Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Mitarbeiter:innen und führe Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Familiär geführtes Unternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2800 €, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde die perfekten Talente für spannende Unternehmen.
- Qualifikationen: Engagement und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Einsatzort: 6020 Innsbruck
Arbeitszeit: 38.5 Std/Woche
Entgelt: 2800 €/Monat
Erleben Sie Powerserv – weit mehr als ein herkömmlicher Personaldienstleister! Als familiär geführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Menschlichkeit, Flexibilität und Innovation. Dank unserer flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege können wir individuell angepasste Lösungen für unsere Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Kund:innen verwirklichen.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Filiale in Innsbruck suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting mit Fokus auf den gewerblichen Bereich. Gemeinsam mit dem Team finden Sie passende Mitarbeiter:innen für unsere Kundenunternehmen und begleiten Bewerber:innen auf ihrem Weg in den neuen Job.
IHRE AUFGABEN
- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeiter:innen (z. B. Produktion, Lager, Logistik)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen
- Bewerbermanagement sowie Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Kandidat:innenprofilen und Organisation von Vorstellungsterminen bei unseren Kundenunternehmen
- Führen von Einstellungsgesprächen mit potentiellen Mitarbeiter:innen
- Datenerfassung und -verwaltung in unseren IT-Systemen
- Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z.B. Erstellung von Dienstpapieren
Recruiter (m/w/d) für gewerbliches Personal - Direktanstellung bei POWERSERV Austria Arbeitgeber: Powerserv Austria GmbH
Powerserv Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Innsbruck eine familiäre und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Menschlichkeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, individuelle Lösungen für Bewerber:innen und Kunden zu gestalten, macht die Arbeit bei Powerserv besonders erfüllend und bedeutungsvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) für gewerbliches Personal - Direktanstellung bei POWERSERV Austria erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Stelle brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) für gewerbliches Personal - Direktanstellung bei POWERSERV Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie gut du ins Team passt. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Powerserv Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über POWERSERV Austria und deren Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Menschlichkeit und Flexibilität legt, solltest du in deinem Interview Beispiele bringen, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen effizient gestalten kannst. Überlege dir Strategien zur Erstellung von Stellenanzeigen und zum Bewerbermanagement, die du im Gespräch vorstellen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei POWERSERV oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.
