Counterparty Credit Risk Associate

Morgan Stanley sucht einen Risikofachmann, der auf Associate-Ebene der Abteilung für Kreditrisikomanagement in Frankfurt beitritt. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für das Kreditrisikomanagement des Unternehmens mit Kunden und hat zusätzliches Engagement in der Governance und den regulatorischen Anforderungen des Kreditrisikomanagements.

Die Rolle wird innerhalb der Abteilung für Kreditrisikomanagement (CRM) von Firm Risk Management (FRM) angesiedelt sein. CRM bewertet Kreditrisikotransaktionen und genehmigt, lehnt ab oder ändert diese unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit und Angemessenheit von Maßnahmen zur Risikominderung. Die Abteilung weist auch interne Kreditratings zu, legt Kreditrisikolimits gemäß der vom Vorstand festgelegten Risikotoleranz fest und überwacht sowie berichtet regelmäßig über Kreditrisikoexpositionen an den Chief Risk Officer und das obere Management. CRM interagiert auch mit Geschäftseinheiten, um sicherzustellen, dass Kreditrisikobewertungen in Geschäftsentscheidungen einfließen.

Was werden Sie tun?

• Analysieren und Identifizieren von Kreditrisiken in Transaktionen (Darlehen & Derivate) und Verstehen der Auswirkungen auf unser Portfolio und die Risikobereitschaft, Nachverfolgen der Transaktionsausführung, um sicherzustellen, dass Darlehen/Handelsgeschäfte korrekt gebucht werden.
• Analysieren der Kreditwürdigkeit von Gegenparteien, Unterstützung beim Management von Expositionen/Limits, Identifizieren und Quantifizieren von Risikotreibern, Vorbereiten von Kreditmemos und Abgeben von Empfehlungen.
• Verstehen, wie makroökonomische, markt- und unternehmensspezifische Ereignisse sowie neue Finanzregulierungen das Portfolio, die Kunden und die Kreditqualität der Gegenparteien des Unternehmens beeinflussen.
• Teilnahme an Due-Diligence-Meetings mit Kunden, um deren Strategie, finanzielle Leistung und Geschäftsanforderungen zu verstehen.
• Notwendige Abstimmung mit anderen Risiko- und Nicht-Risikogruppen, einschließlich Markt Risiko, XVA, BU Risiko, Kreditmethodologie, Kreditkapital, Betrieb, Recht und Finanzen.
• Beitrag zu internen Managementberichten und regulatorischen Übungen, einschließlich der Erstellung von Materialien für regulatorische Einreichungen und Meetings.

Was bringen Sie in die Rolle ein?

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
• Erfahrung im Umgang mit gehandelten Produkten und dem Genehmigungsprozess (d.h. im Umgang mit Händlern und Vertriebsabdeckung).
• Verständnis der Finanzmärkte, Kreditanalysen und die Fähigkeit, wesentliche Risiken und Minderungsmaßnahmen zu analysieren.
• Vertrautheit mit Finanzprodukten (z.B. Swaps, FX, Aktien (bevorzugt) und rechtlichen Dokumentationen wie ISDA, CSAs).
• Starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Informationen in nutzbaren Formaten bereitzustellen (Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Excel, PowerPoint und Word).
• Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren.
• Fähigkeit, unabhängig in einer selbstgesteuerten Weise zu arbeiten, einschließlich Veränderungsinitiativen oder Prozessverbesserungen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, oft mehrere hochpriorisierte Aufgaben gleichzeitig zu balancieren.
• Starke analytische Fähigkeiten; Erfahrung in finanzieller Analyse und Modellierung (bevorzugt).
• Kenntnisse in SQL, VBA, Python/R (bevorzugt).
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; eine weitere europäische Sprache wäre von Vorteil.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können

Bei Morgan Stanley heben wir Kapital für unsere Kunden an, verwalten es und verteilen es – um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir tun dies auf eine differenzierte Weise – und das seit 90 Jahren. Unsere Werte – die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben – sind nicht nur Überzeugungen, sie leiten die Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen, um das Beste für unsere Kunden, Gemeinschaften und mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern zu tun. Bei Morgan Stanley finden Sie die Möglichkeit, an der Seite der Besten und Klügsten zu arbeiten, in einer Umgebung, in der Sie unterstützt und ermächtigt werden. Unsere Teams sind unermüdliche Mitarbeiter und kreative Denker, die von ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen angetrieben werden. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien in jedem Punkt ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen und bieten einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche. Es gibt auch reichlich Gelegenheit, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen, für diejenigen, die Leidenschaft und Durchhaltevermögen in ihrer Arbeit zeigen.

Zertifizierte Personen Regulierungsanforderungen

Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen.

Flexible Arbeitsbedingungen

Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in Erfahrung und Hintergrund vielfältig ist. Unsere Rekrutierungsbemühungen spiegeln unser starkes Engagement für eine Kultur der Inklusion wider, in der Einzelpersonen basierend auf ihren Fähigkeiten und Talenten eingestellt, entwickelt und gefördert werden. Unsere Belegschaft spiegelt einen breiten Querschnitt der globalen Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind, und bringt eine Vielzahl von Hintergründen, Talenten, Perspektiven und Erfahrungen mit.