Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für K-12 Bildung und unterstütze den Vertrieb mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: PowerSchool, der globale Marktführer für cloudbasierte Bildungssoftware.
- Vorteile: Umfassende Versicherungsleistungen, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Schüler weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lösungskonsultation und tiefes Verständnis für K-12 Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Bei PowerSchool sind wir ein engagiertes Team von Innovatoren, das von unserem gemeinsamen Ziel geleitet wird, personalisierte Bildung für Schüler auf der ganzen Welt zu ermöglichen. PowerSchool unterstützt das gesamte Bildungssystem als globaler Marktführer für cloudbasierte Software im K-12-Bereich.
Teamübersicht
Das Solution Consulting-Team verwandelt Kundenherausforderungen in klare Lösungswege. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb führen wir Entdeckungen durch, erstellen überzeugende POVs und validieren den Wert durch Demos und Pilotprojekte, um die Gewinnquoten zu erhöhen und langfristige Beziehungen im K-12-Bereich zu stärken.
Verantwortlichkeiten
Der Strategic Solution Director ist ein hochqualifizierter Fachmann, der eine strategische Rolle in komplexen Verkaufszyklen spielt, indem er die Lösungsstrategie gestaltet, Kollegen anleitet und zu skalierbaren Verkaufsprozessen beiträgt. Diese Rolle formt die Vertriebsstrategie von PowerSchool, betreut Solution Consulting-Teams und stimmt technische Inhalte mit Schulungsprogrammen ab.
Ihr täglicher Job wird Folgendes umfassen:
- Vertiefung des Fachwissens in einer definierten Produktgruppe und den zugehörigen Käufer-Personas; fungieren als primärer Fachexperte (SME) für aktive Verkaufschancen.
- Zusammenarbeit mit SDRs und AEs in der frühen Entdeckung zur Qualifizierung von Chancen und Bewertung der Systemausrichtung.
- Übersetzung funktionaler Anforderungen in skalierbare Lösungsdesigns und Konfigurationsoptionen.
- Dokumentation von MEDDPICC-aligned Erkenntnissen in CRM oder Verfolgungsdokumentation.
- Bereitstellung genauer, umfassender Antworten auf RFPs und RFIs.
- Entwicklung und Durchführung von persona-spezifischen Demos und Workshops.
- Vorbereitung detaillierter Übergabematerialien nach dem Verkauf.
- Unterstützung der Schulung durch Entwicklung von Onboarding-Inhalten und Zertifizierungsprogrammen.
- Umfangreiche Reisen (60–75%) zur Unterstützung von hochwirksamen Aktivitäten.
Erfolgsindikatoren
- Verbesserte Gewinnquoten und Verkaufsgeschwindigkeit bei Verfolgungen mit Principal SC-Beteiligung.
- Bereitschaft der Demo-Umgebungen vor den Demo-Meetings.
- Hohe Konversionsrate bei SDR-gestützten Möglichkeiten mit SC-Beteiligung.
- Genauigkeit der Angebote ohne Nachbesserungen aufgrund von Konfigurationsproblemen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Tiefes Verständnis eines K-12-Technologiebereichs und relevanter K-12-Käufer-Personas.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Demos zu leiten und Lösungen mit hochrangigen K-12-Käufern zu validieren.
- Erfahrung in der Mitwirkung an RFPs, RFIs oder Sicherheitsfragen im öffentlichen Sektor.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation, die technische Themen für nicht-technische Zielgruppen erklärt.
- 10+ Jahre Erfahrung in Solution Consulting, Vertriebsengineering oder einer verwandten K-12-SaaS-Rolle.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Anerkennung als Mentor oder Teamleiter, der zur Entwicklung von Frameworks oder Tools beiträgt.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- oder Schulungsteams zur Verbesserung der GTM-Effektivität.
Vergütung & Leistungen
PowerSchool bietet folgende Vorteile:
- Umfassende Versicherungsdeckung (einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Leistungen).
- Flexible Ausgaben- und Gesundheitskonten.
- Umfassender 401(k)-Plan.
- Unbeschränkte bezahlte Freizeit (Discretionary Time Off - DTO).
PowerSchool verpflichtet sich zu einem integrativen Arbeitsplatz und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Strategic Solution Director Arbeitgeber: PowerSchool
PowerSchool ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Gestaltung der Zukunft der Bildung bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit umfassenden Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, großzügigem Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert PowerSchool das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten. Die Unternehmenskultur ist inklusiv und feiert Vielfalt, was dazu beiträgt, dass jeder Mitarbeiter die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Solution Director erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei PowerSchool helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie PowerSchool.
✨Direkt bewerben bei PowerSchool!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Strategic Solution Director klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Solution Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei PowerSchool einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Strategic Solution Director.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von PowerSchool leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von PowerSchool einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerSchool vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von PowerSchool passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei PowerSchool werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei PowerSchool erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von PowerSchool einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
