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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere strategische Übernahmen und Partnerschaften für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Powerlines Group, führender Anbieter in der Elektrifizierung von Schieneninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, persönliche Entwicklung durch PowerAcademy und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle innovative Lösungen im M&A-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-8 Jahre Erfahrung in M&A, Investment Banking oder Private Equity.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Marktveränderungen proaktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mit mehr als 1.400 Mitarbeitern ist die Powerlines Group einer der führenden Anbieter in Europa für die Elektrifizierung von Schieneninfrastruktur im öffentlichen Nahverkehr und im Fernverkehr sowie ein langjähriger, zuverlässiger Partner im Bau von Energieübertragungsinfrastrukturen. Im Bereich eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für Lkw- und Busdepots.
Wir suchen einen (Senior) Manager Corporate M&A & Origination zur Unterstützung unserer Unternehmenswachstumsinitiativen, um nachhaltiges Wachstum basierend auf einer definierten „Outdoor Infrastructure Strategy“ zu ermöglichen, die den europäischen Energiewandel unterstützt. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Analyse und Durchführung von Fusionen, Übernahmen, Partnerschaften und anderen strategischen Investitionen.
Der ideale Kandidat verfügt über:
- Ein starkes analytisches Denken
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Eine praktische Mentalität
- Eine Leidenschaft für strategische Geschäftsentwicklung
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für Corporate M&A Origination und Ausführung in Zentral- und Nordeuropa (Fokus Deutschland, Österreich und UK)
- Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Ziele (Eigentümer, Familienunternehmen, Entwickler, Betreiber)
- Scouting lokaler Möglichkeiten (z.B. Unternehmensnachfolgen, Portfoliodeals, dezentrale Infrastrukturprojekte) und Etablierung systematischer Lead-Pipelines
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Banken und enge Zusammenarbeit mit Investmentbanken und Beratern
- Kontrolle und operatives Transaktions-/Projektmanagement (Lead-Management, Zeitplan, Budget, Koordination interner und externer Berater)
- Vorbereitung einer fundierten Entscheidungsgrundlage (Investitionsmemorandum, Finanz- und Risikoanalyse, Bedenken, Überlegungen) für den Investitionsausschuss und das obere Management
- Enge Koordination und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Recht, Finanzen, Controlling und Geschäftsbereiche)
- Verantwortung für direkte externe Schnittstellen und Verhandlungen mit Verkäufern/interessierten Parteien
- Unterstützung des Post-Merger-/Integrationsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten (PMI-Coaching falls erforderlich)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Recht oder ähnlich); idealerweise MBA/CFA oder vergleichbare Zusatzqualifikation
- Mindestens 4 bis 8 Jahre (oder mehr) relevante Erfahrung in Corporate M&A, Investment Banking oder Private Equity mit nachweislicher Origination-Erfahrung
- Nachweisliche erfolgreiche M&A-Transaktionserfahrung insbesondere in deutschsprachigen Ländern
- Tiefgehendes Branchenwissen im Bereich Energiewende und/oder Schieneninfrastruktur (Betrieb, Asset Management, Infrastrukturprojekte)
- Praktische Erfahrung im Transaktionsmanagement und in der Vorbereitung von IC-Dokumenten; exzellente Excel-, PowerPoint- und Finanzmodellierungsfähigkeiten
- Starkes Netzwerk von Banken, M&A-Beratern und relevanten Marktteilnehmern in Deutschland
- Affinität zu Zahlen, analytisches Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive, unternehmerische Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und fließendes Englisch sind ein Muss
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas und regelmäßige Präsenz in der Zentrale in Österreich
Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem stetig wachsenden Unternehmen, das mehr als 1.400 Mitarbeiter in ganz Europa beschäftigt. Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem wachsenden Markt bieten wir unseren Mitarbeitern langfristige und sichere Jobperspektiven. Unsere hauseigene PowerAcademy unterstützt Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie gut auf alle Herausforderungen vorbereitet sind, die die Zukunft bringen könnte.
Unsere Mission im M&A-Bereich ist es, strategische Akquisitions- und Investitionsziele zu identifizieren, diese erfolgreich umzusetzen und zu integrieren und somit nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an diesem Prozess teilzunehmen und die Marktentwicklungen in Deutschland proaktiv mitzugestalten.
(Senior) Manager Corporate M&A & Origination (m/f/d) Arbeitgeber: POWERLINES GROUP
Kontaktperson:
POWERLINES GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Corporate M&A & Origination (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der M&A-Welt. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer M&A-Strategie und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im M&A-Bereich zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen analytischen Ansatz unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Corporate M&A & Origination (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POWERLINES GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich M&A und der Energiebranche vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie sie sich auf die Strategien von Powerlines auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone dein bestehendes Netzwerk in der Branche, insbesondere zu Banken und M&A-Beratern. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um potenzielle Akquisitionen zu identifizieren und zu bewerten.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder eine Finanzanalyse durchzuführen, also übe das Arbeiten mit Excel und anderen relevanten Tools.