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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Krankenhausbau von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das medizinische Versorgung in einem großen Krankenhaus sichert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Infrastruktur und arbeite in einem sinnstiftenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Hochbau und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche in Wien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld ist Ihnen wichtig? Sie legen Wert auf einen Job mit Zukunftsperspektive in einer sinnstiftenden Branche, in dem Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen gelegt wird?
Wir suchen für unseren Kunden, der die technischen Rahmenbedingungen für die medizinische Versorgung in einem der größten Krankenhäuser Europas schafft, eine/n technische/n Projektleiter:in.
IHRE AUFGABEN
- Leitung (Steuerung, Überwachung und Koordination) von Bauprojekten mit Schwerpunkt auf Haustechnik-Gewerke im Krankenhausbau (Lüftung, Klima, Sanitär, Med. Gase, VE-Wasser, Dampf) von der Planungsphase bis zur Fertigstellung insb. Planungssteuerung, Planungskontrolle, Terminplanung und Qualitätskontrolle
- Erstellung und Überwachung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets
- Sicherstellung der Einhaltung von Baustandards, Vorschriften und Gesetzen
- Überwachung des Baufortschritts und Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Fertigstellung
- Effektive Kommunikation mit Kunden, Auftragnehmern, Lieferanten und internen Stakeholdern
- Lösung von technischen und organisatorischen Herausforderungen während des Projektablaufs
- Personalmanagement und Führung des Projektteams
IHR PROFIL
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Hochbau und einschlägige Berufserfahrung.
Technischer Projektleiter (m/w/d) - mit technischer Ausbildung im Bereich Hochbau und einschlägiger Berufserfahrung Arbeitgeber: Powerserv Austria GmbH
Kontaktperson:
Powerserv Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d) - mit technischer Ausbildung im Bereich Hochbau und einschlägiger Berufserfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Hochbau und Haustechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Problemlösung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über deren Mission und Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d) - mit technischer Ausbildung im Bereich Hochbau und einschlägiger Berufserfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Technischen Projektleiters im Bereich Hochbau, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Hochbau hervorhebt. Betone relevante Projekte, an denen du gearbeitet hast, und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten zur Leitung von Bauprojekten klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Powerserv Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Haustechnik-Gewerken wie Lüftung, Klima und Sanitär vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Bauprojekten zu sprechen. Betone deine Fähigkeiten in der Planung, Überwachung und Koordination von Projekten sowie deine Erfolge bei der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist effektive Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kunden, Auftragnehmern und internen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, alle Beteiligten während des Projektablaufs zu koordinieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
