat, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Powerlines Group und ihre Projekte im Bereich RAIL, ENERGY und E-MOBILITY. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleitenden Oberleitungsmonteur (m/w/d) – Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Oberleitung. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Powerlines Group GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Powerlines Group und ihre Projekte im Bereich RAIL, ENERGY und E-MOBILITY. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung als Bauleiter oder Polier, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Sicherheitsrichtlinien im Fokus
Da die Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien entscheidend ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Richtlinien in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.