Art Director

Über das Team

Studio Z, die interne Kreativagentur von Zillow, sucht einen Mid-Level Art Director, um die nächste Evolution unserer Marke zu gestalten. Wir arbeiten an der hochriskanten Schnittstelle zwischen erstklassigem Design und schnellen sozialen Trends. Wir verkörpern die Kernwerte von Zillow: Transparenz, Integrität und den Kunden an erste Stelle setzen. Um hier erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine tiefe Besessenheit für Design, Kunstleitung und ein modernes kreatives Toolkit, das sich im Tempo der Kultur bewegt.

Über die Rolle

Diese Rolle wird die visuelle Konzeptentwicklung und Kunstleitung bei definierten Projekten leiten und zu groß angelegten integrierten Kampagnen beitragen. Sie werden sich darauf konzentrieren, Arbeiten zu konzipieren, die emotional und kulturell resonant sind, und sicherstellen, dass die kreative Ausgabe von Zillow immer einen Schritt voraus ist. Sie werden eng mit Senior Art Directors und Creative Directors zusammenarbeiten, um Geschäftsstrategien in intuitive, hochwertige Erlebnisse zu übersetzen, die Millionen von Kunden dienen.

Diese Rolle wird Folgendes umfassen:

• Konzeption und Kunstleitung integrierter Kampagnen, Partnerschaften und Aktivierungen über mehrere digitale und physische Berührungspunkte hinweg.
• Lieferung von hochwertigen, weltklasse Designs und Kunstleitungen, die das Handwerk des gesamten Studio Z-Teams erhöhen.
• Systematische Implementierung von Generative AI-Tools zur Beschleunigung der Ideenfindung und Skalierung hochwertiger kreativer Ausgaben.
• Gestaltung und Kunstleitung von "sozialer Architektur", die organisch in einen Feed passt und gleichzeitig die Premium-Seele der Marke bewahrt.
• Aktive Überwachung von Veränderungen im menschlichen Verhalten, Musik, Sport, Mode und Technologie, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit kulturell relevant bleibt.
• Präsentation Ihrer kreativen Argumentation in formalen Bewertungen und Artikulation, wie Ihre Arbeit menschliche Wahrheit und kulturelle Dynamik verbindet.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. Remote-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in einem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Sozialleistungen ist diese Position auch für Aktienoptionen basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort berechtigt.

Wer Sie sind

• Der kulturelle Scout: Ein früher Identifikator von Subkulturen, der nicht auf ein Briefing wartet, um zu wissen, was relevant ist.
• Der 'Magic & Logic'-Hybrid: Ein Schöpfer mit dem technischen Rigor eines traditionellen Art Directors und dem experimentellen Geist eines Technologen.
• Ein Design- und Kunstleitungsbesessener: Jemand, der die Designgeschichte sowie die TikTok-Trends von morgen kennt und glaubt, dass der Teufel im Detail steckt.
• Ein mutiger Kommunikator: Ein Teammitglied, das durchdachtes Feedback gibt und neue Ideen selbstbewusst präsentieren kann.
• Ein netter Kollege: Eine motivierte Person, die gerne mit anderen Kreativen zusammenarbeitet, um Arbeiten zu schaffen, auf die wir alle stolz sein können.

Qualifikationen

• Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung in Kunstleitung oder Design in einem Top-Studio, einer Agentur oder einem Elite-internen Team.
• Nachgewiesene Expertise in der Leitung integrierter Kampagnen und Markeninitiativen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Unterstützung professioneller Foto- und Videoaufnahmen.
• Beherrschung von Figma und Adobe Creative Cloud ist erforderlich.
• Meisterschaft in Generative AI-Tools für kreative Arbeitsabläufe ist erforderlich.
• Obwohl dies eine Remote-Rolle ist, sind einige Reisen für persönliche Zusammenkünfte und Arbeitssitzungen erforderlich.

Gleichberechtigung

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.