Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle autonome Agenten und arbeite an innovativen KI-Lösungen für die Immobilienbranche.
- Unternehmen: Hausverwalter.ai – ein dynamisches, vollständig remote Team mit einer klaren Mission.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte KI-Tokens.
- Weitere Informationen: Kleine Teams, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung für deine Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Agenten und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.
Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.
Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten. Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten.
Woran du arbeiten wirst:
- Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust.
- Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht.
- Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens.
- Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut.
- LLM Infrastructure: Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken.
Unser minimalistischer Tech Stack:
- Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
- Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
- Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component
Gehalt: 5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren.
Benefits:
- 100 % remote
- Flexible Arbeitszeiten
- So viele KI-Tokens, wie du brauchst
- Wir sind eigenfinanziert und profitabel
- Kleines Team, echte Verantwortung
- Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings
Unsere Werte:
- Dinge fertig machen, jeder Tag zählt
- Transparenz und Ehrlichkeit
- Nach Großem streben
Stellenanforderungen:
- Du bist fließend in Englisch und Deutsch
- ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb
- AI-native. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen
- in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus
- auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung
- jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt
- es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen
- unter Leistungsdruck sogar noch besser
- schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist
Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote / German-Speaking) Arbeitgeber: Powerprozesse
Hausverwalter.ai ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vollständig remote arbeitenden Team an innovativen Lösungen für die Hausverwaltungsbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem minimalistischen Tech-Stack und der Freiheit, Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Transparenz und des kontinuierlichen Wachstums. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Automatisierung einer ganzen Branche beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote / German-Speaking) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Powerprozesse anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote / German-Speaking) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Powerprozesse vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote / German-Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Powerprozesse klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Powerprozesse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
