Designer

Über das Team

Studio Z, die interne Kreativagentur von Zillow, sucht einen Designer, um eine erstklassige kreative Organisation aufzubauen. Wir navigieren an der Schnittstelle zwischen erstklassigem Design und schnellen sozialen Trends, um überzeugende Produkt- und Marketingerlebnisse zu entwickeln. Wir verkörpern die Kernwerte von Zillow: Transparenz, Integrität und den Kunden an erste Stelle setzen. Um hier erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine schnelle Lernmentalität, einen großartigen Sinn für Humor und die Bereitschaft, qualitativ hochwertige Arbeit voranzutreiben.

Über die Rolle

Diese Rolle wird mit dem kreativen Führungsteam zusammenarbeiten, um visuelle Konzepte und Ausführungen in definierten Arbeitsströmen zu erstellen und größere integrierte Kampagnen zu unterstützen. Sie werden sich darauf konzentrieren, schöne Markenerlebnisse zu gestalten, die Zillow in die Zukunft führen, und dabei ein modernes Toolkit nutzen, um mit der Geschwindigkeit der sozialen Medien Schritt zu halten. Sie werden mit anderen Designern, Fotografen und Anbietern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle kreativen Ausgaben genau, überzeugend und von hoher Qualität sind.

Sie werden:

• Hochwertige Designs über mehrere Plattformen und soziale Kanäle konzipieren und erstellen.
• Markenidentitätssysteme aufbauen und pflegen, die ein konsistentes "Aussehen und Gefühl" für die Evolution von Zillow gewährleisten.
• Generative KI-Tools als Kernbestandteil Ihres Workflows implementieren, um komplexe Konzepte zu visualisieren und in großem Maßstab Ideen zu entwickeln.
• Bahnbrechende Inspiration für digitale und physische Kommunikationsstücke recherchieren, um unsere visuelle Sprache zukunftsorientiert zu halten.
• Mehrere Arbeitsströme innerhalb größerer Projekte koordinieren und priorisieren, während Sie Ihre Zeit mit minimaler Aufsicht verwalten.
• Effektiv auf allen Ebenen der Organisation zusammenarbeiten, um strategische Briefings umzusetzen.

Diese Rolle wurde als Remote-Position kategorisiert. „Remote“-Mitarbeiter haben keinen festen Unternehmensarbeitsplatz und arbeiten stattdessen von einem physischen Standort ihrer Wahl, der dem Unternehmen mitgeteilt werden muss. U.S.-Mitarbeiter können in jedem der 50 Bundesstaaten leben, mit wenigen Ausnahmen.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Sozialleistungen ist diese Position auch für Aktienoptionen basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Leistung und Standort berechtigt.

Wer Sie sind

• Der Design-Obsessive: Ein Kreativer, der glaubt, dass „der Teufel im Detail steckt“ und sowohl die Designgeschichte als auch die Erkundungsseite kennt.
• Der „Magie & Logik“-Hybrid: Ein Designer, der technisches Können und eine Leidenschaft für das Experimentieren mit neuen Tools und Formaten besitzt.
• Ein kultureller Scout: Jemand, der im Kommentarbereich lebt und menschliche Wahrheiten identifiziert, bevor sie zu Trends werden.
• Ein selbstmotivierter Teamkollege: Ein schneller Lerner, der es genießt, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und die volle Verantwortung für seine Arbeit übernimmt.
• Ein positiver Partner: Ein netter, lustiger Kollege, der effektiv kommuniziert und die Verantwortung für die Zusammenarbeit im Team schätzt.

Qualifikationen:

• Mindestens 3-4 Jahre Design-Erfahrung in einem führenden Designstudio, einer Werbeagentur oder einem angesehenen internen Team.
• Nachgewiesene Leidenschaft für Branding, visuelle Identitätssysteme und Kundenerlebnisse.
• Beherrschung von Figma und Adobe Creative Cloud ist erforderlich.
• Erfahrung und Interesse an der Nutzung von Generative AI-Tools zur Beschleunigung des Designprozesses.
• Nachgewiesene Fähigkeit, über mehrere Plattformen zu designen und die Nuancen jedes sozialen Kanals zu verstehen.
• Obwohl dies eine Remote-Rolle ist, sind einige Reisen für persönliche Treffen und Arbeitssitzungen erforderlich.

Lernen Sie uns kennen

Bei Zillow stellen wir uns vor, wie Menschen sich bewegen – durch den Immobilienmarkt und durch ihre Karrieren. Als die meistbesuchte Immobilienplattform in den USA helfen wir Kunden, den Kauf, Verkauf, die Finanzierung und die Vermietung mit größerer Leichtigkeit und Zuversicht zu navigieren. Egal, ob Sie in Technologie, Vertrieb, Betrieb oder Design arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das eine Branche neu gestaltet und mehr Menschen hilft, ein Zuhause zu verwirklichen.

Zillow ist stolz darauf, zu den besten Arbeitsplätzen im Land anerkannt zu werden. Zillow wurde 2025 als eines der FORTUNE 100 Best Companies to Work For® ausgezeichnet und steht auf der Liste der PEOPLE Companies That Care® 2025, was unser Engagement für die Schaffung einer innovativen, integrativen und ansprechenden Kultur widerspiegelt, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, zu wachsen.

Egal, wo Sie in der Organisation sitzen, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben, unsere Kunden zu unterstützen und die Branche – und Ihre Karriere – gemeinsam voranzubringen.

Zillow Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives, innovatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu fördern. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Die Aufgaben für diese Position umfassen: sicher und kooperativ mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Personal zu arbeiten; Standards der Exzellenz trotz stressiger Bedingungen einzuhalten; effektiv und respektvoll mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Personal zu kommunizieren, um außergewöhnlichen Kundenservice zu gewährleisten; und alle bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze sowie Unternehmensrichtlinien zu befolgen. Die strafrechtliche Vorgeschichte kann eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu einigen der wesentlichen Aufgaben dieser Position haben. Dazu gehören die oben aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die Fähigkeiten, Unternehmensrichtlinien einzuhalten, gesundes Urteilsvermögen auszuüben, Stress effektiv zu bewältigen und sicher und respektvoll mit anderen zu arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Professionalität zu zeigen und die Geschäftsabläufe sowie den Ruf des Unternehmens zu schützen. Gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Beschäftigung in Betracht ziehen.