Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Marketingpläne und steigere den Marktanteil für innovative Fuß- und Sprunggelenkprodukte.
- Unternehmen: Stryker, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes, diverses Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten in ganz Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im internationalen Marketing oder Produktmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 71800 - 133400 € pro Jahr.
Die Mission des Jobs: Als Brand Manager für das Foot & Ankle-Geschäft von Stryker werden Sie das Wachstum des Marktanteils durch die Formulierung und Umsetzung effektiver, strategischer Marketingpläne vorantreiben. Sie sind der EMEA-Markenexperte, der die strategische Richtung festlegt und die Ausführung für das Portfolio-Wachstum durch die Entwicklung von Marketingkampagnen und -strategien sowie internen und externen Bildungsstrategien sicherstellt.
Unser Produktportfolio umfasst innovative Lösungen wie den Total Ankle Replacement und Implantate für die Hinterfuß- und Vorfußchirurgie, die darauf abzielen, die Ergebnisse für Patienten und Krankenhäuser zu verbessern. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung überzeugender Kundenwertversprechen, maximieren neue Produkteinführungen und verbessern die Beziehungen zu wichtigen Kunden in der EMEA-Region.
Was Sie tun werden: In Ihrer neuen Rolle beginnen Sie mit einer Einarbeitungsphase, um unser Portfolio kennenzulernen und Beziehungen zu internen/externalen Stakeholdern aufzubauen. In Übereinstimmung mit der globalen Strategie setzen Sie jährliche und langfristige Marken-/Indikationsstrategien fest, um die erforderlichen Wachstums-, Gewinn- und Marktanteilsziele zu erreichen.
- Erstellen/Verteilen skalierbarer Assets, Tools, Marketingkampagnen und Best Practices, die lokalisiert werden können.
- Identifizieren von Bildungs- und Markenerlebnisgelegenheiten für interne und externe Zielgruppen zur Steigerung der Markenwahrnehmung und des Wertes in Zusammenarbeit mit dem Bildungsmanager.
- Entwickeln Sie Vertrauen und starke Beziehungen zu lokalen Vermarktern, Vertriebsmitarbeitern, internen Stakeholdern und wichtigen Kunden.
- In Zusammenarbeit mit den Divisional/Portfolio Marketing/Local Marketing-Teams erstellen Sie den Jahresmarketingplan für die EMEA und den Portfolio-Fahrplan über einen Zeitraum von 3-5 Jahren.
- Arbeiten Sie mit der Landesleitung zusammen, um die Nachfrage vorherzusagen und entsprechend mit der Lieferkette zu kooperieren.
- Definieren und führen Sie den regionalen Produktlebenszyklus einschließlich der Einführung (Launch) und des Ausscheidens von Produkten durch.
- Analysieren Sie die Geschäftsentwicklung, die Markenwahrnehmung und andere Treiber der zukünftigen Markenleistung.
- Partnern Sie mit divisionalen Ressourcen zur Entwicklung des Portfolios durch neue Produktentwicklungen, Linienerweiterungen und M&A-Aktivitäten.
- Arbeiten Sie in Partnerschaft mit lokalen Produktmanagern in einer komplexen Matrixorganisation, um die Ausführung der EMEA-weiten Strategien zu beeinflussen und sicherzustellen.
- Erstellen Sie EMEA-weite, skalierbare Kundenbindungsveranstaltungen wie Facility-Touren/Veranstaltungen/Kongresse, praktische Möglichkeiten usw.
- Leiten Sie die Kommerzialisierungsplanung neuer Produktentwicklungen in Partnerschaft mit den Portfolio-Teams.
- Übernehmen Sie die Führung bei der Entwicklung von Key Opinion Leaders (KOLs) für die Marke.
Reiseanteil: 40%, da diese Position kundenorientierte Aktivitäten und Vertriebsunterstützung im Außendienst umfasst.
Was Sie benötigen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss ist erforderlich. 8+ Jahre Berufserfahrung sind erforderlich, einschließlich Erfahrung in Bereichen wie internationalem Marketing, Produkt-/Markenmanagement oder verwandten Branchen wie MedTech, BioTech usw. Hervorragende zwischenmenschliche Kommunikations-, Überzeugungs- und Präsentationsfähigkeiten – mit Kenntnissen in gesprochenem und geschriebenem Englisch. Starke strategische Denkweise, Anpassungsfähigkeit, analytische und problemlösende Fähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und auch Beziehungen aufzubauen/mit anderen zusammenzuarbeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, sich auf Stakeholder und Kunden aus verschiedenen Märkten und Kulturen einzustellen. Fähigkeit, innerhalb komplexer interdisziplinärer Verfahren und Richtlinien zu verstehen und zu arbeiten. Makellose Arbeitsmoral und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen. Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint).
Bevorzugt: Erfahrung in der Orthopädie wäre sehr wünschenswert. MBA ist bevorzugt.
Was wir bieten: Flache Hierarchien und eine Kultur, die sich verpflichtet, unsere Mission zu erreichen und bemerkenswerte Ergebnisse zu liefern. Wir fördern Talente: Wir bieten großartige persönliche und interne Karriereentwicklung für unsere Mitarbeiter, mit der Möglichkeit, sowohl vertikale als auch laterale Positionsbewegungen vorzunehmen. Ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Anerkennung Ihrer Leistung: Bei Stryker wird herausragende individuelle und teamübergreifende Leistung belohnt. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können auf lokaler und globaler Ebene für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Kollaborative und inklusive Umgebung: Treten Sie einem Team bei, das Vielfalt und Inklusion schätzt und ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld fördert. Qualitätsprodukte, die das Leben unserer Kunden und Patienten verbessern. Die Möglichkeit, Ihre Stärken zu entdecken, Ihrer Leidenschaft zu folgen und Ihre Karriere selbst zu gestalten.
Brand Manager, EMEA | Foot & Ankle Arbeitgeber: PowerToFly
Stryker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre Talente entfalten und Karrierechancen sowohl vertikal als auch lateral nutzen können. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen bietet Stryker seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an innovativen Lösungen im Bereich der Fuß- und Sprunggelenkchirurgie zu arbeiten und somit einen direkten Einfluss auf die Verbesserung der Patientenversorgung zu haben. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, in verschiedenen europäischen Standorten zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager, EMEA | Foot & Ankle erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PowerToFly.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PowerToFly ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PowerToFly könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PowerToFly beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager, EMEA | Foot & Ankle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PowerToFly:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PowerToFly einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PowerToFly vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PowerToFly einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PowerToFly relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PowerToFly einfügt.
