Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eigenständig die Personalverrechnung für ein Filialgebiet und unterstütze Führungskräfte.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Personaldienstleistungen in Österreich mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 3500 €, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem engagierten Team in der Lebensmittelbranche mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Einsatzort: 6330 Kufstein
Arbeitszeit: 38.5 Std/Woche
Entgelt: 3500 €/Monat
Powerserv ist führender Anbieter für Personaldienstleistungen und ist flächendeckend in Österreich vertreten. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Jobs mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten für alle Qualifikationsniveaus. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit Österreichs Top-Unternehmen und haben die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen, Branchen und Teams tätig zu sein.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen in der Lebensmittelbranche in Mitteleuropa. Ob online oder im stationären Handel, das Wohl seiner Kundschaft steht stets im Mittelpunkt. Dafür arbeiten zahlreiche engagierte Mitarbeitende in Feinkost, Non-Food und Verwaltung.
Wer sich für die Position in der Personalverrechnung bewirbt, interessiert sich für eine abwechslungsreiche Position mit Zukunft und übernimmt gerne die Mitverantwortung für ein erfolgreiches Team.
IHRE AUFGABEN- Gesucht wird eine Person, die eigenständig die Personalverrechnung für einen bestimmten Bereich (z. B. ein Filialgebiet) übernimmt. Man arbeitet eng mit den zuständigen Führungskräften (Marktleitung, Filialgebietsleitung) zusammen und steht bei Fragen rund ums Arbeitsrecht oder die Personalverrechnung zur Seite.
- Pro Personalverrechner:in werden auf Vollzeitbasis durchschnittlich rund 550–700 Mitarbeiter:innen abgerechnet.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Personalverrechner (m/w/d) in Direktanstellung Arbeitgeber: Powerserv Austria GmbH
Powerserv ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt von 3500 €/Monat bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Lebensmittelbranche in Kufstein spannende Herausforderungen und Wachstumsperspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (m/w/d) in Direktanstellung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Powerserv Austria GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Powerserv Austria GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) in Direktanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Powerserv Austria GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Powerserv Austria GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Powerserv Austria GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
