Technischer (Junior) Projektleiter Fernverkehr (m/w/d) – Gröbers, Deutschland- Bewerben über Stepstone

Technischer (Junior) Projektleiter Fernverkehr (m/w/d) – Gröbers, Deutschland- Bewerben über Stepstone

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
POWERLINES GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Fernverkehr und koordiniere Baustellen mit deinem Team.
  • Unternehmen: Powerlines Group, führender Anbieter für energietechnische Infrastrukturen in Europa.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmarkt mit langfristigen Perspektiven und persönlicher Entwicklung durch unsere PowerAcademy.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung sowie Produkte und Komponenten das gesamte Leistungsspektrum ab.

Die SPL Powerlines Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Gröbers Sie als Technischer (Junior) Projektleiter Fernverkehr (m/w/d).

Aufgaben

  • Technisches Projektmanagement liegt Ihnen im Blut? Nach erfolgter Einschulung sind Sie bei uns mit der Leitung unserer Bauvorhaben im Fernverkehr von der Mitwirkung bei der Angebotserstellung, der Realisierung bis zur Inbetriebnahme sowie der Durchsetzung von Nachträgen betraut.
  • Im Zuge der Projekte koordinieren und organisieren Sie die Baustellen, mit dem Montagepersonal, den Montagefahrzeugen und dem Material.
  • Die richtige Balance zwischen

Technischer (Junior) Projektleiter Fernverkehr (m/w/d) – Gröbers, Deutschland- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: POWERLINES GROUP

Die Powerlines Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Zugang zu Fitnessangeboten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch die PowerAcademy und bietet eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld, ideal für technikbegeisterte Teamplayer, die in einem dynamischen Markt arbeiten möchten.

POWERLINES GROUP

Kontaktdaten:

POWERLINES GROUP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer (Junior) Projektleiter Fernverkehr (m/w/d) – Gröbers, Deutschland- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Powerlines und deren Projekte im Bereich RAIL. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Branche zu tun haben. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Powerlines ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt in den Fokus der Personalabteilung zu rücken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer (Junior) Projektleiter Fernverkehr (m/w/d) – Gröbers, Deutschland- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
Angebotserstellung
Baustellenkoordination
Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Zeitmanagement
Claim-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer (Junior) Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir einen Techniker suchen, solltest du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POWERLINES GROUP vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Powerlines Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der technischen Umsetzung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da Kommunikation ein zentraler Erfolgsfaktor ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wissen möchtest, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind.